Neşeliyiz_Engelli_Platformu

Neşeliyiz_Engelli_Platformu "Halka Hizmet Hakka Hizmettir"

EVDE BAKIM MAAŞI VE SGK AYLIKLARINDA DİKKAT: HAK KAYBI YAŞAMAYIN!Son dönemde evde bakım maaşının kesilmesi veya durdurul...
22/08/2026

EVDE BAKIM MAAŞI VE SGK AYLIKLARINDA DİKKAT: HAK KAYBI YAŞAMAYIN!
Son dönemde evde bakım maaşının kesilmesi veya durdurulmasıyla ilgili çok sayıda soru ve bildirim almaktayız. Hak kayıplarının önüne geçmek ve süreçleri doğru yönetmek adına SGK ve Sosyal Hizmetler bünyesindeki kritik hususları dikkatlerinize sunuyoruz.
Aylık Kesintilerinin Ve Aksamalarının Temel Sebepleri
SGK Kontrol Muayenesi İhmali: SGK tarafından kontrol muayenesine sevk edilen engelli ve malul vatandaşlarımızın, sevk yazısından itibaren 3 ay içinde hastane işlemlerini tamamlaması gerekmektedir. Bu süre aşıldığında aylıklar durdurulmaktadır.
Sosyal Hizmetler Rapor Güncellemesi: Evde bakım maaşı alan kişilerin süreli sağlık kurulu raporlarının yenilenmesi ve güncel nüshanın Aile ve Sosyal Hizmetler İl/İlçe Müdürlüğü'ne zamanında teslim edilmesi şarttır.
Adres ve Hane Geliri Değişiklikleri: Hane içindeki kişi başı gelir sınırının aşılması veya adres değişikliğinin kuruma zamanında bildirilmemesi durumunda ödemeler kesilmektedir.
Magduriyet Yaşamamak İçin Yapılması Gerekenler
İki Ayrı Kurum Ayrımına Dikkat Edin: SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ile Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü'nün prosedürleri ve mevzuatları tamamen farklıdır. Bir kurumdaki işleminiz diğerini otomatik olarak kapsamaz.
Süreçleri Ayrı Ayrı Takip Edin: Hem SGK'dan hem de Sosyal Hizmetler Müdürlüğü'nden kendi dosya durumunuzla ilgili bizzat veya e-Devlet üzerinden bilgi alarak kontrollerinizi yapın.
Tebligatları Aksamadan İnceleyin: Kurumlardan gelen sevk ve bilgilendirme yazılarına belirtilen süreler içinde yanıt verin.
Tüm üyelerimizin ve vatandaşlarımızın hak kaybına uğramaması adına süreçleri yakından takip etmelerini önemle rica ederiz.
Daha fazla bilgilendirme için ÜTED watsap kanalımızı takip etmeyi unutmayın lütfen

Sesimiz Olun: Engellilerin Acilen Halledilmesi Gereken 10 Büyük Problemi ve Çözüm YollarıEngelli bireyler ve aileleri, T...
21/08/2026

