Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 07:00 - 15:00 Wtorek 07:00 - 15:00 Środa 07:00 - 15:00 Czwartek 07:00 - 15:00 Piątek 07:00 - 15:00

Broton BHP

Szkolenia i wsparcie BHP/PPOŻ/Audyty BHP/Kurs pierwszej pomocy/Doradztwo dla pracowników służby BHP

Podstawowe zagadnienia w których służę pomocą pracodawcom:
- szkolenia BHP
- ocena ryzyka zawodowego
- instrukcje BHP
- kompleksowa obsługa firmy

10/09/2026

🚀Kiedy zaczynałem pracę w BHP, miałem wiedzę i znałem przepisy.

Szybko jednak zobaczyłem, że w codziennej pracy potrzebne są jeszcze trzy rzeczy:

✅Praktyka
Inaczej wygląda czytanie o ocenie ryzyka, a inaczej wejście na budowę, do rafinerii czy zakładu produkcyjnego i samodzielne rozpoznanie realnych zagrożeń.

✅Pewność siebie
Nie musisz znać odpowiedzi na każde pytanie. Musisz wiedzieć, jak przeanalizować sytuację, sprawdzić informacje i spokojnie wyjaśnić klientowi, co należy zrobić.

✅Umiejętność rozmowy z klientem
Pracodawca nie zawsze potrzebuje wykładu z przepisów.
Chce wiedzieć, co jest problemem, co trzeba zrobić i jakie będą konsekwencje zaniechania.

Tego nie da się nauczyć wyłącznie z książek.

Potrzebne są realne sytuacje, ćwiczenie rozmów i stopniowe budowanie własnego sposobu pracy.

👉Na jakim etapie jesteś dzisiaj?
1. Dopiero stawiam pierwsze kroki w branży BHP.
2. Pracuję na etacie i myślę o pierwszych usługach dodatkowych.
3.Mam już klientów, ale działam bez uporządkowanego systemu.

Wpisz cyfrę 1, 2, lub 3 w komentarzu — chcę wiedzieć, dla kogo piszę kolejne treści.

03/09/2026

❌Nie rzuciłem etatu, żeby zacząć własny biznes BHP.

Przez kilka lat pracowałem na etacie.

W pewnym momencie dostałem propozycję przejęcia obsługi małej firmy po godzinach.

Nie miałem rozbudowanego biznesplanu.
Nie miałem lejka sprzedażowego.

👉Wiedziałem tylko, że w przyszłości chcę mieć własną działalność.

Zgodziłem się.

Ten pierwszy klient jest ze mną do dzisiaj.

Etat dał mi wtedy stabilność, a dodatkowa firma pozwoliła mi nauczyć się rzeczy, których nie znajdziesz na standardowym kursie:
👉jak rozmawiać z właścicielem firmy,
👉jak wyceniać swoją pracę,
👉jak uporządkować obsługę,
i jak budować relacje, dzięki którym pojawiają się kolejne zlecenia.

Z czasem klienci zaczęli mnie polecać.

Sam zacząłem też szukać nowych firm.

Dlatego nie powiem Ci, że musisz natychmiast rzucić etat.

Czasem pierwszy klient po godzinach jest początkiem większej drogi.

👉Na jakim etapie jesteś dzisiaj?
1. Dopiero stawiam pierwsze kroki w branży BHP.
2. Pracuję na etacie i myślę o pierwszych usługach dodatkowych.
3.Mam już klientów, ale działam bez uporządkowanego systemu.

Wpisz cyfrę 1, 2, lub 3 w komentarzu — chcę wiedzieć, dla kogo piszę kolejne treści.

Napisz w komentarzu cyfrę od 1 do 4 i sprawdźmy, na jakim jesteś etapie.

06/01/2026

Według normy PN-N-18002 szacuję to tak:

📉 Prawdopodobieństwo: Wysoce prawdopodobne
🤕 Ciężkość następstw: Mała (potłuczone ego i pośladki)
❌ Ryzyko: Dopuszczalne (pod warunkiem, że to nie był Prezes 😅).

A tak zupełnie serio – śmiesznie jest, dopóki nie trzeba pisać protokołu powypadkowego. Wtedy pierwsze pytanie brzmi: „A czy w ocenie ryzyka uwzględniono śliskie nawierzchnie?”.

📄W nowym artykule na blogu nie piszę o jeździe figurowej na schodach, ale o tym, jak stworzyć Ocenę Ryzyka Zawodowego, która obroni się podczas kontroli (i wypadku).

Dowiesz się m.in.:

👉 Jaką metodę wybrać (i dlaczego ta ze zdjęcia to zły pomysł)?

👉 Co musi być na pierwszej stronie dokumentu?

👉 Dlaczego podpis pracownika w aktach to Wasz „dupochron” (dosłownie i w przenośni 😉).

Link do artykułu w BIO! 🔗

05/01/2026

ORZ to nie tylko „papierologia”. Sprawdź, czy nie popełniasz tych 5 błędów! 🧐👇

Na początku drogi w BHP łatwo wpaść w pułapkę myślenia, że Ocena Ryzyka Zawodowego (ORZ) to tylko kolejny dokument do „odfajkowania”. Rzeczywistość weryfikuje to podejście przy pierwszej kontroli PIP, Sanepidu czy ZUS-u. 📋
Przez lata pracy i dziesiątki audytów nauczyłem się, że diabeł tkwi w szczegółach. Dziś dzielę się z Wami wiedzą „z pola walki”, a nie z podręcznika.

