Różni, ale równi w zdrowiu

26/08/2026

Jak ważne jest budowanie empatycznej relacji między lekarzem a pacjentem? 🫶
Swoją perspektywę podczas 24. Kongresu Medycyny Rodzinnej przedstawiła Anna Dymna.

26/08/2026

Czasem pytanie, które wydaje nam się zupełnie naturalne, opiera się na założeniu, że każdy żyje według tego samego schematu.

W ochronie zdrowia warto wybierać neutralny język. Nie zakładać orientacji, sytuacji rodzinnej czy relacji pacjenta. Jeśli jakaś informacja jest ważna dla zdrowia - po prostu zapytajmy.

🔹 Zamiast „Ma pani męża?” 👉 „Czy ma pani partnera lub partnerkę?”
🔹 Zamiast „Czy w Pańskiej rodzinie ktoś na coś choruje?” 👉 „Czy w Pana rodzinie występują choroby, które mogą mieć znaczenie dla zdrowia?”

To niewielka zmiana, która może mieć ogromne znaczenie. Pacjent nie powinien zastanawiać się, czy zostanie oceniony. Powinien czuć, że w gabinecie jest bezpieczny i traktowany z szacunkiem.

Nie musimy znać czyjejś historii. Wystarczy, że jej nie oceniamy.

💙 Neutralny język nie kosztuje. Daje pacjentowi poczucie bezpieczeństwa.

--------------------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

24/08/2026

🧑‍🦽‍➡️ Na czym polega dostępność w placówkach ochrony zdrowia? Z czym oprócz podjazdów dla wózków inwalidzkich wiąże się to pojęcie?

Na pytanie odpowiada Małgorzata Raczkiewicz, pielęgniarka, menedżerka przychodni , od 35 lat związana z ochroną zdrowia.

Obserwuj nasz profil, by dowiedzieć się więcej o równości w zdrowiu.

----------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

Fundusze Europejskie, Fundusze Europejskie dla Łódzkiego, Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

21/08/2026

Optymizm ma znaczenie. 💗

Czy optymizm może mieć coś wspólnego z równością w zdrowiu? Zdecydowanie tak!

21 sierpnia obchodzimy Dzień Optymisty - to dobry moment, by przypomnieć, że sposób, w jaki odnosimy się do innych, może znacząco wpływać na relacje - także w placówce medycznej.

W ochronie zdrowia optymizm nie oznacza bagatelizowania problemów czy mówienia: „będzie dobrze”, gdy ktoś naprawdę się martwi. To także:
🫶 dodawanie otuchy zamiast oceniania,
👂 uważne słuchanie zamiast pochopnych założeń,
👩‍🦳 dostrzeganie człowieka, a nie tylko jego choroby,
🤝 wiara, że każdy pacjent zasługuje na szacunek, uwagę i dobre traktowanie.

Bo czasem życzliwe słowo, cierpliwość i odrobina nadziei mogą być równie ważne jak sama procedura medyczna.

💬 Optymizm zaczyna się od nas. Od tego, jak patrzymy na drugiego człowieka i jak sprawiamy, że czuje się w miejscu, w którym szuka pomocy.

Bo każdy zasługuje na szacunek, empatię i równe traktowanie.

--------------------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

20/08/2026

Kolejny krok do równości w zdrowiu? Zacznijmy od miejsca, w którym żyjemy. 🏘️💙

Nierówności w zdrowiu nie zawsze zaczynają się w gabinecie lekarskim. Często ich źródłem są ubóstwo, wykluczenie społeczne, samotność, brak dostępu do usług czy trudna sytuacja życiowa.

Dlatego ograniczanie nierówności zdrowotnych wymaga działań nie tylko w ochronie zdrowia, ale także tam, gdzie ludzie żyją, uczą się i pracują.

🇵🇱 W Polsce jednym z przykładów jest Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu, który obejmuje m.in.:
🔹 przeciwdziałanie ubóstwu dzieci i młodzieży,
🔹 wsparcie osób w kryzysie bezdomności,
🔹 rozwój usług dla osób starszych, osób z niepełnosprawnościami i innych osób potrzebujących,
🔹 wsparcie rodzin i osób korzystających z pomocy społecznej,
🔹 działania na rzecz integracji cudzoziemców i migrantów.

