OZZ Inicjatywa Pracownicza Opiekunów Medycznych i Kwalifikowanych

17/08/2026

NIE JESTEŚMY KOSZTEM‼️‼️‼️

Warszawski Szpital Czerniakowski, poszukując oszczędności, postanowił zwolnić wszystkich opiekunów medycznych.

‼️Blisko 40 osób ma stracić pracę jeszcze w tym roku.
Szpital jest zadłużony na blisko 57 mln złotych‼️

Oczywiście zadłużenie tej wysokości nie powstało w ciągu jednego roku – jest ono efektem wielu lat funkcjonowania placówki i podejmowanych w tym czasie decyzji.

Wręczając wypowiedzenia swoim pracownikom, szpital argumentuje je potrzebą oszczędności oraz twierdzeniem, że zakres obowiązków opiekunów medycznych w pełni pokrywa się z zakresem obowiązków pielęgniarek, które miałyby przejąć ich obowiązki. Rodzą się jednak poważne pytania o to, jak taka decyzja wpłynie na jakość świadczonych usług oraz standardy opieki nad pacjentami, szczególnie tymi najbardziej niesamodzielnymi, wymagającymi stałej i kompleksowej pomocy. Opiekunowie medyczni są ważną częścią zespołu sprawującego opiekę nad pacjentami. Ich praca nie sprowadza się wyłącznie do „kosztu” w budżecie szpitala. To codzienna pomoc osobom, które często nie są w stanie samodzielnie wykonać podstawowych czynności.

Dodatkowo docierają do nas sygnały, jakoby szpital miał zatrudniać nowe pielęgniarki oraz zwiększać liczbę godzin osobom pracującym na kontraktach. Jeżeli te informacje się potwierdzą, pojawia się fundamentalne pytanie: Czy rzeczywiście chodzi o oszczędności, czy o zmianę sposobu organizacji pracy kosztem jednej grupy zawodowej? Czy zwolnienie blisko 40 opiekunów medycznych i przekazanie ich obowiązków pielęgniarkom rzeczywiście przyniesie oszczędności, a jednocześnie nie odbije się na jakości opieki? Co z pacjentami? Co z osobami najbardziej niesamodzielnymi? Co z obciążeniem pielęgniarek, które miałyby przejąć kolejne obowiązki?
Wielomilionowe zadłużenie szpitala jest problemem, który narastał przez lata. Nie można jednak zapominać, że za każdą decyzją kadrową stoją ludzie – pracownicy i pacjenci.

Dlatego mówimy jasno: NIE JESTEŚMY KOSZTEM! JESTEŚMY POTRZEBNI! A NASZA PRACA TO BEZPOŚREDNIA OPIEKA NAD PACJENTEM! Nie pozwólmy, aby w imię oszczędności zapomniano o tym, co w szpitalu powinno być najważniejsze – bezpieczeństwie, godności i jakości opieki nad pacjentem!

Udostępnij.
NIE ZACISKAJ PASA ZACIŚNIJ PIĘŚĆ 💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻

09/08/2026

‼️‼️Szpital Specjalistyczny w Sanoku jest zadłużony na ponad 212 mln zł.‼️‼️

To ogromna kwota, która nie powstała w ciągu jednego miesiąca ani nawet jednego roku. Tymczasem w ramach działań mających ratować sytuację finansową placówki najpierw zawieszono Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, a w piątek pracownicy otrzymali informację, że wypłacone zostanie jedynie 70% wynagrodzenia.

‼️Dodatkowo docierają do nas informacje, że taka sytuacja może utrzymywać się nawet przez kolejne 9 miesięcy‼️

Pracownicy nie mogą ponosić odpowiedzialności za wieloletnie problemy finansowe szpitala. Lekarze, pielęgniarki, ratownicy, opiekunowie medyczni, personel techniczny i administracyjny każdego dnia wykonują swoją pracę na rzecz pacjentów i mają prawo oczekiwać pełnego oraz terminowego wynagrodzenia.

Oczekujemy również informacji, czy ograniczenia wynagrodzeń objęły wszystkie grupy pracowników, w tym osoby zajmujące najwyższe stanowiska kierownicze i dyrekcyjne.

DOMAGAMY SIĘ:

➡️ pełnej i regularnej informacji o rzeczywistej sytuacji finansowej szpitala,
➡️ przedstawienia jasnego, konkretnego planu naprawczego,
➡️ prowadzenia działań restrukturyzacyjnych, które nie będą opierały się przede wszystkim na obciążaniu pracowników,
➡️ równego traktowania wszystkich zatrudnionych, niezależnie od zajmowanego stanowiska.

Szpital to nie tylko budynek i zobowiązania finansowe — to przede wszystkim ludzie, którzy każdego dnia zapewniają opiekę pacjentom. Ratowanie placówki nie może odbywać się kosztem tych, którzy podtrzymują jej codzienne funkcjonowanie.

30/05/2026

Międzynarodowa Komisja Opiekunów Medycznych i Kwalifikowanych jest częścią Regionu Wschodniego OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Region Wschodni OZZ Inicjatywa Pracownicza został powołany we wrześniu 2024 roku w Warszawie. Jest odpowiedzią na dynamiczny rozwój struktur Inicjatywy Pracowniczej oraz rosnącą potrzebę integracji środowisk związkowych.

Do zadań regionu należą:
➡️ wzmacnianie współpracy między komisjami,
➡️ inicjowanie działań wykraczających poza poszczególne zakłady pracy,
➡️ integrowanie osób działających w różnych komisjach,
➡️wspieranie komisji podczas prowadzonych działań i sporów (doradztwo, pomoc w przygotowywaniu pism oraz prowadzeniu mediów społecznościowych).