Sesimiz Olun: Engellilerin Acilen Halledilmesi Gereken 10 Büyük Problemi ve Çözüm Yolları
Engelli bireyler ve aileleri, Türkiye’de toplumsal yaşamın ve bürokrasinin getirdiği zorluklarla her gün mücadele etmeye devam ediyor. Yıllardır süregelen sistemsel aksaklıklar, yetersiz destekler ve uygulama farkları engelli vatandaşlarımızın yaşam kalitesini doğrudan etkiliyor. Ümraniye Tüm Engelliler Derneği ( ) olarak, çözüm bekleyen 10 temel ana başlığı ve bunlara dair gerçekçi çözüm önerilerini kamuoyunun ve yetkililerin dikkatine sunuyoruz.
1. Engelli Emekliliği
Problem: Vergi indirimi ve emeklilik şartlarındaki sürekli mevzuat değişiklikleri, kazanılmış hakların geriye dönük kaybına ve prim-gün hesaplamalarında mağduriyetlere yol açmaktadır.
Çözüm: Emeklilik mevzuatı adil ve istikrarlı bir standarda oturtulmalı; kademeli yaş ve prim zorunlulukları engellilerin fiziki çalışma şartları gözetilerek esnetilmelidir.
2. Engelli Maaşları (2022 Maaşları)
Problem: Enflasyon karşısında eriyen maaş miktarları yetersiz kalmakta, hanedeki toplam gelir dikkate alındığı için birçok ihtiyaç sahibi kapsam dışı bırakılmaktadır.
Çözüm: Maaş tutarları insanca yaşam seviyesine çekilmeli; gelir kriteri hesaplanırken "hane halkı geliri" yerine "bireysel gelir" baz alınmalıdır.
3. Evde Bakım Destekleri
Problem: Kriterlerin katılığı, hane içi kişi başı gelir sınırının düşüklüğü ve denetimlerdeki bürokratik engeller nedeniyle ağır engelli yakınına bakan aileler mağdur edilmektedir.
Çözüm: Evde bakım desteği gelir şartından bağımsız hale getirilmeli, bakımı üstlenen aile bireylerine yıpranma payı ve sigorta prim desteği sağlanmalıdır.
4. Engel Oranlarının Keyfi Düşürülmesi
Problem: Süreğen veya kalıcı rahatsızlıkları olan bireylerin kontrol muayenelerinde veya yeni yönetmeliklerde rapor oranları sebepsizce %40’ın altına düşürülmekte ve hakları ellerinden alınmaktadır.
Çözüm: Rapor yönetmelikleri tıp etiğine ve uluslararası standartlara göre güncellenmeli; kronik rahatsızlığı olan bireylerin oran düşürme mağduriyetlerine son verilmelidir.
5. Sağlık Kurulu Raporu Çilesi
Problem: Hastanelerdeki uzun randevu süreleri, e-rapor sistemindeki entegrasyon eksiklikleri ve süreli raporların yarattığı sürekli bürokratik döngü engellileri yıpratmaktadır.
Çözüm: Sürekli engel durumlarında "Ömür Boyu Rapor" uygulaması eksiksiz işletilmeli, rapor alma süreçleri dijitalleştirilerek bürokrasi azaltılmalıdır.
6. ÖTV Muafiyetli Araç Limiti ve Kısıtlamaları
Problem: Araç alımındaki ÖTV muafiyet limitlerinin piyasa koşullarının gerisinde kalması ve model kısıtlamaları, ortopedik engellilerin ulaşım hakkını kısıtlamaktadır.
Çözüm: ÖTV üst limiti gerçekçi piyasa fiyatlarına göre güncellenmeli veya kaldırılmalı, engelli bireyin ihtiyacına uygun geniş araç seçeneği sunulmalıdır.
7. Eğitim ve İstihdamdaki Engeller
Problem: Okullarda fiziki ve pedagojik altyapı eksikliği yaşanırken; kamuda ve özel sektörde engelli çalıştırma kotaları dolmamakta, iş yerlerinde ayrımcılık yapılmaktadır.
Çözüm: Kapsayıcı eğitim altyapısı güçlendirilmeli; EKPSS atamaları ve özel sektör kota denetimleri artırılarak nitelikli istihdam teşvik edilmelidir.
8. Erişilebilirlik ve Ulaşım Problemleri
Problem: Kaldırımlar, kamu binaları, toplu taşıma araçları ve konutlar hâlâ evrensel tasarım ilkesinden uzak olup engelli bireyleri eve mahkûm etmektedir.
Çözüm: Erişilebilirlik Yasası erteleme olmaksızın uygulanmalı; uymayan kurum ve işletmelere caydırıcı idari yaptırımlar getirilmelidir.
9. Sosyal Yardımların Yetersizliği
Problem: Medikal malzeme, hasta bezi, tekerlekli sandalye gibi temel yaşam destek aparatı ödemeleri SGK tarafından piyasa fiyatlarının çok altında karşılanmaktadır.
Çözüm: SUT (Sağlık Uygulama Tebliği) ödemeleri medikal ürünlerin gerçek piyasa değerlerine göre güncellenmeli, engelli bireyin cebinden ekstra fark çıkmamalıdır.
10. Haklara Erişim ve Bilgilendirme Eksikliği
Problem: Engelli bireyler ve aileleri yasal haklarını yeterince bilememekte, karmaşık kanun maddeleri ve kurumlar arası bürokrasi nedeniyle hak kaybına uğramaktadır.
Çözüm: Devlet eliyle tek duraklı "Engelli Hakları Danışma Merkezleri" kurulmalı, hukuki ve rehberlik desteği erişilebilir kılınmalıdır.
Sivil toplum kuruluşları ve toplumsal dayanışma, hak arayışındaki en büyük gücümüzdür. Haklarımızdan haberdar olmak, güncel gelişmelerden ve duyurulardan anında bilgi sahibi olmak için ÜTED WhatsApp Kanalımızı takip edebilir; sosyal medya hesaplarımızdan çalışmalarımıza destek olabilirsiniz.

