ODİN OSGB

ODİN OSGB İş Sağlığı ve İş Güvenliği
Değer verir, değer katar! [email protected]
0 (232) 347 66 16
MobilLaboratuvar Hizmetleri

İş Sağlığı ve Güvenliği

🌡️Termal konfor, çalışanların kendilerini ne çok sıcak ne de çok soğuk hissettiği ideal çalışma ortamını ifade eder. Kon...
03/06/2026

🌡️Termal konfor, çalışanların kendilerini ne çok sıcak ne de çok soğuk hissettiği ideal çalışma ortamını ifade eder. Konforun bozulması ise sağlık sorunlarına ve iş kazalarına zemin hazırlayabilir.

⚠️ TERMAL KONFOR NEDEN ÖNEMLİ?
Uygun olmayan ortam koşulları;
👉 Konsantrasyonu azaltır.
👉 Verimliliği düşürür.
👉 Hata yapma olasılığını artırır.
👉 İş kazalarına neden olabilir.

TERMAL KONFOR NASIL SAĞLANIR?
✅ Etkin havalandırma sistemleri kullanılmalı.
✅ Ortam sıcaklığı ve nem düzenli takip edilmeli.
✅ Çalışanlara uygun dinlenme molaları verilmeli.
✅ Temiz içme suyuna erişim sağlanmalı.

Çalışma ortamındaki sıcaklık, nem ve hava akımı yalnızca konforu değil, çalışan sağlığını ve güvenliğini de etkiler.

İş yerlerinde termal konforun sağlanması, çalışanların daha güvenli, sağlıklı ve verimli çalışabilmesi için temel gerekliliklerden biridir.

🌐 www.odinosgb.com.tr
📧 [email protected]
📞 0533 703 7209

01/06/2026

🔄 Uzun süreli tatiller sonrasında işe dönüş süreci, yalnızca çalışma temposuna değil; dikkat, odaklanma ve güvenlik farkındalığına da yeniden uyum sağlamayı gerektirir.

⚠️ Rutinlerin değişmesi, iş süreçlerinden uzak kalınması ve dikkat seviyesindeki geçici düşüşler; hata yapma ve iş kazası risklerini artırabilir.

✅ İşe başlamadan önce çalışma alanlarının kontrol edilmesi,
✅ Ekipmanların gözden geçirilmesi,
✅ Güvenlik prosedürlerinin hatırlanması,
✅ Kişisel koruyucu donanımların eksiksiz kullanılması güvenli bir başlangıç için kritik önem taşır.

🦺 Unutmayın; iş sağlığı ve güvenliği bir alışkanlık olduğu kadar, her gün yeniden gösterilmesi gereken bir sorumluluktur.

🎯 Güvenli bir başlangıç, güvenli bir çalışma sürecinin ilk adımıdır.

🌐 www.odinosgb.com.tr
📧 [email protected]
📞 0533 703 7209

Sevdiklerinizle birlikte sağlıklı, mutlu ve huzurlu bir bayram geçirmeniz dileğiyle. Kurban Bayramı’nız Kutlu Olsun.❤️
27/05/2026

Sevdiklerinizle birlikte sağlıklı, mutlu ve huzurlu bir bayram geçirmeniz dileğiyle.
Kurban Bayramı’nız Kutlu Olsun.❤️

🧠 Kaza, son kararla başlamaz. Gün boyu verilen yüzlerce kararla başlar.Her gün onlarca, hatta yüzlerce karar veriyoruz. ...
25/05/2026

🧠 Kaza, son kararla başlamaz. Gün boyu verilen yüzlerce kararla başlar.

Her gün onlarca, hatta yüzlerce karar veriyoruz. Hangi işe öncelik verileceği, hangi ekipmanın kullanılacağı, hangi yöntemin tercih edileceği, hangi riskin nasıl yönetileceği...

Zamanla zihinsel enerji azalır ve dikkat seviyesi düşmeye başlar. İşte bu durum "Karar Yorgunluğu" olarak adlandırılır.