Pomimo że jesteśmy komisją ogólnopolską, zdecydowaliśmy się przystąpić do regionu, ponieważ wierzymy, że tworzona przez niego sieć współpracy przyczyni się do szybszego rozwoju komisji takich jak nasza, usprawni przepływ informacji oraz wzmocni funkcjonowanie Inicjatywy Pracowniczej jako całej organizacji.

Od początku prac nad powstaniem regionu aktywnie uczestniczyliśmy w jego tworzeniu. Przedstawicielka naszego Prezydium, Agata Kornieluk , została wybrana na osobę odpowiedzialną za współpracę i kontakt z komisjami z północno-wschodniej części Polski.

Jesteśmy dumni, że możemy być częścią Regionu Wschodniego OZZ Inicjatywa Pracownicza.💪💪

Zapraszamy wszystkich do obserwowania profilu Regionu Wschodniego na Facebooku!
👇👇👇

https://www.facebook.com/share/1DSbhkvssC/

Jesteśmy wsparciem dla pracowników i pracownic w 8 województwach. Wszyscy, bez względu na branżę zasługujemy na godne warunki pracy.
Śledź nasze działania, bierz udział w protestach i dowiedz, jak założyć komisję w swoim zakładzie pracy!
wschod.ozzip.pl

12/05/2026

Jesteśmy po drugiej turze rozmów z zarządem na temat planowanych zwolnień grupowych. Wspólnie z pozostałymi dwoma związkami zawodowymi przedstawiliśmy zarządowi listę naszych postulatów:

- Zmniejszenie skali zwolnień o 30 proc.
- Godne odprawy w wysokości 5, 7, 9 lub 12 miesięcznych wynagrodzeń w zależności od stażu pracy
- Możliwość dobrowolnych odejść w ramach zwolnień grupowych
- Nieobjęcie zwolnieniami osób w trudnej sytuacji życiowej
- W pierwszej kolejności likwidacja rekrutacji i wakatów oraz wliczenie ich do puli zwolnień
- Takie same warunki odejść dla osób na umowach cywilnoprawnych
- Okres wypowiedzenia nie krótszy niż ustawowy
- Zamrożenie premii i dodatków do wynagrodzeń dla osób na stanowiskach zarządczych i dyrektorskich
- Redukcja kosztów funkcjonowania zarządu o 30 proc.
- Odwołanie corocznej imprezy firmowej People Awards

To nie są nierealne żądania. To konstruktywna propozycja stworzona w konsultacjach z pracownikami. Jeśli to konieczne, szukajmy oszczędności w innych miejscach, tak żeby ochronić miejsca pracy. Kosztów nie mogą ponosić wyłącznie szeregowi pracownicy.

Czekamy na odpowiedź zarządu i liczymy na przyjęcie naszych postulatów. A wszystkich pracowników zachęcamy do trzymania się i działania razem, niezmiennie piszcie do nas: ➡️[email protected]

10/05/2026

W dniach 9–10 maja miałyśmy przyjemność uczestniczyć w I Posiedzeniu Szkoleniowym zorganizowanym przez Ogólnopolskie Stowarzyszenie Opiekunów Medycznych.

Były to dwa intensywne dni pełne inspirujących wykładów, zajęć praktycznych oraz wartościowych rozmów. Oprócz nowej wiedzy wracamy również z nowymi znajomościami 😊

Drugiego dnia Agata Kornieluk oraz Paulina Dunajczan poprowadziły prezentację dotyczącą prawa pracy w praktyce. Na przykładzie naszych najgłośniejszych spraw pokazały, jak wygląda walka o prawa pracownicze oraz z jakimi wyzwaniami mierzymy się podczas rozmów z pracodawcami. Dziękujemy OSOM za zaproszenie oraz możliwość podzielenia się naszym doświadczeniem!

Po prezentacji był również czas na rozmowy z niezrzeszonymi opiekunami medycznymi. Odpowiadałyśmy na pytania, rozdawałyśmy materiały i deklaracje członkowskie. Bardzo cieszy nas duże zainteresowanie oraz fakt, że już podczas wydarzenia dołączyli do nas nowi członkowie 💪💪

Dziękujemy wszystkim opiekunom medycznym oraz gościom za obecność, rozmowy i wspólnie spędzony czas.

Jeszcze raz dziękujemy OSOM za organizację tego fantastycznego wydarzenia i mamy nadzieję na kolejne spotkania w przyszłości 😊

01/03/2026

Pozdrowienia z Poznania !👋

Delegacja naszej komisji w składzie:
🔹 Agnieszka Krawczyk - Duda
🔹 Agata Kornieluk

bierze udział w XIV Zjeździe Delegatów i Delegatek Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza

Zjazd to najważniejszy organ ustawodawczy związku — to tutaj zapadają decyzje, które wyznaczają kierunek działań całej organizacji.

Podczas obrad:
✔️ wysłuchaliśmy sprawozdań Komisji Krajowej i Komisji Rewizyjnej,
✔️ wybraliśmy nowe władze związku:
▪️ 18-osobową Komisję Krajową,
▪️ 4-osobową Komisję Rewizyjną,
▪️ 6-osobową Komisję Pojednawczą.

Po raz pierwszy w skład Komisji Krajowej weszli przedstawiciele branż oraz regionów ✊💪💪

Drugi dzień zjazdu to rozmowy międzynarodowe i wystąpienia przedstawicieli związków zawodowych oraz organizacji współpracujących z Inicjatywą Pracowniczą 🤝🌍

Nie zaciskaj pasa zaciśnij pięść 💪💪💪