新樓一家親

03/10/2026

台南新樓醫院與衛國社區發展協會於10月3日在平實公園共同舉辦「2026活力健行・健康同行健走趣味嘉年華」，吸引大批民眾熱情參與。
活動結合健走、健康篩檢、趣味闖關與摸彩表演，鼓勵民眾將運動融入日常。市長黃偉哲特別出席表示，感謝醫療與社區攜手落實預防醫學，凝聚鄰里情感。副院長陳維利也期盼民眾將健康「化為做到」，而理事長陳盈良則肯定活動促進了長輩與居民的交流。
此次嘉年華展現醫社合作力量，讓健康不只是個人行動，更成為社區共同實踐的生活方式，打造充滿活力的健康城市。Jia Wen

30/09/2026

2026.09.30 台南院區週三禮拜頒獎
＃榮獲新樓健美王獎 遠離代謝症候群，為健康而戰，舉辦115年代謝症候群大作戰健康促進活動
第一名：整形外科 溫雲凱
第二名：環衛室 林靜汝
第三名：安全衛生室 莊凡儀

#本週金句：雅各書1:5
(台) 恁中間若有人欠缺智慧，著對彼個白白互眾人、也無嫌人的上帝，祈求就欲互伊。
(華) 你們中間若有缺少智慧的，應當求那厚賜與眾人、也不斥責人的上帝，(主)就必賜給他。

30/09/2026

全台第一間西醫院在哪裡？答案可能跟你想的不一樣！
深耕台南超過一個半世紀，這間醫院最近拿下了「國家級最高榮耀」。
而且，他們還創下了全台醫療機構的史上首例！

從 1865 年馬雅各醫師在台南點亮第一道西醫曙光，這份傳承至今交棒給了「麻豆新樓醫院」。最近他們奪下了行政院核定的第 28 屆國家品質獎「地方經營典範獎」，這不僅是最高品質榮耀，更是全台第一家獲此殊榮的醫療院所。

時間倒退回 30 年前，溪北地區的醫療資源其實相當匱乏。

院長劉啓擧回憶：「當時鄉親面臨急症或重症時往往需要遠赴市區，求醫之路艱辛漫長。」後來醫院團隊毅然進駐，從缺乏大型醫療設施的土地起步，一步一腳印把急重症救護和高齡友善照護網建立起來。

不過，這場醫療進駐引發的「蝴蝶效應」，連帶改變了地方的經濟。

最寫實的例子就是鄉親黃先生的故事。黃先生原本為了照顧車禍重殘的弟弟，一度被迫放棄工作返鄉。醫療團隊得知後主動介入，為弟弟量身規劃客製化的復健與照護。

結果後續的發展相當具戲劇性！

弟弟在悉心照護下不僅恢復生活機能，重返職場，後來甚至帶領了 30 多位弱勢攤商在將軍漁港擺攤做生意，直接活絡了當地的經濟生機。這也印證了「守護一個家庭，就等於活絡一個地方經濟」的真實價值。

這股深耕在地的力量也獲得官方肯定。健保署南區業務組稱他們是「台南不可或缺的健康守護者」；台南市衛生局也期盼未來能繼續合作，深化溪北區的醫療與長照防護網。在地藥局的藥師也分享，透過醫療與社區資源串聯，更能把年輕人留在將軍區發展。

在超高齡社會下，很多年輕世代都面臨著「職涯發展」與「返鄉照顧家人」的兩難局面。

但就像副院長唐秋敏指出的，一旦家人的健康獲得完善保障，年輕人就能無後顧之憂地在地就業。一個地方的醫療後盾穩不穩，其實直接攸關著整個社區的繁榮。

一座在地的醫院，不僅是看病的地方，還能成為支撐社區經濟的無形推手。大家的心目中，也有這樣一間從小看到大、讓你覺得「有它在真安心」的在地醫療院所嗎？ #醉倒路編
(圖／勁報)