👉 Przesuń w prawo, aby poznać 5 kwestii, o których początkujący behapowcy zapominają najczęściej.

W tej karuzeli znajdziesz szybkie wskazówki dotyczące:

1️⃣ Strony tytułowej (tak, tu też są pułapki!).

2️⃣ Wyboru i opisu metodyki (kluczowe dla zrozumiałości oceny).

3️⃣ Archiwizacji podpisów pracowników.

4️⃣ Oceny ryzyka chemicznego.

5️⃣ Szacowania hałasu bez profesjonalnych pomiarów.

💡 Chcesz zgłębić temat?
Ta karuzela to tylko „zajawka”. Pełny, szczegółowy artykuł czeka na Ciebie na blogu.

🔗 Kliknij link w moim BIO i przeczytaj cały artykuł na blogu.

04/01/2026

3 błędy w Ocenie Ryzyka Zawodowego, przez które możesz mieć kłopoty ❌📄

1️⃣ Błędy na stronie tytułowej (tak, nawet tam!).

2️⃣ Brak jasnego opisu metodyki (samo podanie normy nie wystarczy).

3️⃣ Ignorowanie hałasu, bo „nie było pomiarów”.
Jak ich uniknąć i spać spokojnie? O tym jest mój najnowszy wpis na blogu! 👨‍💻 Stworzyłem go specjalnie dla osób, które stawiają pierwsze kroki w BHP.

Lecimy z konkretami – link czeka w BIO! 🚀

02/01/2026

Początek roku = Analiza Stanu BHP. 🤯
Dla jednych przykry obowiązek, dla innych – najlepsze narzędzie do uporządkowania współpracy z Klientem.
Jeśli jesteś behapowcem z zewnątrz i obsługujesz wiele firm, wiesz jak jest. Informacje o nowych maszynach czy zmianach kadrowych często do nas nie docierają. Roczna analiza to idealny moment na zrobienie „STOP” i zweryfikowanie wszystkiego. 🛑
Co powinno się w niej znaleźć, skoro przepisy milczą?

Przesuń palcem w lewo ⬅️ i zobacz moje podejście.

W karuzeli podpowiadam:
👉 Dlaczego warto wpisywać przeglądy budowlane?
👉 Jakie dane zbierać pod przyszłe przetargi Klienta?
👉 Na co zwrócić uwagę przy chemii i nowych maszynach?

📝 Na blogu czeka na Ciebie pełny wpis i gotowy spis treści (aż 19 punktów!), który stosuję od lat.

Link znajdziesz w BIO!

01/01/2026

Jak ją ugryźć, gdy obsługujesz wiele firm?

15/08/2025

Masz kilka zleceń, ten system uratuje Twój czas i nerwy🚀

Znasz to uczucie, kiedy przed spotkaniem nerwowo przeszukujesz pulpit, maila i telefon, żeby znaleźć ten jeden plik… a i tak wysyłasz złą wersję?

Chaos w dokumentach potrafi zamienić dzień w maraton stresu.

💡 Moje sprawdzone kroki na ogarnięcie pracy w chmurze:

👉🏻Jeden mózg operacji. Wybierz jedno narzędzie (Google Drive, Dropbox, OneDrive) i trzymaj się go. Zero rozrzucania plików po różnych miejscach.
👉🏻Logiczna struktura folderów. Np.: KLIENCI > NAZWA_FIRMY > DOKUMENTACJA / OFERTY + osobny folder SZABLONY na wzory dokumentów.
👉🏻Korzyści na co dzień: dostęp z każdego miejsca, backup i spokój ducha.

Dla mnie to był przełom – spokój, jaki daje świadomość, że wszystko jest na swoim miejscu, jest bezcenny. Mogę skupić się na pracy, a nie na szukaniu.

👉 A Ty? Jakie narzędzia polecasz?

💬A jeśli szukasz praktycznych wskazówek jak rozwijać swoja swoją karierę w branży BHP to zaobserwuj mój profil po więcej

09/08/2025

Szybka przypominajka🎯

Polub, jeśli się z tym zgadzasz👇♥️

08/08/2025

❌BHP to nie wróg.

Szkolenia, kontrole, audyty, reakcja na zagrożenia - to wszytsko ma jeden cel: chronić Cię.

Bezpieczne miejsce pracy to kultura, którą tworzymy razem.

Każdy z nas ma wpływ na to, co dzieje się na budowie, w fabryce, w biurze.

Każdy z nas może zapobiec kolejnemu wypadkowi.

Zanim zaczniesz szukać winnych, zadaj sobie pytanie:
👉🏻Czy przestrzegam zasad i procedur?
👉🏻Czy zabrałem głos, głos gdy widziałem zagrożenie?
👉🏻Czy dawałem dobry przykład innym?

A Ty jak dbasz o bezpieczeństwo w swojej pracy, zakładzie, firmie, biurze?👇
Podziel się swoimi przemyśleniami w komentarzu💬

Adres

Drogowców 2A
Debica

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	07:00 - 15:00
Wtorek	07:00 - 15:00
Środa	07:00 - 15:00
Czwartek	07:00 - 15:00
Piątek	07:00 - 15:00

Telefon

+48600279968

Strona Internetowa

http://brotonbhp.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Broton BHP umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.