⚠️ Karar yorgunluğu yaşayan çalışanlar;
• Kontrol adımlarını atlayabilir,
• Güvenli olmayan kısayolları tercih edebilir,
• Tehlikeleri gözden kaçırabilir,
• Hata yapma riskini artırabilir.

ℹ️ İş kazaları her zaman bilgi eksikliğinden kaynaklanmaz. Bazen neden, gün boyunca verilen sayısız kararın ardından oluşan zihinsel yorgunluktur.

👉Güvenli çalışma ortamları oluştururken yalnızca fiziksel riskleri değil, çalışanların zihinsel yükünü de göz önünde bulundurmak gerekir. Çünkü yorgun bir zihin, görünmeyen bir tehlikedir.

🌐 www.odinosgb.com.tr
📧 [email protected]
📞 0533 703 7209

Erişilebilir İş Sağlığı ve Güvenliği; iş yerindeki sağlık ve güvenlik uygulamalarının, tüm çalışanlar için eşit, anlaşıl...
21/05/2026

Erişilebilir İş Sağlığı ve Güvenliği; iş yerindeki sağlık ve güvenlik uygulamalarının, tüm çalışanlar için eşit, anlaşılabilir ve uygulanabilir hale getirilmesini ifade eder.
Yani yaş, fiziksel durum, engel durumu, dil farklılığı, eğitim seviyesi veya çalışma biçimi ne olursa olsun herkesin güvenli çalışma hakkına erişebilmesidir.
Bu yaklaşım yalnızca “kuralları koymayı” değil; çalışanların bu kuralları gerçekten anlayabilmesini, kullanabilmesini ve güvenli davranış geliştirebilmesini hedefler.

Erişilebilir İSG’nin Temel Unsurları
▫️Anlaşılır iletişim
▫️Teknik ve karmaşık dil yerine sade anlatım kullanılması
▫️Uyarı levhalarının açık ve görünür olması
▫️Eğitimlerin herkesin anlayabileceği şekilde hazırlanması

Fiziksel Erişilebilirlik
▫️Acil çıkışların, ekipmanların ve güvenlik alanlarının herkes tarafından kullanılabilir olması
▫️Engelli çalışanlara uygun düzenlemelerin yapılması
▫️Ergonomik çalışma ortamlarının oluşturulması
▫️Eşit katılım
▫️Tüm çalışanların İSG süreçlerine dahil edilmesi
▫️Çalışan geri bildirimlerinin dikkate alınması
▫️Geçici çalışanlar, stajyerler ve taşeron personelin de aynı güvenlik standartlarına dahil edilmesi

Psikolojik Erişilebilirlik
▫️Çalışanların tehlikeleri rahatça bildirebilmesi
▫️Baskı, mobbing veya korku olmadan güvenlik kültürünün oluşturulması
▫️“Bir şey olmaz” anlayışı yerine açık iletişim ortamının desteklenmesi

❔Neden önemlidir?
Çünkü güvenlik herkes için erişilebilir olmadığında kurallar kağıt üzerinde kalır.
Gerçek güvenlik; herkesin anlayabildiği, uygulayabildiği ve kendini güvende hissedebildiği bir çalışma ortamıyla mümkündür.

🌐 www.odinosgb.com.tr
📧 [email protected]
📞 0533 703 7209

18/05/2026

Bugün;
cesaretin, inancın, disiplinin ve mücadelenin günüdür.

Bugün;
bayrağı yere düşürmeyenlerin,
umudu sırtında taşıyanların günüdür.

Ve bugün,
Atatürk’ün “en büyük eserim” dediği Cumhuriyetin
en güçlü teminatı olan gençlerin bayramıdır.

Ey gençlik…

Sen yalnızca yarının umudu değil,
bugünün gücüsün.

Yolun açık, iraden sağlam, hedefin büyük olsun.

Çünkü bu topraklar,
vazgeçmeyenlerin vatanıdır.

