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PEVAL GROUP Somos una Consultora Corporativa en Seguridad y Salud Ocupacional.

Recuerda: mañana tenemos el último webinar por la semana de la seguridad y salud en el trabajo. ¡Los esperamos!
26/04/2024

Recuerda: mañana tenemos el último webinar por la semana de la seguridad y salud en el trabajo. ¡Los esperamos!

Oportunidad Laboral:Por proyecto de 06 meses, se requiere esta posición. Si cumples con el perfil, envíanos tu CV antes ...
27/06/2023

Oportunidad Laboral:
Por proyecto de 06 meses, se requiere esta posición. Si cumples con el perfil, envíanos tu CV antes del 30/06.

Peval les desea ... ¡FELIZ DIA DE LA MUJER! A todas aquellas que luchan, trabajan y aman, que tienen el coraje de atreve...
08/03/2023

Peval les desea ...

¡FELIZ DIA DE LA MUJER!

A todas aquellas que luchan, trabajan y aman, que tienen el coraje de atreverse a la fuerza del cambio para lograr la paz, la justicia y la igualdad, a las que forjan sueños e ilusiones.

La imagen de marca funciona bastante para la atracción y retención de talento. En este sentido, los procesos de selecció...
21/11/2022

La imagen de marca funciona bastante para la atracción y retención de talento. En este sentido, los procesos de selección y la gestión del personal son importantes. Ambos deben ser proyectados con seguridad y autenticidad.

➡️ Además, es necesario generar sentido de pertenencia, reconocer el desempeño, porque son claves para conseguir una imagen de marca positiva.

Dentro de la estrategia se debe tener en cuenta:
✅Ser transparente y real, mostrando los verdaderos valores de la empresa, su forma de trabajar y el trato al talento
✅Conocer lo que buscan los postulantes en un puesto de trabajo para crear propuestas atractivas
✅Hacer que los empleados expliquen los beneficios de trabajar en la compañía
✅Fidelizar a los trabajadores para que ellos ayuden atrayendo profesionales con talento

¿Estás listo para potenciar la imagen de tu empresa y atraer el personal idóneo? 🙌

En base a los resultados de supervisión y medición del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), d...
18/11/2022

En base a los resultados de supervisión y medición del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de las auditorías y de la revisión por la dirección, el líder de la agrupación debe definir las acciones preventivas y correctivas. Estas deben estar orientadas a:

✅ Identificar y analizar todas las causas
✅ La adopción, planificación, aplicación, comprobación de la eficiencia y documentación de las medidas preventivas y correctivas.
✅Todo se debe documentar y difundir a niveles pertinentes, así como tener responsables y fechas de cumplimiento.

Sobre estos dos tipos de acciones, se define de la siguiente forma:

1️⃣ Acción preventiva: se lleva a cabo para mitigar las causas de una situación potencial que no sea deseable.
2️⃣Acción correctiva: se toma para eliminar la causa de una situación no deseable.

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