17/05/2026
Människovänliga arbetsplatser - en nödvändighet
Nyligen har jag mött flera personer som berättat om sina upplevelser av arbetsplatser där förändringar sker i en omöjlig takt och det som slår mig är att trots år av diskussioner om ett hållbart arbetsliv så upprepar sig mönstret och det handlar framförallt om hur organisationer hanterar sina medarbetare under förändringsprocesser.
Många förstår varför förändringar behövs - konkurrensen, marknaden, tekniken kräver det MEN alltför ofta känns det som att man glömmer människorna i ekvationen. Det är ju dem som ska ställa om men de blir inte involverade, informerade eller tillåts bidra med sina åsikter, kunskaper och erfarenheter.
Som terapeut och med erfarenhet av förändringsledning kliar det i mina fingrar att hjälpa till. Att få organisationer att förstå HUR de kan arbeta med sina anställda istället för emot. För jag ser det i min praktik - utmattning, utbrändhet och chefer som tillsätts för att de kan driva igenom svåra beslut. Är det verkligen så vi vill ha det? Är det så vi mår bra som människor?
Jag vet att det går att göra förändringar på ett sätt som får medarbetarna att bli medspelare istället för motspelare.
Känner du igen dig?
Hur ser du på arbetslivet idag?
Hur skulle du önska att arbetsplatser såg ut i framtiden?