20/08/2026

🌹🌹🌹Es selamun aleyküm ve Rahmetullahi ve berakatuhu “Bismillah” diyerek başladık…
Rabbim bu cuma gönlümüzden geçen hayırlı niyetlerin güzellikle karşılık bulduğu, içimizi ferahlatan haberlerin geldiği, huzurun ve bereketin çoğaldığı bir cuma olsun cumanın hayrı bereketi üzerimize olsun dua eder dua beklerim 🌹🌹🌹

13/08/2026

🌹🌹🌹Es selamun aleyküm Yâ Rabb…
Vermek Sana ne çok yakışır;
zira Sen, el-Vehhâb’sın…
Öyleyse ver yâ Rabbi… Lütfunla ver, kereminle ver, hikmetinle ver.
Duam henüz dilimdeyken
kabulünü yaz; gönlüme düşen
niyazı kaderime müjde eyle.
Sen “Ol!” deyince olur.
Ben isterim; Sen murad edersen…
Dualarımı kabulünle müjdele yâ Rab.
Beni kapında bekleyenlerden değil,
kapından kabul edilenlerden eyle.
Âmin. Cumanın hayrı bereketi üzerimize olsun dua eder dua beklerim 🌹🌹🌹

12/08/2026

SGK Malulen Emeklilik Şartlarını Güncelledi!Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünü kayb...
10/08/2026

SGK Malulen Emeklilik Şartlarını Güncelledi!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünü kaybeden sigortalı vatandaşlar için malulen emeklilik kapsamında değerlendirilen hastalık listesinde ve başvuru kriterlerinde güncellemeye gitti.
Malulen Emekli Olabilmek İçin Temel Şartlar
İş Gücü Kaybı: En az %60 oranında çalışma gücü kaybının bulunması.
Prim Gün Sayısı: En az 1800 gün prim ödemesinin tamamlanmış olması.
Sigortalılık Süresi: En az 10 yıllık sigortalılık süresinin geride bırakılmış olması.
Resmi Belgelendirme: Çalışma gücü kaybının SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kurullarınca düzenlenen raporla belgelenmesi.
Kapsamda Yer Alan Bazı Hastalıklar
Kanser ve Beyin Tümörü
Organ Nakli, Felç ve Uzuv Kayıpları
Multipl Skleroz (MS), Parkinson ve Demans
Epilepsi, Şizofreni ve Serebral Palsi
Görme Kaybı, Siroz, Tüberküloz, Behçet Hastalığı ve AIDS
Önemli Not: Yalnızca belirtilen hastalıklardan birine sahip olmak malulen emeklilik için tek başına yeterli değildir. Hak kazanabilmek için yetkili sağlık kurulları tarafından yapılan muayene ve tetkikler sonucunda iş gücü kaybı oranının resmi olarak tespit edilmesi şarttır.
bilgilendirme

Engelli Çocuğu veya Yakını Olan Çalışanların Yasal Hakları RehberiEngelli bireylere sahip çalışanların çalışma hayatını ...
10/08/2026

