Movimiento INMP 2020

18/02/2021

Un agradecimiento sincero a nuestra compañera de trabajo que llegó al momento de termino de las jornadas laborales. Un honor haber sido ayudado tantas veces en toda mi vida en el INMP por esta servidora de múltiples cualidades. Hasta siempre querida amiga.

08/05/2020

En respuesta a una supuesta "mala práctica". Esta es la cantidad usual de pacientes en la emergencia de nuestra gloriosa Maternidad de Lima, desbordada al grado máximo que se puede imaginar. Dia y noche. Todo el personal, diezmado y cansado, en permanente labor, mi más sincero reconocimiento a todos los equipos de trabajo que exponen sus vidas y las de su familia; y lo hacen por compromiso sincero con la Institución y porque ganan el sustento dignamente aun cuando la cantidad de dinero que reciben no sea la que merecen, en especial los más expuestos seguridad limpieza y técnicos.
Se estima un 10 a 20% de gestantes con el covid 19. Cada paciente q ingresa puede serlo pero nunca se niega la atención, el resultado hacinamiento, terreno fértil para la transmisión del virus. Un grupo de estas pacientes no son reales emergencias pero ellos así lo aseguran y hasta que se les demuestra ya han ocupado tiempo y espacio. Otro grupo demanda rapidez para situaciones que no requieren urgencia como ejecutar una cirugia programada y otro grupo asegura insensibilidad cuando lo que están pasando es el proceso natural del trabajo de parto que en un gran porcentaje de mujeres produce dolor desde el inicio y que no amerita hospitalización temprana, es más, no deberían ser atendidas con nosotros.
Imagínense si además a esta muchedumbre de mujeres en atención le agregamos un solo familiar para acompañarle! Imposible. Si dejamos a los familiares en la sala de espera se contagiarían en nuestras instalaciones y seriamos los culpables. Sin embargo si puedo sugerir buscar alguna otra salida para este caos trasladado a la calle, alternativas hay. Finalmente los informes a familiares deben ser de otra forma, mejorar el estilo convencional a uno más práctico certero y oportuno en tiempo real.
Los médicos que quedan, al estar disminuidos por el retiro de otros por edad comorbilidad o estar infectados, están realizando guardias de 24 horas, por lógica con esa demanda el rendimiento no va a ser el óptimo pero aún así entregan lo mejor de si. Esto es una atención de emergencia en tiempos de guerra en tiempos de covid las circunstancias no son las habituales y ameritan comprensión de todas las partes, sobretodo porque tendremos para muchas semanas más en estas conducciones. Cierro diciendo que lo más descabellado puede ser pensar que queremos hacer daño o maltrato a las pacientes y/o sus bebés. Cuando las aguas se calmen espero que los presupuestos se enfoquen en las dos cosas que nuestra sociedad dejo de lado hace décadas: la salud y la educación sería el mejor legado para las generaciones futuras de nuestro gran país. (Créditos de la foto Dra Pinto).

