23/02/2022
Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами является одним из важных направлений национального проекта «Здравоохранение», инициированного Президентом России Владимиром Путиным. В Самарской области действуют меры социальной поддержки врачей и средних медицинских работников. В этом году по поручению губернатора Дмитрия Азарова размер единовременных выплат для специалистов, трудоустроившихся по наиболее востребованным специальностям в год окончания учебного учреждения, была увеличена до 200 тысяч рублей. Для представителей наиболее дефицитных специальностей — врачей общей практики и врачей-специалистов в составе бригад скорой помощи — выплата составляет 300 000 рублей.
Повышенные «подъемные» уже получили шесть врачей Самарского областного клинического кардиологического диспансера. Среди них — врач-кардиолог Елена Андреева.
«Медицина никогда не была для меня сложным выбором. Я просто не видела себя кем-либо другим, ведь все детство прошло в стенах отделения патологии беременных перинатального центра города Ульяновска, где работала моя мама. Университет я окончила в 2019 году и изначально готовила себя к другой профессии – акушерству. Однако почти двухлетняя работа на Скорой помощи на последних курсах университета внесла свои коррективы. Ночные смены проходили в постоянных попытках расшифровки ЭКГ. Так в мою жизнь вошла кардиология, о чем я нисколько не жалею. В кардиоцентр я попала в 2019 году, поступив в ординатуру. Помимо учебы и периодических ночных дежурств всех ординаторов активно вовлекали в научную деятельность кафедры. В конце второго года ординатуры Дмитрий Викторович Дупляков собрал шесть ординаторов, в том числе и меня. На базе кардиоцентра открыли центр управления сердечно-сосудистыми рисками (ЦУР). С августа 2022 года я совмещаю работу кардиологом приемного отделения и ЦУР, - рассказывает Елена врач-кардиолог СОККД им. В.П. Полякова Елена Сергеевна Андреева. - Работа в кардиоцентре – это безусловно работа в команде, всегда можно обратиться за советом к более опытным коллегам. Есть возможность для развития, обучения и занятиям научной деятельностью. поддержка молодых специалистов, особенно в самом начале деятельности очень важны, в первую очередь это мотивация во время адаптации к новой и сложной профессии».
«Привлечение новых специалистов в числе приоритетных задач для нас. И речь не только о врачах, но и о среднем медицинском персонале. На этом фоне радует, что в регионе изыскана возможность поддержки, которая мотивирует коллег. В свою очередь мы делаем все, чтобы приходящие в наш коллектив сотрудники ощущали командную поддержку и развивались в выбранной профессии», - подчеркнул главный кардиолог Самарской области, вице-президент РКО профессор СамГМУ Дмитрий Викторович Дупляков.