Engelli Çocuğu veya Yakını Olan Çalışanların Yasal Hakları Rehberi
Engelli bireylere sahip çalışanların çalışma hayatını kolaylaştırmak ve sosyal haklarını korumak amacıyla mevzuatımızda çeşitli düzenlemeler yer almaktadır.
Günlük Eğitim, Bakım İzni ve Nöbet Muafiyeti
Bakım İzni: Engelli yakını bulunan memur ve işçilere, bakımla yükümlü oldukları bireyin günlük bakım ihtiyaçları için mevzuat çerçevesinde günlük/haftalık belirli saatlerde izin imkânı tanınır.
Eğitim İzni: Engelli çocuğu olan çalışanlar, çocuklarının özel eğitim kurumlarındaki eğitim günlerinde resmi belge sunarak izin kullanabilirler.
Nöbet ve Fazla Mesai Muafiyeti: Kamu ve özel sektörde çalışan engelli yakını sahipleri, talepleri halinde gece nöbetinden ve fazla mesai çalışmalarından muaf tutulurlar.
Mazeret İzni Mevzuatı
En az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğu bulunan çalışanlara (anne veya babadan sadece birine); çocuğunun tedavisi, bakımı veya hastalığı sebebiyle yıl içinde toptan veya parça parça 10 güne kadar ücretli mazeret izni verilir.
Zihinsel Engelli Çocuklar İçin Vasi Kararı
Reşit (18 yaşını doldurmuş) olup kısıtlılık hali bulunan zihinsel engelli bireylerin hukuki, mali ve idari işlemlerini yürütmek üzere aile mahkemeleri (veya sulh hukuk mahkemeleri) kanalıyla aile üyelerinden birine vasi atanması kararı çıkartılır.
Engelli Çocuklar Hakkında Malul Kararı
Çalışma gücünü veya kazanma gücünü en az %60 oranında kaybettiği sağlık kurulu raporuyla belgelenen çocuklar için malullük tespiti yapılır. Bu karar, ilerleyen yaşlarda yetim aylığı ve sağlık hizmetlerinden kesintisiz yararlanma imkânı sağlar.
Erkek Çocuklara Yetim Aylığı Bağlanması
Normal şartlarda erkek çocuklar yetim aylığını belirli bir yaşa kadar (eğitim durumuna göre en fazla 25 yaş) alabilirken; yüksek sağlık kurulu tarafından çalışma gücünü en az %60 kaybettiği tespit edilen engelli erkek çocuklar, yaş sınırı ve evlilik şartı aranmaksızın ömür boyu yetim aylığı alma hakkına sahiptir.
Engellilik Gelir Vergisi İndirimi
Bakmakla yükümlü olduğu engelli çocuğu veya yakını bulunan çalışanlar, engellilik derecesine göre (1., 2. ve 3. derece) Gelir Vergisi İndirimi’nden yararlanır. Bu indirim, çalışanın aylık net ücretine artış olarak yansır.
Ağır Engelli Çocuğu Olan Annelerin Erken Emeklilik Hakkı
Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunan sigortalı annelerin, 1 Ekim 2008 sonrası geçen çalışma sürelerinin dörtte biri (1/4) prim gün sayılarına eklenir.
Eklenen bu süreler aynı zamanda emeklilik yaş haddinden indirilir, böylece anneler daha erken yaşta ve daha fazla primle emekli olma hakkı kazanır. Daha fazla bilgilendirme İÇİN ÜTED watsap kanalımızı takip edebilirsiniz

07/08/2026

🔴 KADEMELİ EMEKLİLİK

🔴 KİM NE ZAMAN EMEKLİ OLUR?

▪️09.09.1999 – 2000 arası sigorta başlangıcı
Kadın: 43 yaş / 6.400 prim
Erkek: 45 yaş / 6.400 prim

▪️2001 Girişliler
Kadın: 44 yaş / 6.475 prim
Erkek: 46 yaş / 6.475 prim

▪️ 2002 Girişliler
Kadın: 45 yaş / 6.550 prim
Erkek: 47 yaş / 6.550 prim

▪️ 2003 Girişliler
Kadın: 46 yaş / 6.625 prim
Erkek: 48 yaş / 6.625 prim

▪️ 2004 Girişliler
Kadın: 47 yaş / 6.700 prim
Erkek: 49 yaş / 6.700 prim

▪️ 2005 Girişliler
Kadın: 48 yaş / 6.775 prim

Erkek: 50 yaş / 6.775 prim

▪️ 2006 Girişliler
Kadın: 49 yaş / 6.850 prim
Erkek: 51 yaş / 6.850 prim

▪️ 2007 Girişliler
Kadın: 50 yaş / 6.925 prim
Erkek: 52 yaş / 6.925 prim

▪️ 2008 Girişliler
Kadın: 51 yaş / 7.000 prim
Erkek: 53 yaş / 7.000 prim
 watsap kanalımızı takip edebilirsiniz

06/08/2026

🌹🌹🌹Es selamun aleyküm ve Rahmetullahi ve berakatuhu Ya Rabbim ! Şifası olmayan hastalıklardan, dermanı olmayan dertlerden, çaresi olmayan sıkıntılardan, çıkışı olmayan yollardan, beni ve sevdiklerimi muhafaza eyle.
Ya Rabbim...
Bizi hayrın olduğu yerde sabit kıl, şerrin olduğu yerden uzak eyle. Cumanın hayrı bereketi üzerimize olsun dua eder dua beklerim 🌹🌹🌹

Address

Istanbul
34200

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Neşeliyiz_Engelli_Platformu posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Featured

Share