Bezpieczny Rozwój Kamil Ryń

Bezpieczny Rozwój Kamil Ryń Buduj swoją świadomość i rozwijaj się razem ze mną!

Portal stworzony dla pracodawców i pracowników mający na celu rozwijać tematykę BHP, ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy, szeroko pojętego zarządzania i rozwoju osobistego.

IGC – zaliczone! Warto było poświęcić ten czas.👁️‍🗨️ Godziny wykładów, wartościowe rozmowy i wymiana doświadczeń z lud...
03/08/2026

IGC – zaliczone! Warto było poświęcić ten czas.

👁️‍🗨️ Godziny wykładów, wartościowe rozmowy i wymiana doświadczeń z ludźmi, którzy patrzą na z różnych perspektyw to wartość, o której trudno zapomnieć.

🌏 Szkolenie utwierdziło mnie w przekonaniu, że skuteczne to nie tylko przepisy i procedury, ale przede wszystkim relacje, otwarta komunikacja i współpraca.

👏 Dziękuję całemu zespołowi NEW HSE- NEBOSH & Other Health and Safety Training a szczególnie Dr Jennet Arshimova 🐘, Anna Krajewska, Paulina Kaczmarzyk za świetną organizację i ogrom przekazanej wiedzy. Nie spodziewałem się, że forma online może być tak dobrze poprowadzona!

💥 Rozwój ma dla mnie sens tylko wtedy, gdy przekłada się na praktykę. Wiedzę i kompetencje wykorzystam w codziennej współpracy z klientami oraz podczas realizacji szkoleń BHP.

🕐 „Kamilu, mamy ekipę do przeszkolenia… problem w tym, że pracują wyłącznie na nocki.”Właśnie w takich sytuacjach widać ...
28/05/2026

🕐 „Kamilu, mamy ekipę do przeszkolenia… problem w tym, że pracują wyłącznie na nocki.”

Właśnie w takich sytuacjach widać prawdziwe zrozumienie produkcji.

Brak możliwości realizacji szkoleń w niestandardowych godzinach to często:
👉 konieczność reorganizacji pracy całego zakładu,
👉 zmiana standardowego czasu pracy pracowników,
👉 problemy z uzupełnieniem braków kadrowych i roboczogodzin,
👉 oraz dodatkowy chaos organizacyjny.

Mimo to nadal spotykam się z firmami szkoleniowymi, które działają wyłącznie w godzinach 8:00–16:00🤔

Z czego to wynika? Przecież wiele zakładów działa 24/7. Dlaczego więc miałyby funkcjonować wyłącznie „urzędowo”?

💡 Dla mnie elastyczność to standard. Jeśli zakład pracuje zmianowo — szkolenia (np. ) również można do tego dostosować.

Jakie rozwiązania realizujemy u części klientów?
✔️ szkolenia na nocnej zmianie — start np. o 22:00,
✔️ szkolenia od 6:00 — równolegle z rozpoczęciem zmiany,
✔️ szkolenia od 14:00 — dla drugiej zmiany,
✔️ szkolenia dostosowane do wywołań i organizacji produkcji,
✔️ dwa szkolenia jednego dnia, np. o 8:00 i 14:00, aby objąć różne zmiany.

Dzięki temu:
👉 pracownicy nie tracą czasu,
👉 produkcja działa sprawniej,
👉 zdecydowanie łatwiej zbierać grupy,
👉 szkolenie odbywa się wtedy, kiedy ma to sens organizacyjny.

Jeśli szukasz szkoleń dopasowanych do rzeczywistych potrzeb organizacji — porozmawiajmy📞

🚧 100 tys. osób rocznie umiera w Polsce z powodu nowotworów.To mniej więcej tyle, ile Dawid Podsiadło zebrał na rekordow...
26/05/2026

🚧 100 tys. osób rocznie umiera w Polsce z powodu nowotworów.

To mniej więcej tyle, ile Dawid Podsiadło zebrał na rekordowym koncercie w Chorzowie. Taaak, cały stadion ludzi, co roku💀

Niedawno mieliśmy okazję obserwować zebranie ponad 250 mln zł w ramach akcji dla . To świetna inicjatywa wspierająca osoby już chorujące. Ważna jest również i ograniczanie ryzyka dużo wcześniej, bo system nie jest w pełni wydolny.

Jednak ogrom ludzi w Polsce ma do czynienia z procesami rakotwórczymi – świadomie lub nieświadomie. Gdzie warto zachować zwiększoną uważność?
👉 spawanie i dymy spawalnicze,
👉 pyły drewna podczas cięcia i obróbki,
👉 kontakt z chemikaliami (np. formaldehyd, chlorek winylu),
👉 pył azbestowy przy remontach i rozbiórkach,
👉 oleje mineralne i produkty ropopochodne,
👉 oraz wiele innych procesów obecnych w codziennej pracy.

Pracodawco — interesuj się procesami i działaj w celu ograniczania narażenia. To nie tylko kwestia przepisów, ale przede wszystkim zdrowia ludzi i odpowiedzialności za środowisko pracy.

