24/04/2026
Godt engasjement og interessante refleksjoner på dagens frokostmøte om konflikter og varsling i arbeidslivet🤓☝️
På frokostmøte fikk deltagerne møte advokat Ingunn Tunes, vår nye samarbeidspartner, i samarbeid med daglig leder/lederveileder Solveig G. Moen. HMS-Senteret styrker med dette fagkompetansen innen arbeidsrett👩🏻🎓⚖️
Fra ulike fagvinkler og perspektiv berørte frokostmøte noen typiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom jus og psykologi🤝
Konfliktløsning på arbeidsplassen er en viktig del av et godt arbeidsmiljø og det systematiske HMS-arbeidet. Små uenigheter kan vokse dersom de ikke håndteres tidlig, og noen ganger utvikler de seg til varslingssaker eller alvorlige tilfeller av mobbing og trakassering.
I frokostmøte drøftet vi skille mellom varsel og personalsak, og hvordan konflikter kan løses på en trygg og profesjonell måte.
💡To viktige suksessfaktorer ble stående som sentrale etter møte:
👉Tidlig innsats forhindrer eskalering:
Når uenigheter håndteres tidlig, er partene ofte mer åpne for dialog, og muligheten for en konstruktiv løsning er større.
👉Leders tilgjengelighet:
Mange konflikter starter som små irritasjoner – misforståelser, uklar rollefordeling eller manglende oppfølging. En leder som fanger opp slike signaler tidlig, kan snu situasjonen før den blir alvorlig.
Vi ønsker god helg☀️
