18/01/2023
一心還債的居服員
很少遇到那麼優質的居服同仁，服務用心，時間排得出來就接，有困難就設法解決，有問題立刻回報(小聲說：有點煩人)，如此優秀的同仁，終於留不住讓她走了。
瑀琴之前自己做過生意又偏偏碰上疫情，生意倒了之後還有一堆貸款要付，聽人說居服員收入不錯，跳進來卻碰上地方政府削減津貼，假日加給、夜間加給、困難加給，都大幅被砍，無論怎麼做都達不到當初期待的水準，最後就離開了。
失智症一定會有照顧困難加給嗎？即使有服用失智相關藥物，但還沒有完成失智檢定，沒有，主症狀為失憶或現實感不佳，沒有，大致上沒有攻擊性的個案通常也都沒有，甚至有一個知覺失調偶爾有攻繫傾向的，居然也沒有。
週六日需服務的都有假日加給嗎？NO。他們有需要，個管師也同意，班排下去，但若大老闆衛福部覺得未必需要，就不會有加給；名義上有同住者，不論是家人或朋友，都不給加給，總之非上班時間家人要自己顧才符合政府的”價值觀”，政府沒有非要居服員假日去服務，他們不會給加給。
超過晚上8點總該有加給吧？沒這回事，家人不是下班了嗎，還要居服員服務，一樣，不符合”長照價值”。這類加給即使居督或個管師不斷在系統上通報、反應，或LINE與電話轟炸溝通都難；有成功過的例子就是家屬去”大聲吵”，偏偏有些家屬只要有人服務就好了，沒有加給反正也事不關己，要我幫你吵，想太多。
總之目前使用長照的人愈來愈多，預算再怎麼成長也不夠用，以前容易核的加給愈管愈嚴，另有些單純陪伴或家務，與個案安全關連較少的也愈核愈少，要做居服員多賺錢，真的沒那麼容易了。
圖示非本人，圖片來源：shutterstock