28/03/2020

QUÉ NOS ESPERA AL EQUIPO DE SALUD EN ESTA PANDEMIA?
Quince días desde la última publicación sobre este tema me atrevo a una segunda mirada como epidemiólogo, siendo nuestra misión observar o recoger información, procesarla y luego emitir un juicio para prevenir y/o manejar procesos no solo de indole infecciosa sino todo lo relacionado con los cambios que implicarán en el bienestar biológico psicológico, social y hasta económico de toda la población.
Sin duda seremos entre todos los grupos ocupacionales, los servidores de salud desde el médico hasta el personal de limpieza, quienes sufriremos con mayor dureza las consecuencias del covid-19.
Somos el grupo ocupacional con mayor posibilidad de contagiarse y llevar la enfermedad a sus familias. Somos los que vivimos psicológicamente perturbados por el natural temor a enfermar pero sobretodo con el miedo al cargo de conciencia de llevar la enfermedad y quizás la muerte a nuestros padres. Somos los que hoy socialmente nos reconocen aunque sea una parte de la población la trascendencia de nuestro trabajo para la sociedad. Somos los que hacemos esfuerzos aún con inversión adicional de nuestro bolsillo para cumplir con los turnos.
La enfermedad muestra una tendencia a la baja en el país lo que nos permite ganar tiempo para prepararnos un poco más, pero nuestro país no tiene una realidad única; las cifras demuestran que algunas regiones serán las primeras cuyos servicios de salud serán insuficientes en las siguientes semanas, quizás después del 12 de Abril. Lima tendrá pequeñas olas de casos graves pero luego de levantar las restricciones estaremos nuevamente bajo la posibilidad de recaer por los movimientos de personas desde y hacia el interior del país, y todo ello por el comportamiento de nuestra propia gente y la desorganización y poco criterio en las estrategias de protección de nuestra gente (bono, colas, entrega y/o compra de viveres y otra vez colas). La raíz de ello: nuestra cultura yoyista y nuestro pobre nivel de educación cultivado a través de las décadas. Las fronteras tendrán q seguir cerradas o los vecinos cercanos y/o lejanos seguirán insertandonos caballitos de troya involuntarios (y quizás algunos entren sabiendo q son portadores)
Todo ello implicará un desgaste biológico psicológico y económico previsible del equipo de salud, es momento de prepararse para una lucha a largo plazo. Lo peor que podemos hacer es quebrar nuestra unidad y no aportar, no decirnos la verdad, es momento de demostrar lo trascendentales que somos junto con una buena educación para cambiar el país, espero vernos peleando por esas reinvindicaciones cuando todo pase. La vacuna será el único punto final seguro, y para eso faltan muchos meses. Hasta entonces las consecuencias económicas de índole global nos llevará a un costo social aún impredecible pero q se dibuja como devastador. El próximo año las elecciones generales serán una oportunidad invalorable para los que realmente amamos el Perú de elegir bien (es posible que para ese entonces el botín no sea tan apetitoso para los ladrones de siempre).
Dios nos conserve y nos de sabiduría.

Te agradecería compartir. Un abrazo virtual.

12/03/2020

PANDEMIA POR CORONAVIRUS
Esta nueva pandemia, como cualquier otra tiene tres fases para su manejo. La primera es la Contención, donde nadie esta infectado y se hacen todos los esfuerzos para que no ingrese, se invierte en sistemas de vigilancia en todos los puntos de acceso al país y se pide cuarentena a los que llegan de países con casos así estén aparentemente sanos. Ya fue rebasado este punto. No se trabajo bien y no se invirtió lo suficiente. Segunda etapa es la Mitigación, donde la infección ya ingreso y esta en plena diseminación a baja o mediana escala en múltiples ciudades a la vez, donde la idea es bloquear la infección de la mayor parte de la población especialmente la más vulnerable (adultos mayores sobretodo y aquellos con enfermedades crónicas de fondo) y así no tener la necesidad de utilizar los servicios más complejos y costosos (llámese UCI), los cuales tendrán una cobertura máxima (En el país sin pandemia estos servicios complejos son de difícil acceso y de mayor calidad para los que pueden pagarlos). En un país como el nuestro con pobre cultura de la higiene y el ornato, sumado a una tibia repuesta, como lo es la suspensión de clases escolares; en realidad debería de haberse cerrado todo evento o recinto que implique concurrencia mediana o masiva: centros comerciales, discotecas, centros de esparcimiento, iglesias, mercados, etc, la mitigación va a ser casi seguro fallida. Luego de ello vendrá la fase de transmisión generalizada que esperemos sea lo más tarde posible. Pero amigos no se va a acabar el mundo, seguiremos adelante, casi todos sobreviviremos, pero muchos de nuestros compatriotas especialmente los más vulnerables que mencione antes nos dejarán y será en parte nuestra responsabilidad por no actuar proactivamente y por dejar que nos manejen personas que toman decisiones incompletas sea por falta de conocimiento sea por intereses económicos sea por consejeros no confiables. Sigamos trabajando desde nuestros puestos, lavado de manos, medidas de higiene permanente como debió ser desde nuestra niñez y tratar a nuestros semejantes con gran sentido servicio que nos debe caracterizar a nuestro sector salud. A la luz de las evidencias hasta hoy las gestantes no son una población de alto riesgo y aparentemente no se trasmite al bebé por la placenta. Dios siempre ha guiado nuestras manos y hemos salido de peores situaciones, les deseo salud para uds y su familia, y les pido compromiso con nuestro trabajo, estas situaciones siempre permiten evidenciar lo mejor del ser humano, reciban mis saludos sin apretón de manos ni besos

