11/06/2026
Sănătatea angajaților nu este un cost
Una dintre cele mai mari schimbări de mentalitate din mediul de afaceri modern este trecerea de la ideea că sănătatea angajaților reprezintă o cheltuială, la înțelegerea faptului că aceasta este o investiție.
Costurile generate de absenteism, fluctuația personalului, scăderea productivității și reducerea nivelului de implicare sunt adesea mult mai mari decât investițiile necesare pentru prevenție și wellbeing.
Companiile performante nu așteaptă apariția problemelor pentru a acționa. Ele construiesc programe care contribuie la menținerea sănătății și energiei echipelor pe termen lung.
Pentru că, în final, orice organizație este la fel de puternică precum oamenii care o formează.
Iar performanța sustenabilă începe întotdeauna cu sănătatea acestora.
https://domnica-terapie.ro/costurile-ascunse-ale-sedentarismului/
Î n majoritatea organizațiilor, performanța este măsurată prin indicatori precum productivitatea, profitabilitatea, retenția angajaților sau gradul de satisfacție al clienților. Cu toate acestea, există un factor esențial care influențează toate aceste rezultate și care, de multe ori, ...