Body Å Brain - Konsult inom arbetsmiljö, stress, ensamhet, psykisk ohälsa

Body Å Brain  - Konsult inom arbetsmiljö, stress, ensamhet, psykisk ohälsa Skapar friska hållbara arbetsplatser med minskad stressnivå. Tjänsterna finns som digitala och fysiska. Jag skräddarsyr mina tjänster efter dina behov.

Säkrar företagens kompetensförsörjning och lönsamhet genom kartlägga och åtgärda social hållbarhet, arbetsmiljö, konflikter, jämställdhet, mångfald, stress och mycket mer.

04/09/2026

Hur bra fungerar egentligen din arbetsplats och företag?

Hur mycket potential finns det som ni inte hinner se i vardagen?

I många företag finns det stora möjligheter att förbättra både lönsamhet, arbetsmiljö, medarbetarengagemang och utveckling. Men när du är mitt uppe i den dagliga verksamheten är det inte alltid lätt att stanna upp och se helheten.

Därför erbjuder jag arbetsplatsgenomgångar där vi tillsammans tittar på företagets nuläge och identifierar områden där det finns möjlighet att utvecklas.

Vi tittar bland annat titta på:

🔹 Ekonomi & lönsamhet – finns det kostnader att minska eller lönsamhet att förbättra?
🔹 Medarbetare & arbetsmiljö – hur ni tillsammans skapar en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna?
🔹 Hållbarhet – vilka möjligheter finns inom ekologisk och social hållbarhet?
🔹 Marknad & synlighet – når ni rätt kunder och är det tydligt varför de ska välja er?
🔹 Utveckling & nya affärer – finns det nya tjänster, målgrupper eller marknader att växa inom?
🔹 Företagsstöd – finns det investeringar eller utvecklingsinsatser där det kan finnas möjlighet till ekonomiska stöd?

🎁 Nu lottar jag ut två kostnadsfria arbetsplatsgenomgångar!

Jag vill ge företag möjlighet att få en kostnadsfri genomgång där vi tillsammans identifierar konkreta möjligheter och områden att arbeta vidare med.

Det enda du behöver göra för att vara med i utlottningen är att svara på det här mejlet med ordet: FÖRETAG.

Jag drar två vinnare och kontaktar dem därefter för att boka in genomgången.

Kanske blir det just ditt företag som får möjlighet att ta ett steg tillbaka, se helheten och upptäcka vad som kan göras ännu bättre.

Svara bara "Genomgång" på det här inlägget eller skicka DM för att delta.

Jag vill också passa på att önska dig en riktigt fin helg! 🌿

04/09/2026

Hur bra fungerar egentligen din arbetsplats och företag?

Hur mycket potential finns det som ni inte hinner se i vardagen?

I många företag finns det stora möjligheter att förbättra både lönsamhet, arbetsmiljö, medarbetarengagemang och utveckling. Men när du är mitt uppe i den dagliga verksamheten är det inte alltid lätt att stanna upp och se helheten.

Därför erbjuder jag arbetsplatsgenomgångar där vi tillsammans tittar på företagets nuläge och identifierar områden där det finns möjlighet att utvecklas.

Vi tittar bland annat titta på:

🔹 Ekonomi & lönsamhet – finns det kostnader att minska eller lönsamhet att förbättra?
🔹 Medarbetare & arbetsmiljö – hur ni tillsammans skapar en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna?
🔹 Hållbarhet – vilka möjligheter finns inom ekologisk och social hållbarhet?
🔹 Marknad & synlighet – når ni rätt kunder och är det tydligt varför de ska välja er?
🔹 Utveckling & nya affärer – finns det nya tjänster, målgrupper eller marknader att växa inom?
🔹 Företagsstöd – finns det investeringar eller utvecklingsinsatser där det kan finnas möjlighet till ekonomiska stöd?

🎁 Nu lottar jag ut två kostnadsfria arbetsplatsgenomgångar!

Jag vill ge företag möjlighet att få en kostnadsfri genomgång där vi tillsammans identifierar konkreta möjligheter och områden att arbeta vidare med.

Det enda du behöver göra för att vara med i utlottningen är att svara på det här mejlet med ordet: FÖRETAG.

Jag drar två vinnare och kontaktar dem därefter för att boka in genomgången.

Kanske blir det just ditt företag som får möjlighet att ta ett steg tillbaka, se helheten och upptäcka vad som kan göras ännu bättre.

Svara bara "FÖRETAG" på det här mejlet för att delta.