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramımız kutlu olsun. 🇹🇷

🛡️ SOSYAL GÜVENLİK, GELECEĞİN GÜVENCESİDİR!Sosyal güvenlik; yalnızca bir sistem değil, çalışanı koruyan ve toplumsal day...
12/05/2026

🛡️ SOSYAL GÜVENLİK, GELECEĞİN GÜVENCESİDİR!

Sosyal güvenlik; yalnızca bir sistem değil, çalışanı koruyan ve toplumsal dayanışmayı güçlendiren en önemli yapı taşlarından biridir.

📌 Sigortalı çalışma;
✅ Çalışanın hakkını güvence altına alır,
✅ İş kazası ve meslek hastalıklarına karşı koruma sağlar,
✅ Sağlık hizmetlerine erişimi destekler,
✅ Emeklilik ve gelecek planlarını güvenceye alır.
Unutmayalım: Güvenli bir gelecek, kayıtlı ve bilinçli bir çalışma hayatıyla mümkündür.

✨ Sosyal Güvenlik Haftası kutlu olsun.
Güvenli yarınlar için birlikte çalışmaya devam ediyoruz.

🌐 www.odinosgb.com.tr
📧 [email protected]
📞 0533 703 7209

Hantavirüs, kemirgenlerden (özellikle fare ve sıçanlardan) insanlara bulaşabilen bir virüs grubudur. En çok solunum ve b...
11/05/2026

Hantavirüs, kemirgenlerden (özellikle fare ve sıçanlardan) insanlara bulaşabilen bir virüs grubudur. En çok solunum ve böbrekleri etkileyen ciddi hastalıklara yol açmasıyla bilinir.

🦠 Hantavirüs nedir?
Hantavirüs, farklı türleri olan bir virüs ailesidir. İnsanlarda başlıca iki önemli hastalık yapar:
• Hantavirüs Pulmoner Sendromu (HPS) → Akciğerleri etkiler
• Hemorajik Ateş ve Böbrek Sendromu (HFRS) → Böbrekleri etkiler

🐀 Nasıl bulaşır?
🔴Enfekte kemirgenlerin idrar, dışkı veya tükürüğünün solunması
🔴Bu maddelerle temas sonrası ağız/burun/göze dokunma
🔴Nadiren kemirgen ısırığı

🤒 Belirtiler
Belirtiler genellikle virüsü aldıktan 1–5 hafta sonra ortaya çıkar:
👉Ateş, kas ağrısı, halsizlik
👉Baş ağrısı, mide bulantısı
👉Nefes darlığı
👉Kanama eğilimi ve böbrek sorunları

⚠️ Ne kadar tehlikeli?
Bazı hantavirüs türleri oldukça ciddi olabilir:
HPS’de ölüm oranı %30–40’a kadar çıkabilir
Erken teşhis ve destek tedavisi çok önemlidir

🛡️ Korunma yolları
▫️Ev ve depolarda kemirgen kontrolü yapmak
▫️Kemirgen dışkısı olan alanları temizlerken maske ve eldiven kullanmak
▫️Süpürmek yerine nemli temizlik yapmak (toz kalkmasını önlemek için)
▫️Gıdaları kapalı tutmak

🌐 www.odinosgb.com.tr
📧 [email protected]
📞 0533 703 7209

🏨Turizm sektöründe stajyer çalıştırmak yalnızca personel desteği sağlamak değildir; geleceğin profesyonellerini yetiştir...
07/05/2026

🏨Turizm sektöründe stajyer çalıştırmak yalnızca personel desteği sağlamak değildir; geleceğin profesyonellerini yetiştirmektir.
Ancak yoğun sezon temposu, uzun çalışma saatleri ve operasyon baskısı nedeniyle stajyerler çoğu zaman eğitim yerine “normal çalışan” gibi kullanılabiliyor.