29/09/2026

麻豆新樓醫院榮獲第28屆國家品質獎「地方經營典範獎」
承襲1865年馬雅各醫師醫療傳道精神，創立滿三十周年的麻豆新樓醫院，憑藉卓越經營與深耕基層的奉獻，榮獲行政院第28屆國家品質獎「地方經營典範獎」，成為全台首家獲此殊榮的醫療機構，被譽為點亮台南溪北地區的「醫療燈塔」。
面對溪北地區人口老化與醫療資源相對缺乏的挑戰，麻豆新樓醫院建構完善的急重症救護網絡與高齡友善照護系統。衛生局長李翠鳳與健保署南區業務組長韓佩軒均高度肯定其全人照護與公衛貢獻。
院長劉啓擧表示，醫院從三十年前的荒地起步，克服萬難成為鄉親最信賴的健康堡壘。副院長唐秋敏強調，完善的醫療保障讓在地年輕人能無後顧之憂地就業與發展。最動容的案例為黃先生因照護重殘弟弟面臨困境，經新樓團隊介入復能後，弟弟不僅恢復生活機能，更重返職場並帶領三十多位弱勢攤商在將軍漁港擺攤，活絡地方經濟，完美演繹「守護一個家庭，活絡一個地方經濟」的動人價值。
展望未來，麻豆新樓醫院將持續秉持醫療傳道精神，結合智慧醫療與永續照護，深化在地健康防護網，走出一條獨特的「新樓way」。

24/09/2026

23/09/2026

2026.09.23 台南院區週三禮拜頒獎
＃115年度優良教師得獎名單，感謝去年一年的指導與教學
溫雲凱醫師、謝旻芸醫師、葉蓓仙藥劑師、許家珍醫檢師、余姿樺放射師、李孟蓉職能治療師、 何思豫物理治療師、何欣芳呼吸治療師、李涵喻營養師、黃月芳專科護理師、林婉如護理長、曾令豪護理師、蘇暐雯護理師、何秀惠護理師、李婷琳護理長、李芳羿護理師、林芸瑄護理師、許佩蓁護理師、蘇綉惠護理師、楊桓瑜護理師、曾淑卿護理師、蔡玉櫻護理長、蔡嘉琪護理師。

22/09/2026

📣新樓醫院啟動「2028達陣共識」
六年打根基邁向下一個世代
走過161年歷史的新樓醫院，正站在下一個重要轉折點。為凝聚全院共識、明確2028年發展方向，繼8月29日舉辦「2028中場決勝佈署會議」後，9月12日再由20多位高階主管齊聚完成「2028達陣共識營」，從願景、策略到責任分工，共同思考新樓邁向2028年應完成的目標。

院長劉啓擧以「蓋房子」比喻新樓近年的發展：「過去六年，我們打好根基；現在，我們要開始蓋房子。」2020年至2026年間，新樓逐步強化治理、穩定人才、強化財務韌性、提升醫療品質、環境永續倡議及AI導入等基礎深化，期望建立一個能永續發展、持續服務社會的醫療組織。
此次共識營的核心，不只是討論願景，更是讓每位主管思考「為了2028 Touchdown，我願意負責什麼？」，從共識走向承諾，再從承諾落實為責任與行動，逐步形成屬於新樓自己的「My SLH Way」。
院長以聖經中基甸300勇士的智慧，融入到當責精神，故事裡那 300 位用手捧水喝的勇士，最動人的地方不在於他們的強悍，而在於他們的警覺與專注。在安逸與放鬆的時刻，依然保持清醒、隨時觀察四周，這正是現代醫療團隊最需要的韌性。身為醫院的幹部以及傳承的種子，我們不只是執行任務的員工，更是時刻守護生命、保持敏銳的勇士。

