20/09/2026
你辦公室裡一定有這種人。
明明能力很普通，做事也常出包，但只要做對了一件小事，他就能把自己吹捧成拯救公司的英雄。你看著他那種自我感覺良好的嘴臉，心裡翻了無數個白眼，想著老闆總有一天會看破他的手腳。
但年底調薪的名單一公布，加薪的竟然是他，而那個每天加班把專案默默收尾的你，薪水卻紋風不動。
這本書裡的心理學研究，直接打醒了所有老實人。
瑞士的大型調查發現，職場上「自戀程度越高」的人，薪水通常領得越多。因為這群自戀者永遠覺得自己值得更好的待遇，他們根本不在乎別人怎麼看，只要覺得委屈，就會直接衝進辦公室找老闆談判、要求加薪。
老闆被煩到受不了，最後通常都會妥協給錢。
而我們這些所謂的「好員工」呢？我們深怕被討厭，怕被當成貪得無厭的人。我們總是安靜地把事情做好，滿心期待著老闆有一天會「良心發現」主動幫我們調薪。
真相是，只要你不開口，公司就會認定「反正你拿這個錢也做得挺開心的」，然後繼續把你當成便宜好用的工具人。
在爭取薪水這件事上，我們真的都該學學自戀者那種無所謂的厚臉皮。會吵的孩子才有糖吃，過度的客氣與退讓，只會讓你的銀行戶頭越來越委屈。
你身邊也有那種超敢邀功、超敢要錢的自戀同事嗎？留言跟我分享你遇過多瞎的職場經歷，順便把這本幫老實人找回底氣的職場神書帶回家。明天進辦公室，記得把那該死的客氣丟進垃圾桶裡。
📍《不是我太敏感，是他真的有問題：從自戀者、精神病態者、馬基維利主義者到施虐者，看穿職場中讓你內耗的4種黑暗人物》