Pracowniku — interesuj się procesami, pytaj i korzystaj z dostępnych zabezpieczeń. Świadomość zagrożeń może mieć ogromne znaczenie po latach pracy. Nie chcesz chyba zapewnić sobie takich "atrakcji" na kolejne lata życia.

O czym warto pamiętać i co sprawdzić?
✔️ ocenę ryzyka zawodowego,
✔️ stosowane środki chemiczne – etykiety i karty charakterystyki (np. H350, H351),
✔️ wyniki pomiarów środowiska pracy,
✔️ regulacje wewnętrzne dotyczące ograniczania narażenia,
✔️ środki ochrony zbiorowej i indywidualnej (wentylacje, izolacje, automatyzacje, środki ochrony osobistej).

Świadomość zagrożeń to dziś jeden z kluczowych elementów skutecznego . Dlatego podczas szkoleń skupiam się nie tylko na przepisach, ale przede wszystkim na realnych procesach, zagrożeniach i praktycznych metodach ochrony pracowników.

Jeśli szukasz szkoleń dopasowanych do rzeczywistych warunków pracy w Twojej firmie — porozmawiajmy 📞

🔋 „Bateria sama się zapaliła” – serio?Problem w tym, że baterie nie zapalają się „same z siebie”. Często jest to efekt w...
29/04/2026

🔋 „Bateria sama się zapaliła” – serio?

Problem w tym, że baterie nie zapalają się „same z siebie”. Często jest to efekt wcześniejszych błędów/problemów, takich jak np. mechaniczne.

👉 Upadek wiertarki lub samej baterii elektronarzędzia;
👉 Uderzenie baterią/baterii – np. wózkiem widłowym;
👉 Zgniecenie lub dociśnięcie innym wyposażeniem.
1, 2, 3 razy i mamy gotową katastrofę😑

Czasami to drobne sytuacje – sprzęt działa dalej, więc temat uznawany jest za zamknięty, a to właśnie w tym momencie zaczyna się problem.

Oczywiście przyczyn może być więcej – zewnętrzne oddziaływanie termiczne, przeładowanie, przeciążenie, zwarcie, zmiana właściwości materiałów innych, a czasem to i nieprawidłowości po stronie producenta (warto obserwować Adrian Drobek pod tym kątem).

Uszkodzenia mechaniczne są jednak jednym z tych czynników, które są łatwymi do wczesnego stwierdzenia/zadziałania.

Tutaj jednak kluczowa jest użytkowników, ponieważ:
✔ widzą i powinni zgłaszać uszkodzenia jako pierwsi,
✔ decydują, czy sprzęt dalej pracuje, prowadząc kontrolę przed i po użyciu,
✔ nie znając ryzyka, mogą stwarzać zagrożenie dla całego otoczenia.

W związku z powyższym ten temat mocno należy podkreślać na szkoleniach – bo większości takich sytuacji można uniknąć, reagując odpowiednio wcześniej.

📌 Ciekawi Cię ten temat? Zostaw coś po sobie – reakcję, komentarz lub udostępnienie! Pojawi się więcej wpisów tego typu😉

PS: Do realizacji wpisu zainspirowało mnie wystąpienie dr inż. Jarosław Tępiński. podczas szkolenia organizowanego przez CNBOP.

🔋 Wózek jezdniowy, wkrętarka, hulajnoga, telefon, przenośne oświetlenie – łączy je jedno: baterie litowo-jonowe, które n...
23/04/2026

🔋 Wózek jezdniowy, wkrętarka, hulajnoga, telefon, przenośne oświetlenie – łączy je jedno: baterie litowo-jonowe, które na stałe wpisały się w naszą codzienność w środowisku pracy.

Zaniedbania (często nieświadome) w zakresie zarządzania ryzykiem, w związku z ich występowaniem, niosą konkretne konsekwencje – pożar hali w Tarnowie Podgórnym czy pożar magazynu energii w Kalifornii to jedne z nich.

🧯 Ten temat budzi kontrowersje. Jedna nie zamyka tematu – nie stanowi „odhaczenia”. Trzeba dostosować oceny ryzyka, systemy zabezpieczeń i przede wszystkim zwiększyć świadomość pracowników – bardzo ważna w tym jest rola !

Szukając rozwiązań, wziąłem udział w szkoleniu organizowanym przez CNBOP (21.04.2026) – uważam je za bardzo wartościowe. Szkolenie pokazało mi, jak dynamicznie zmienia się rynek i ile może kosztować brak aktualnej wiedzy.

Przy okazji Ada, Grzegorz, Magdalena – dzięki za wspólny czas i wymianę doświadczeń!

Podczas szkolenia szczególnie ciekawe były tematy:
👉 realne przykłady pożarów baterii Li-Ion i ich analizę,
👉 podstawowe przyczyny powstawania zagrożeń,
👉 zagrożenia chemiczne związane z pożarami (ich OGROM),
👉 proponowane metody działania w celu minimalizacji zagrożenia/strat,
👉 wskazówki dotyczące projektowania hal, garaży czy magazynów energii,
👉 praktyczne podejście do stosowania gaśnic i płacht w przemyśle.