⚠️ Oysa mevzuata göre stajyerler:
👉 Sigortalı olmalı
👉 Eğitim aldığı alanda çalıştırılmalı
👉 Fazla mesaiye zorlanmamalı
👉 İş sağlığı ve güvenliği eğitimi almalı
👉 Gözetim altında çalıştırılmalı

Özellikle turizm sektöründe riskler düşündüğünüzden daha fazladır:
🍳 Mutfakta:
Kesici alet yaralanmaları, yanıklar, kayma riskleri
🧹 Kat hizmetlerinde:
Kimyasal maruziyet, ergonomi kaynaklı kas-iskelet sorunları
🍽️ Serviste:
Yoğun tempo nedeniyle düşme, taşıma ve çarpma riskleri
🏊 Ortak alanlarda:
Elektrik, havuz ve kayma tehlikeleri
🚫 En sık yapılan hata:
Stajyerleri yoğun sezonda deneyimli personel gibi çalıştırmak.

🎗️Unutulmamalıdır ki;
Staj süreci sadece iş öğretmek değil, güvenli çalışma kültürü kazandırmaktır.
✅ Mentor belirleyin
✅ Eğitim planı oluşturun
✅ Rotasyon uygulayın
✅ Düzenli geri bildirim verin

Güvenli yetişen stajyerler, geleceğin güçlü turizm profesyonelleridir.

🌐 www.odinosgb.com.tr
📧 [email protected]
📞 0533 703 7209

📌 Türkiye’de Stajyer Çalıştırmanın Yasal ÇerçevesiStaj yapan öğrencilerin çalıştırılması; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kan...
06/05/2026

📌 Türkiye’de Stajyer Çalıştırmanın Yasal Çerçevesi
Staj yapan öğrencilerin çalıştırılması; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenmektedir.
Peki işverenler için süreç nasıl ilerler? 👇

🎓 Kimler Stajyer Sayılır?
✅ Meslek lisesi, üniversite veya mesleki eğitim merkezi öğrencileri
✅ Okullarının zorunlu staj programı kapsamında işyerinde bulunanlar
📍 Bu kişiler “işçi” değil; stajyer / aday çırak / çırak statüsündedir.

🏢 İşverenin Temel Yükümlülükleri
📌 Stajyerin iş kazası ve meslek hastalığı sigortası yapılmak zorundadır.
📌 Genellikle sigorta okul tarafından yapılır ve prim devlet tarafından karşılanır.
📌 İşveren ayrıca uzun vadeli SGK primi ödemez.

💰 Stajyer Ücreti
Stajyerlere ödenecek ücret asgari ücrete bağlıdır:
👥 20’den az çalışanı olan işyerleri:
➡️ Asgari ücretin en az %30’u

👥 20 ve üzeri çalışanı olan işyerleri:
➡️ Asgari ücretin en az %50’si

📌 Ücretin belirli kısmı devlet tarafından işverene geri ödenebilmektedir.

⏱ Çalışma Süresi Kuralları
🕗 Günlük çalışma süresi: en fazla 8 saat
📅 Haftalık çalışma süresi: en fazla 45 saat
🚫 Fazla mesai yaptırılamaz
🌙 Gece çalışması özellikle 18 yaş altı için ciddi şekilde sınırlıdır.

🦺 İş Sağlığı ve Güvenliği
Stajyerler, İSG açısından çalışan gibi korunur.
İşverenin yükümlülükleri:
✅ İSG eğitimi vermek
✅ Kişisel koruyucu donanım (KKD) sağlamak
✅ Risk değerlendirmesine dahil etmek

📌Stajyer çalıştırmak, yalnızca işverene değil aynı zamanda öğrencinin mesleki gelişimine katkı sağlayan ciddi bir sorumluluktur.
Doğru uygulamalar hem yasal uyumu sağlar hem de güvenli bir çalışma kültürü oluşturur.

🌐 www.odinosgb.com.tr
📧 [email protected]
📞 0533 703 7209

Address

269/8 Sok. No:1/B Bayraklı
Izmir
35535

Opening Hours

Monday 08:30 - 18:00
Tuesday 08:30 - 18:00
Wednesday 08:30 - 18:00
Thursday 08:30 - 18:00
Friday 08:30 - 18:00

Telephone

+902323476616

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ODİN OSGB posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to ODİN OSGB:

Shortcuts

Share