Jag vill också passa på att önska dig en riktigt fin helg! 🌿

16/08/2026
10/08/2026

Hur gör du när semestern närmar sig sitt slut?

Drar du igång med full kraft, mjukstartar du eller gör som jag? Det vill säga att första dagen tillbaka från semestern lägger jag på reflektion om vad som jag vill förändra, göra nytt och och planering?

Jag tycker att det är bra att ta ett steg tillbaka för att sedan ta nya steg framåt eftersom när jag kommer tillbaka har jag nya ögon på verksamheten och har lättare se utvecklingsmöjligheter.

Dessutom har kunderna klarat sig tidigare under semestern klarar de en dag till. De kommer ju dessutom få bättre version av mig. 😃

Hur gör du?

10/08/2026

Hur gör du när semestern närmar sig sitt slut?

Drar du igång med full kraft, mjukstartar du eller gör som jag? Det vill säga att första dagen tillbaka från semestern lägger jag på reflektion om vad som jag vill förändra, göra nytt och och planering?

Jag tycker att det är bra att ta ett steg tillbaka för att sedan ta nya steg framåt eftersom när jag kommer tillbaka har jag nya ögon på verksamheten och har lättare se utvecklingsmöjligheter.

Dessutom har kunderna klarat sig tidigare under semestern klarar de en dag till. De kommer ju dessutom få bättre version av mig. 😃

Hur gör du?

04/08/2026

Förra veckan var jag på scoutläger och vi delade by med två andra kårer.

Från början var det rätt kaosigt eftersom vi hade olika rutiner och alla tog inte sitt ansvar för att allt skulle fungera smärtfritt.

Dagliga avstämningar och dialog om vilka beteenden vi ville se följde. Det tog några dagar innan vi satte organisationen för att allt arbete i lägret skulle fungera bättre men det var det värt för kaoset tar oerhört mycket energi och frustration.

När olika arbetsgrupper eller företag slås ihop blir det på samma sätt.

Du som chef ska inte tro att allt kommer lösa sig utan du behöver jobba aktivt med arbetsgruppen annars riskerar du en arbetsplats som tappar fart och får konflikter.

Håller du med eller inte?

12/07/2026

Jag helt övertygad om att du har betydligt bättre förutsättningar, för att det ska bli bättre i gruppen, om du tar in någon och arbetar med det som ni behöver förbättra.

Dessutom kommer du få mindre tjafs och energiförlust om ni kan lösa utmaningarna tillsammans.

Vill du ha hjälp att få bättre samarbete och kommunikation i din arbetsgrupp?

Då vet du vem du ska kontakta 😃. Skicka ett meddelande i DM.

PS! Bilden är från som jag besökte förra veckan. Där fanns inga irrdörrar utan alla dörrar ledde in till fantastiskt fina rum skapade av is och snö.

09/07/2026

Förra veckan var vi till i Jukkasjärvi. Vilken fin upplevelse det var. Jag blev verkligen imponerad över alla konstverk i is och snö. Fantastiskt vackert.😍
När jag gick där i de olika hotellrummen gick jag in i ett som handlade om att hjärta och hjärna behöver vara i kontakt med varandra.

Det är verkligen sant även i företag. Du behöver ha både goda värderingar och tänka till för att arbeta mer effektfullt och smart.

Hur ser du på värderingar i ditt företag?

02/07/2026

Förra veckan var jag på ett mycket intressant företag i Burträsk som jag blev imponerad av vilken hantverksskicklighet och roligt att de tänker på hållbarhet genom att återvänder gravstenar som blivit över i samband med att gravar återtas. Dessutom har de ett billigare pris på dem fast det är ofta lika mycket jobb att få de fina som de nya.

De har även bänkskivor, fina minnesstenar, skyltar i alla dess former och mycket mer.

Du skulle bara sett när Jenny och Anna berättade hur de stenhugger ur för bokstäver och målar dem. Då gäller det att verkligen att inte darra på handen. Gå gärna in på deras sociala medier och hemsida och titta på vilka fantastiska kreationer de gör.

Stort tack till er för jag fick komma och se er fina verksamhet.🙏

Hoppas att ni får en återhämtande semester.

19/06/2026

Body Å Brain önskar dig en fin midsommar ❤️🇸🇪

Adress

Gärdsmark 66
Skellefteå
93195

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Body Å Brain - Konsult inom arbetsmiljö, stress, ensamhet, psykisk ohälsa postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Dela