「一個人走，可以走得很快；但一群人走，才能走得又長又遠。」院長帶領下每一個人發揮所長才能在美式足球中達陣，有人衝鋒、有人守衛、有人策劃傳遞。這是一群人的舞台絕非一個人的武林。在中場時刻是為了更清楚彼此的定位，目的是共同跨越那關鍵的Touchdown達陣線。

院長也對狼性團隊的思維做了不同且有溫度的詮釋與期許。那便是 Mission（共同使命），不只為自己，更為了拯救每一個寶貴生命；是Teamwork（團隊合作），沒有「我能」，只有「我們能」；是Discipline（紀律），對得起制度與託付；是Resilience（永不放棄），在逆境中依然憑信心堅持又有韌性；更是 Trust（彼此信任），用愛與包容成為彼此最堅強的後盾。原來它不是冷酷無情的競爭，而是一份對生命的承諾與擔當：堅韌的信念：在逆境中不放棄，以紀律對得起生命，用彼此信任成為夥伴最堅實的後盾。從最底層的服侍、愛心、盼望與靈性關懷作為堅固磐石，一步步堆疊到有靈性智慧醫療、精準服務與社會承諾。

這不只一張發展藍圖，也是一份承諾書，這場共識營不只點燃了熱情，更呼召了使命。願我們都能帶著那份捧水時的警覺，與隊友間的信任，手牽手成為神所揀選的勇士，一起把新樓的這條路，走得又遠、又穩、每一步充滿神愛我們的印記。

展望2028年，台南新樓醫院將朝「靈性智慧醫院」及「癌症整合照護」發展，在導入科技與AI、提升醫療效率與精準度的同時，持續關注病人及家庭在疾病歷程中的身心靈需求；麻豆新樓醫院則將持續朝深化急重症醫療照護，並發展脊椎照護中心，提升溪北地區民眾就近獲得即時、安心醫療的機會。
161年來醫療科技與環境不斷改變，但「醫療、傳道」的初心始終未變。對新樓而言，2028年的達陣不只是一項數字或KPI，更重要的是讓病人真正感受到醫療服務的改變與溫度。

從161年前在台南出發，到今天兩院區共同守護台南民眾健康，新樓將以「My SLH Way」持續前行，朝向「健康台灣」的目標邁進，實踐新樓永續的願景。2028不是終點，而是新樓邁向下一個世代、下一個160年的新起點。

Touchdown 2028，將由全體新樓人共同完成，持續守護這片土地與每一個需要醫療照顧的人。

21/09/2026

16/09/2026

2026.09.16 台南院區週三禮拜
＃頒獎
🎉癌症防治中心陳鳳宜榮獲衛生局「乳篩效率王第一名」，特頒發獎狀及獎金，以資鼓勵。

16/09/2026

幸福小棧啟用暨體檢組實驗室搬遷感恩禮拜
在守護大眾健康的日常裡，您的辛苦，醫院點滴在心頭。
為了給終日奔波、無私奉獻的同仁們一個喘息的港灣，本院特別設立「幸福小棧」休息空間。這裡備有咖啡包與茶包，希望能鼓勵同仁在忙碌的排班與公務空檔中「適時留白」，透過一杯飲料的時間稍微歇息、轉換心情。
當您感到疲憊時，不妨暫時放下手邊的忙碌，走進小棧喝杯飲料、歇歇腳。讓裊裊的咖啡香與茶香，為您卸下緊繃的壓力，充飽電後，我們再一起微笑前行。因為有您的幸福，才有更健康的醫院。
期盼這個溫馨的角落，能成為每位同仁最堅實的身心後盾，共同創造充滿正能量的醫療環境。
另外，本院因應馬雅各健檢中心（本外勞體檢組）的體檢人數持續成長，原有的空間已不敷使用，為提供更優質的健檢服務，將體檢組實驗室搬遷至更寬敞、設備更完善的空間。新實驗室啟用後，將有效縮短檢體處理時間，大幅提升整體服務量能。