Podsumowując, temat baterii Li-Ion to obszar, który wymaga realnych działań i aktualnej wiedzy – tę wiedzę już wykorzystuję w szkoleniach, które prowadzę.

👁️‍🗨️ Myślisz, że warto ten temat nieco bardziej tutaj rozwinąć? Daj znać – chętnie podzielę się wiedzą w kolejnych postach.

🚧 Wypadki z udziałem wózków jezdniowych? Każdy porusza się jak chce po terenie zakładu pracy?Nadal spotykam się z sytuac...
22/04/2026

🚧 Wypadki z udziałem wózków jezdniowych? Każdy porusza się jak chce po terenie zakładu pracy?

Nadal spotykam się z sytuacjami, w których dochodzi do podobnych (systematycznie) zdarzeń z udziałem wózków jezdniowych, każda zapytana osoba w firmie przedstawia inne standardy (np. co do pierwszeństwa uczestników ruchu), pomija się kontrolę osób z zewnątrz. Wystarczy niewiele (np. jedno szybkie wyjście z wózka jezdniowego czy wyskok przez rampę), aby doszło do tragedii - zmiażdżona stopa, zwichnięty bark czy połamana ręka.

💥 Brak standardu = dziwna samowolka i szereg niejasności. Samo rozporządzenie w sprawie bhp przy użytkowaniu wózków jezdniowych narzuca organizatorowi pracy określenie instrukcji bezpieczeństwa prac transportowych!

Jeden z najbardziej "ciekawych" przypadków, z którym miałem do czynienia w poprzednim okresie letnim, to dostawca w sandałkach i krótkich spodenkach na obszarze PRODUKCJI.

🤔 Jeśli to nie robi na Tobie wrażenia, to ten post nie jest dla Ciebie - stawiam na "nieco" wyższy standard. Często wystarczą jasne, proste i egzekwowalne bhp - nie trzeba tworzyć 1000 dokumentów.

✔️ Właśnie u jednego z klientów budujemy kompleksowy system transportu wewnętrznego, który obejmuje podstawowe wytyczne (m.in. standard ścieżek, pierwszeństwa, stosowane środki ochrony - dla pracowników i osób z zewnątrz), procedury dopuszczania do użytkowania sprzętu, programy szkoleń dla operatorów, rejestr osób dopuszczonych do użycia sprzętu, instrukcje dla konkretnych urządzeń (wózki, podnośniki itd.).

Projekt trwa już 2 miesiące i powstał z realnej potrzeby zarządzających - można powiedzieć, że z ich inicjatywy. Efektem ma być gotowe i spójne narzędzie do wdrożenia oraz konkretne szkolenia.

🤝 Od lat wspieram firmy w zakresie bhp - zarówno kompleksowo (jako Główny ), jak i w modelu „Bhp'owiec na godziny” (wsparcie w trudniejszych momentach). Jeżeli czujesz, że u Ciebie zaczyna robić się „za gęsto” w tematach bezpieczeństwa to porozmawiajmy - chętnie wesprę ten obszar.

Nie było Cię na ? Naprawdę jest czego żałować - było co oglądać😄Byłem tylko jeden dzień (wtorek) i żałuję, że nie mogłe...
16/04/2026

Nie było Cię na ? Naprawdę jest czego żałować - było co oglądać😄

Byłem tylko jeden dzień (wtorek) i żałuję, że nie mogłem zostać dłużej - następnym razem to uwzględnię. Chętnie wziąłbym udział w kolejnych szkoleniach oraz panelach - trzymam kciuki za rozwijanie tego formatu Artur Lipowicz!

Szczególnie zwróciłem uwagę na kilka rozwiązań, które mają potencjał do wdrożenia u moich klientów:

🔹 detektory i czujniki wspierające pracę w przestrzeniach zamkniętych,
🔹 kombinezony ochronne, które znacząco poprawiają komfort użytkowania,
🔹 bardziej wytrzymałe płuczki do oczu, lepiej dostosowane do warunków przemysłowych,
🔹 lżejsze i bardziej ergonomiczne rozwiązania dla szlifierzy i spawaczy,
🔹 ciekawe gadżety szkoleniowe – szczególnie z zakresu pierwszej pomocy i .

Udało się też przetestować jeden z egzoszkieletów oraz zamienić kilka słów z Dariusz Tokarczyk i innymi uczestnikami panelu – dzięki za podzielenie się przemyśleniami!

Barbara Kamińska, gratulacje za świetnie przygotowane wydarzenie - to była dobra okazja, aby sprawdzić nowe rozwiązania „na żywo”, zainspirować się i poznać osobiście część osób ze sfery "online"😄

Adres

Opole
45-221

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 06:00 - 20:00
Wtorek 06:00 - 20:00
Środa 06:00 - 20:00
Czwartek 06:00 - 20:00
Piątek 06:00 - 20:00
Sobota 08:00 - 18:00

Telefon

+48504581074

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Bezpieczny Rozwój Kamil Ryń umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Praktyka

Wyślij wiadomość do Bezpieczny Rozwój Kamil Ryń:

Skróty

Udostępnij