💡 Ważną rolę odgrywają również interwencje środowiskowe - prowadzone przez szkoły, ośrodki pomocy społecznej czy organizacje pozarządowe. To właśnie one mogą docierać bezpośrednio do osób i społeczności, które najczęściej pozostają poza systemem wsparcia.

🌳 Dobrym przykładem jest podejście „Zdrowych Miast”, inspirowane inicjatywą WHO. Zakłada ono, że o zdrowiu mieszkańców decydują nie tylko lekarze i placówki medyczne, ale również edukacja, transport, warunki mieszkaniowe, środowisko i sposób planowania przestrzeni.

Dlatego tak ważna jest współpraca:
🤝 samorządów,
🏥 placówek ochrony zdrowia,
🏫 szkół,
🧑‍🦽 pomocy społecznej i usług społecznych,
👵 instytucji działających na rzecz seniorów,
💙 organizacji społecznych i innych lokalnych partnerów.

Równość w zdrowiu buduje się wspólnie - lokalnie, krok po kroku.
Bo zdrowa społeczność to taka, w której każdy ma szansę zadbać o swoje zdrowie, niezależnie od sytuacji życiowej.

Źródło: Raport Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego PZH - PIB "Rekomendacje do działań ograniczających nierówności w zdrowiu w kontekście doświadczeń innych krajów".

--------------------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

19/08/2026

Historia 25-letniej Alicja Pasoń, którą zaprosiliśmy do udziału w naszej kampanii, jest niezwykłym przykładem tego, jak przewrotne może być życie.
Rok temu jej ciało nagle odmówiło posłuszeństwa - przestała ruszać rękami i nogami. Z dnia na dzień trafiła na wózek inwalidzki.
Alicja zmaga się też z wieloma ciężkimi diagnozami: m.in. lekooporną padaczką, boreliozą, czy CHAD (chorobą afektywną dwubiegunową).

❓ Z jakimi utrudnieniami spotyka się na co dzień Alicja?
❓ Jak wyglądają jej doświadczenia w placówkach ochrony zdrowia?
❓ Jak dużego wysiłku wymaga opieka nad osobą niepełnosprawną?

🎥 Odpowiedzi poznacie niebawem w materiale filmowym.

Obserwujcie nas i kanał Alicji na bieżąco. 🙂

--------------------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi, Fundusze Europejskie, Łódzkie dla Ciebie

18/08/2026

Czy każdy ma taką samą szansę, żeby zadbać o swoje zdrowie? Nie zawsze.

Na stan zdrowia wpływa nie tylko dostęp do lekarza czy leczenia. Znaczenie mają także sytuacja ekonomiczna, miejsce zamieszkania, wiek, poziom wiedzy i kompetencji zdrowotnych, możliwość korzystania z profilaktyki czy łatwość dotarcia do informacji.

Dlatego ograniczanie nierówności w zdrowiu wymaga działań na wielu poziomach.

🇵🇱 W Polsce realizowane są programy i strategie, które mają poprawiać zdrowie całej populacji, a jednocześnie wyrównywać szanse zdrowotne. To m.in.:

🔹 programy profilaktyczne i badania przesiewowe – pomagające wykrywać choroby na wcześniejszym etapie,
🔹 Programy Szczepień Ochronnych – zapewniające szeroki dostęp do szczepień,
🔹 kampanie edukacyjne – dotyczące m.in. zdrowego odżywiania, aktywności fizycznej czy rzucania palenia,
🔹 programy wsparcia rodzin i osób starszych,
🔹 rozwiązania ułatwiające dostęp do leków dla określonych grup,
🔹 programy zdrowotne realizowane przez samorządy – odpowiadające na potrzeby konkretnych lokalnych społeczności.

Skuteczne ograniczanie nierówności wymaga nie tylko „takiego samego dostępu dla wszystkich”, ale także dostrzegania różnych potrzeb i usuwania barier.

