OZZPiP Hajnówka

09/08/2026

25/07/2026

📢 PIERWSZY RAZ W HISTORII: NFZ SFINANSUJE PODWYŻKI WYŁĄCZNIE DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O PRACĘ. To WAŻNA INFORMACJA DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH.

Po raz pierwszy w historii Ministerstwo Zdrowia oraz AOTMiT jednoznacznie wskazały, że środki publiczne przekazywane przez NFZ na wzrost wynagrodzeń w 2026 roku są dedykowane wyłącznie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. ‼️

W opublikowanych rekomendacjach podkreślono, że preferowaną polityką kadrową w ochronie zdrowia powinno być zatrudnianie pracowników w stabilnych formach zatrudnienia, gwarantujących ciągłość świadczeń oraz bezpieczeństwo pacjentów. W związku z tym nie rekomenduje się uwzględniania wzrostu wynagrodzeń wynikających z umów kontraktowych oraz innych umów cywilnoprawnych w mechanizmach finansowania podwyżek świadczeń przez NFZ.

To sytuacja bez precedensu. Po raz pierwszy w rekomendacjach dotyczących finansowania świadczeń zdrowotnych wprost wskazano, że pracodawcy nie otrzymają dodatkowych środków publicznych na finansowanie kolejnych wzrostów wynagrodzeń osób zatrudnionych na kontraktach i innych umowach cywilnoprawnych.

📩 Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zwraca uwagę, że stanowisko Ministerstwa Zdrowia i AOTMiT powinno zostać uwzględnione w waszych miejscach pracy! Skierujcie je do dyrekcji podmiotów leczniczych w bezpośredniej korespondencji. Wzór pisma w tej sprawie został już przekazany do organizacji zakładowych OZZPiP.

To ważny sygnał dotyczący kierunku polityki zatrudnienia w ochronie zdrowia oraz przyszłości finansowania wynagrodzeń pracowników medycznych. 🧑‍⚕️👩‍⚕️👨‍⚕️

OZZPiP Region Podlaski Region Dolnośląski OZZPiP OZZPiP Region Mazowiecki OZZPiP - Region ŚląskiOZZPiP Region Małopolski OZZPiP Region Wielkopolski OZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region OpolskiOZZPiP Region Warmińsko - Mazurski OZZPiP Region Podkarpacki OZZPiP Region Lubelski Co w Zdrowiu Polityka Zdrowotna Rynek Zdrowia RMF24.pl tvp.info medexpress.pl MedExpress Centrum Prasowe PAP Pielęgniarz i Położny to Brzmi Dumnie Siostra Bożenna

18/07/2026

Minister Zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda po raz pierwszy od roku wzięła udział w posiedzeniu Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia.

Podczas spotkania minister przedstawiła kierunki planowanych reform. Zapowiedziała m.in.:
✅ wprowadzenie stawki godzinowej,
✅ obowiązek zatrudnienia w wymiarze co najmniej 1/2 etatu,
✅ konieczność uzyskania zgody pracodawcy na dodatkowe zatrudnienie,
✅ zmiany dotyczące tzw. „procentu od procedury”,
✅ projekty ustaw dotyczące jawności konkursów oraz zmian związanych z tzw. „walizkami” i „kominami”.

W odpowiedzi na pytanie poinformowała, że nie trwają prace legislacyjne dotyczące ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Dla Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych najważniejsze jest jednak to, że na razie poznaliśmy jedynie zapowiedzi. Nie otrzymaliśmy jeszcze projektów ustaw ani rozporządzeń, dlatego na ich szczegółową ocenę przyjdzie czas, gdy zostaną przekazane stronie społecznej.

Co do jednego jesteśmy zgodni – zmiany w ochronie zdrowia są potrzebne. Ale doświadczenie uczy, że o ich powodzeniu decydują szczegóły. To właśnie one przesądzą o tym, czy nowe rozwiązania będą służyć pacjentom, pracownikom i całemu systemowi ochrony zdrowia.

Będziemy uważnie analizować każdy projekt i przedstawiać nasze stanowisko na podstawie konkretnych zapisów, a nie zapowiedzi.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych
Ministerstwo Zdrowia

13/07/2026

03/07/2026

📣 OZZPiP przedstawił uwagi do projektu nowej ustawy o zawodzie pielęgniarki i położnej.

Nasze stanowisko nie jest głosem sprzeciwu wobec proponowanych zmian. Wręcz przeciwnie, pozytywnie oceniamy wiele rozwiązań zmierzających do zwiększenia samodzielności zawodowej pielęgniarek i położnych oraz rozszerzenia ich kompetencji.

Przedstawione przez OZZPiP uwagi mają na celu doprecyzowanie projektowanych przepisów tak, aby nowa ustawa była nowoczesna, spójna, praktyczna i bezpieczna zarówno dla pacjentów, jak i osób wykonujących zawody pielęgniarki i położnej.

🔹 postulujemy pełną zgodność nowych przepisów z obowiązującymi i procedowanymi aktami prawnymi,
🔹 wskazujemy na konieczność jasnego określenia kompetencji i odpowiedzialności zawodowej,
🔹 domagamy się wzmocnienia prawa do odmowy wykonania świadczenia w sytuacjach określonych ustawowo,
🔹 postulujemy rozszerzenie kompetencji położnych zgodnie z rzeczywistym zakresem wykonywanego zawodu,
🔹 wspieramy możliwość samodzielnych decyzji terapeutycznych pielęgniarek i położnych w ramach posiadanych kompetencji,
🔹 podkreślamy, że nowe kompetencje muszą być powiązane z odpowiednią ochroną prawną i adekwatnym wynagrodzeniem.

Nowe kompetencje pielęgniarek i położnych powinny służyć przede wszystkim poprawie dostępności świadczeń, skróceniu czasu oczekiwania pacjentów oraz pełniejszemu wykorzystaniu wiedzy i doświadczenia naszego środowiska.

OZZPiP deklaruje gotowość do dalszego aktywnego udziału w pracach legislacyjnych i przedstawiania konkretnych rozwiązań służących stworzeniu dobrej ustawy – odpowiadającej potrzebom pacjentów oraz środowiska pielęgniarek i położnych.

➡️ Szczegóły naszych propozycji dostępne są na stronie internetowej OZZPiP

https://ozzpip.pl/ozzpip-przedstawil-uwagi-do-projektu-nowej-ustawy-o-zawodzie-pielegniarki-i-zawodzie-poloznej/

OZZPiP Region Małopolski OZZPiP Region Podlaski OZZPiP Region MazowieckiOZZPiP Region Wielkopolski OZZPiP Region Kujawsko-PomorskiRegion Dolnośląski OZZPiP OZZPiP Region Opolski OZZPiP Region Warmińsko - MazurskiOZZPiP Region Podkarpacki OZZPiP Region Lubelski