11/03/2020

El Liderazgo es la habilidad de un individuo de influenciar, MOTIVAR E INSPIRAR a que otros contribuyan a la efectividad y al éxito de las organizaciones de las que son miembros

Existen muchos tipos de liderazgo. Para cada tipo de Organización existe un tipo que mejor se adapta a sus necesidades, sin embargo, creo que el INMP NECESITA DE APLICAR VARIOS TIPOS DE LIDERAZGO según el área de trabajo, según las necesidades urgentes y según el perfil de las personas, por lo tanto el líder del INMP debe de tener la posibilidad de poder desempeñarse en todos esos escenarios

En esta etapa de construcción de nuestro proyecto es imprescindible SER UN LIDER DE TIPO TRANSFORMACIONAL, donde la visión, los valores compartidos y las ideas de todos, con el propósito de crear relaciones, de dotar de mayor significado a las actividades independientes y de ofrecer una visión compartida, nos permitan funcionar conjuntamente en el proceso de cambio.

Un buen LÍDER EN SALUD conducirá a que toda la Institución pueda lograr:
• Transformación de la calidad de la atención
• Fortalecimiento de la seguridad del paciente
• Mejora de la experiencia del paciente

Y para hacerlo DEBE DE:

• Establecer como prioridad: los pacientes primero.
• Crear equipos efectivos y promover la colaboración horizontal y vertical entre las áreas.
• Guiar y sostener el desempeño del personal en toda la organización.
• Enfocarse en el logro de los mejores resultados para los pacientes y demás actores involucrados.

09/03/2020

04/03/2020

Urge escucharlos, es hoy la oportunidad.

Estas son las ideas iniciales a partir de ellas queremos forjar un movimiento sólido, en lo posible ampliamente participativo, permeable a la crítica y que permita reflejar nuestros sueños para la Institución.

Es una necesidad realizar un Proceso de Reorganización de la Institución, Reinventarnos y entender que la velocidad del Cambio es abrumadora, las expectativas sobre nosotros y los acuerdos con nosotros en todos los ámbitos van a estar dependientes siempre de lo que mueve el mundo actual: la Volatilidad, la Incertidumbre, la Ambigüedad y Cambio permanente

Lo constante es el cambio, ser estáticos es nuestra sentencia de muerte

Para lograr estos objetivos necesitamos
1. Escuchar a las personas, oportunidades para todos
2. Lograr una excelencia en la Gestión de la Capacitación, calidad y confiabilidad en el Talento actual y futuro
3. Realizar siempre un trabajo en Equipo
4. Hacer más con menos, puede ser una inversión inicial alta pero los resultados habrán detenido un gasto excesivo
5. Transparencia
6. Responsabilidad por resultados, el cargo se mantiene por metas logradas, pensando siempre en los criterios de mérito e inclusión
7. Interacción permanente y colaboración con otras entidades

A partir de ello es imprescindible desarrollar un Servicio Público Ágil e Innovador, transparente y diferente. Único.

26/02/2020

Con mucha humildad y con la convicción que nuestro Instituto, nuestro segundo hogar, tome un nuevo rumbo para bienestar de todos los que la conformamos, y sea un institución de salud líder, lanzamos esta iniciativa. Este movimiento esta conformado por personas que laboran en el INMP cualquiera que sea su función. No tiene ningún sesgo religioso o político pero no se permite invocar a sus convicciones para participar. El objetivo es proponer un plan de desarrollo concertado pluralista y viable de nuestra institución a largo plazo buscando rescatar y potenciar nuestras virtudes, y por otro lado corregir y evitar errores que nos han costado perder parte de nuestro prestigio. Se tiene como idea base, la necesidad de cambiar nuestra visión y misión, estamos convencidos que el INMP debe pasar a ser un centro de atención de excelencia en todas las etapas de la mujer, centro de investigación clínica quirúrgica y centro de docencia de alto nivel. La propuesta pasa por transformarmos en el Instituto Nacional de la Mujer y el Perinato del Perú (INMP), donde no solo la obstetricia y la neonatología sean del más alto nivel nacional sino que también otras áreas se inicien o potencien. Es imprescindible contar con sus contribuciones para lograr la fuerza necesaria sea a título personal o en representación de grupos organizados. Queremos marcar una nueva forma de conducir nuestra querida Institución. La comunicación puede ser por esta vía o a través del correo electrónico: [email protected]