10/06/2026
𝐃𝐞𝐭 𝐯𝐢𝐤𝐭𝐢𝐠𝐬𝐭𝐞 𝐯𝐢 𝐤𝐚𝐧 𝐛𝐢𝐝𝐫𝐚 𝐦𝐞𝐝 𝐞𝐫 𝐭𝐫𝐲𝐠𝐠𝐡𝐞𝐭
Vi har brukt denne våren på å bli bedre kjent med både ansatte og kunder gjennom intervjuer som er publisert på LinkedIn, og noen her på Facebook. Nå er det på tide å snu mikrofonen mot vår egen leder, Marit Klemp Stephansen🫡
Gjennom flere år har Marit jobbet tett med virksomheter som ønsker å stå bedre rustet ved alvorlige hendelser. Når hun får spørsmålet om hva Total Safety kan bidra med for kundene sine, kommer svaret raskt.
– Hvis jeg skal si det med ett ord, så er det trygghet. En kan aldri være forberedt på alt. Men en kan gjøre en del ting for å planlegge og teste om planene fungerer. Hvis du er leder i en bedrift som driver med risiko og sender folk ut i ulike operasjoner, handler det om å kunne legge seg om kvelden og vite at vi har gjort det vi kan for å være forberedt på det som kan skje. Det tenker jeg er trygghet.
𝐁𝐞𝐫𝐞𝐝𝐬𝐤𝐚𝐩 𝐨𝐠 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐝𝐬𝐤𝐚𝐩𝐬𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫 𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧𝐬𝐯𝐚𝐫.
– Det må besluttes på ledernivå at beredskap er viktig. Dette skal vi bruke penger på, og dette skal vi bruke tid på. Det sier også noe om et selskap at de velger å prioritere sikkerhet og beredskap. Det nytter ikke å tenke at de på gulvet skal være gode på sikkerhet hvis ikke lederen går foran. Som leder skal du kanskje ikke være den som slukker brannen eller gir førstehjelp. Men du skal lede virksomheten gjennom en krise.
Hun legger også til at flere undervurderer hvor komplekst en krise kan bli mye skjer samtidig når en alvorlig hendelse oppstår.
– En tenker kanskje at vi har et godt førstehjelpskurs, en hjertestarter og folk som kan førstehjelp. Men så undervurderer en hvordan det oppleves når det er noen du kjenner som er skadet. Hva det gjør med kollegaene rundt. Så kommer kanskje pårørende som lurer på hva som skjer, og ikke minst pressen. Det er ofte helheten i en krise som overrasker folk.
𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯 𝐞𝐫𝐟𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐲𝐫𝐤𝐞
Når Marit skal trekke frem en av styrkene til Total Safety, er svaret menneskene.
– Det jeg er veldig stolt av, er at vi har ansatte med operativt fersk kompetanse. De som jobber hos oss har kanskje vært på vakt i nødetatene denne uka. De har nettopp stått i skarpe oppdrag. Det de tar med seg inn i kursene, øvelsene og leveransene våre er ferskt. Det er operativt.
𝐄𝐭𝐭 𝐫å𝐝 𝐭𝐢𝐥 𝐥𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞
Rådet til ledere som er usikre på om beredskapen er god nok, er enkelt:
– Test den. Simuler en krise i stedet for å vente på at den oppstår. Det trenger ikke være en stor øvelse. Snakk høyt om hva dere gjør hvis noe skjer. Sjekk om folk forstår hva som forventes av dem, og om de er trygge i rollene sine.