I właśnie dlatego tak ważne są działania prowadzone krajowo, regionalnie i lokalnie - blisko ludzi, ich codziennych problemów i rzeczywistych potrzeb.

Bo zdrowie całego społeczeństwa zaczyna się od tego, gdy każdy człowiek ma szansę z niego korzystać.

Źródło: Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego PZH - PIB

----------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze Europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

14/08/2026

👵 Senior to osoba dorosła. Ma swoje zdanie, potrzeby, granice i prawo do decydowania o sobie.

🩺 W placówkach ochrony zdrowia sposób, w jaki zwracamy się do pacjenta, jest częścią dobrej opieki. Dotyczy to także osób starszych, które czasem spotykają się z infantylizacją - zdrobnieniami, przesadnie słodkim tonem czy podejmowaniem decyzji za nie.

❓ Czy „Kochana”, „Babciu” albo „No, proszę, otworzyć buzię” zawsze brzmią niewinnie?
Czasem takie zachowania wydają się pełne troski. Tymczasem mogą odbierać seniorowi poczucie sprawczości, samodzielności i podmiotowości.

Zobaczmy, jak niewielka zmiana w komunikacji może zrobić dużą różnicę:

❌ „Kochana, zaraz zrobimy zastrzyk.”
✅ „Za chwilę wykonamy zastrzyk. Czy ma Pani jakieś pytania?”

❌ „Babciu, musi Pani teraz odpocząć.”
✅ „Czy chce Pani teraz odpocząć?”

❌ „Niech się Pani nie martwi, ja wiem, co będzie najlepsze.”
✅ „Porozmawiajmy o tym, co będzie dla Pani najlepsze.”

❌ „Taki już Pani wiek…”
✅ „Sprawdźmy, co może być przyczyną tych dolegliwości.”

❌ „No, proszę otworzyć buzię.”
✅ „Proszę otworzyć usta.”

💬 Zamiast zdrobnień i protekcjonalnego tonu wybierzmy spokojną, partnerską komunikację opartą na szacunku.

🩷 Bo dobra opieka w placówce ochrony zdrowia to nie tylko troska o zdrowie. To także troska o godność i sprawczość człowieka.

----------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze Europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia
Projekt zakłada przeciwdziałanie dyskryminacji, zarządzanie różnorodnością, promowanie równości.

12/08/2026

12/08/2026

Kiedy mówimy o dostępności w placówkach ochrony zdrowia, większość z nas ma skojarzenia z podjazdami dla osób z niepełnosprawnościami. 🦽

Ale dostępność to znacznie więcej niż brak schodów.

To także możliwość swobodnego poruszania się po budynku, zrozumienia informacji i skutecznego porozumienia się z personelem - niezależnie od tego, jakie potrzeby ma pacjent.

👉 Zobaczcie nasz film i posłuchajcie, czym jest dostępność w praktyce. O różnych jej wymiarach opowiada Małgorzata Raczkiewicz - pielęgniarka, menedżerka przychodni POZ, od 35 lat związana z ochroną zdrowia. Link do filmu znajdziecie w komentarzu.

Co może oznaczać dostępność w przychodni?
🔹 podjazdy i windy – aby można było bez barier dotrzeć do gabinetu,
🔹 odpowiednio dostosowane wejścia i ciągi komunikacyjne,
🔹 pętle indukcyjne - pomagające osobom korzystającym z aparatów słuchowych lub implantów lepiej słyszeć rozmowę,
🔹 tłumacz języka migowego lub wideotłumacz – ułatwiający komunikację z osobami głuchymi,
🔹 czytelne i zrozumiałe oznaczenia, także dla osób niewidomych i słabowidzących,
🔹 dostępne informacje i strony internetowe,
🔹 odpowiednią organizację obsługi pacjenta i komunikację uwzględniającą różne potrzeby.

Bo dostępna placówka to nie tylko taka, do której można wejść. To taka, w której można bezpiecznie i samodzielnie skorzystać z opieki zdrowotnej. ❤️

----------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze Europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.