Occumed Health Services

05/06/2026

🥵 El calor extremo no es solo una molestia, ¡es un riesgo real para tu salud en el trabajo!
Como profesionales de la salud ocupacional, sabemos que cuando la temperatura sube, la seguridad en el trabajo debe ser la prioridad número uno. El estrés por calor puede provocar desde mareos hasta un golpe de calor, el cual es una emergencia médica.

🌡️ ¿Trabajas bajo el calor? ¡Protégete del estrés térmico!

🚰 No esperes a tener sed. Bebe un vaso de agua cada 20 minutos mientras trabajas bajo el calor.

🏖️Toma descansos programados en la sombra o en áreas con aire acondicionado para que tu cuerpo se recupere.

🩳 Usa ropa ligera, de colores claros y protección solar. Busca áreas frescas siempre que sea posible.

🚨 ¡Ojo a los signos de alerta! Si sientes mareos, confusión, náuseas o dolor de cabeza, detén tus labores y busca atención médica de inmediato. Tu salud va primero.

24/05/2026

Queremos informarles que este lunes 25 de mayo nuestras instalaciones permanecerán cerradas por motivo del feriado de Memorial Day 🇺🇸✨.

We would like to inform you that our facilities will be closed this Monday, May 25th, due to the Memorial Day holiday 🇺🇸✨.

12/05/2026

¡Feliz Día de la Enfermería! 🩺

En Occumed Health Services nos sentimos orgullosos de contar con profesionales de primer nivel. Reconocemos la labor incansable de nuestro personal y extendemos nuestra felicitación a todos los enfermeros y enfermeras a través de todo Puerto Rico.

Su vocación es el motor que mueve nuestro sistema de salud. ¡Gracias por tanto! 🙌✨

07/05/2026

Amgen anuncia inversión de $300 millones en Juncos https://sincomillas.com/amgen-anuncia-inversion-de-300-millones-en-juncos/

04/05/2026

✅ Checklist para cerrar nuestra serie: Ante los cambios en la clasificación del cannabis, asegúrate de:

1️⃣ Revisar y actualizar tu Política de Alcohol y Dr**as.

2️⃣ Identificar claramente los "Puestos Sensibles a Seguridad".

3️⃣ Capacitar a tus empleados y supervisores para identificar signos de Impairment (deterioro) físico o mental.

En OccuMed te ayudamos a implementar estos cambios con base científica y legal. ¡Contáctanos!
Email: [email protected]

01/05/2026

‼️Con los cambios legales, la figura del Medical Review Officer (MRO) es más importante que nunca. 🛡️

El MRO es quien entrevista al empleado tras un resultado positivo, valida su evidencia médica y determina si el resultado es "Negativo con Explicación" o un riesgo de seguridad. No tomes decisiones disciplinarias sin una revisión médica experta que proteja a tu empresa de demandas por discrimen.

29/04/2026

¿Puede un empleado con licencia de cannabis medicinal realizar tareas críticas? 🏗️🩺

Aquí entra el concepto de Capacidad. Como expertos en salud ocupacional, evaluamos si la condición del paciente o el tratamiento afectan su seguridad y la de otros. La reclasificación federal valida el uso médico, pero el médico ocupacional determina si el riesgo en el puesto es aceptable. Al igual que sucede con el uso del alcohol y otros medicamentos recetados.

27/04/2026

👀 PATRONO: La reclasificación no es lo mismo que legalización total. 🛑

En Puerto Rico, el cannabis medicinal ya está regulado por la Ley 42, pero a nivel federal, este cambio facilitará la investigación y el acceso bajo receta. Sin embargo, el uso recreativo sigue siendo ilegal bajo la Ley de Sustancias Controladas federal. Tu política de "Lugar de Trabajo Libre de Dr**as" sigue siendo tu mejor herramienta.

24/04/2026

📣¡Es oficial! El gobierno federal ha iniciado el proceso para reclasificar la ma*****na como una sustancia de menor riesgo (Lista III). 🚨

¿Qué significa esto para los patronos en Puerto Rico? Aunque reconoce la reclasificación y el uso médico a nivel estatal, NO significa que el uso recreativo sea legal ni que las empresas deban asumir riesgos en el empleo. El lunes comenzamos una serie para explicarte cómo proteger tu empresa.

24/04/2026

📢 ¡PUERTO RICO SE QUEDA SIN MÉDICOS Y LA SALUD NO ESPERA! 🇵🇷🩺
No es solo una noticia, es nuestra realidad. Para detener la fuga de talento, necesitamos un compromiso real de todos los sectores:

Gobierno: Incentivos y leyes que protejan la práctica médica local.

Planes Médicos: Menos burocracia, pagos justos y procesos ágiles.

Administración: Condiciones de trabajo dignas y seguras.

Pacientes: Empatía y respeto para los que se quedan a cuidarnos.

La salud de nuestra isla es una responsabilidad compartida. ¡Si no actuamos hoy, mañana será muy tarde!

📍 Comparte este post para que el llamado llegue a quienes tienen el poder de decidir.

🩸 Todos los detalles:
https://ow.ly/Iz1850YOOxJ

: El lugar donde médicos, pacientes y profesionales de la salud pueden entrar.