What are the opening hours?

Monday 8:30am - 5:30pm Tuesday 8:30am - 5:30pm Wednesday 8:30am - 5:30pm Thursday 8:30am - 5:30pm Friday 8:30am - 5:30pm

Arion Care, 3200 N Dobson Road Unit F2, Chandler, AZ (2026)

08/14/2026

Skill maintenance ensures that abilities like communication, self-care, cooking, and community safety remain strong and functional, even after direct teaching decreases. This often includes natural reminders, occasional practice, and opportunities to use the skill in different environments. When skills are maintained, individuals are more confident, capable, and able to participate fully in their daily routines. If you need any assistance, please contact HAH Support [email protected]

El mantenimiento de habilidades garantiza que capacidades como la comunicación, el autocuidado, la cocina y la seguridad en la comunidad se mantengan sólidas y funcionales, incluso después de que disminuya la enseñanza directa. Esto suele incluir recordatorios naturales, práctica ocasional y oportunidades para utilizar la habilidad en diferentes entornos. Si necesita asistencia, por favor contacte al Departamento de Habilitación al correo electrónico [email protected]

08/07/2026

Kristina McElmeel, Director of Organizational Strategy
Kristina McElmeel serves as the Director of Organizational Strategy. In this role, she works to strengthen internal systems through ongoing evaluation and refinement of organizational processes, while prioritizing sustainable, people-centered change. Kristina also serves as an Ethical Compliance Officer, providing clinical guidance and support when navigating complex situations. She holds a Master’s degree in Applied Behavior Analysis and certifications in Organizational Behavior Management and Change Management. Her work spans both clinical services and home- and community-based programs, partnering with leadership and support teams to advance scalable, practical organizational solutions.
|
Kristina McElmeel se desempeña como Directora de Estrategia Organizacional. En este rol, trabaja para fortalecer los sistemas internos mediante la evaluación continua y el perfeccionmeiento de los procesos organizacionales, mientras prioriza cambios sostenibles centrados en las personas.
Kristina también se desempeña como Oficial de Cumplimiento Ético, proporcionando orientación clínica y apoyo al enfrentar situaciones complejas. Tiene una Maestría en Análisis Aplicado del Comportamiento y certificaciones en Gestión del Comportamiento Organizacional y Gestión del Cambio. Su trabajo abarca tanto servicios clínicos como programas basados en el hogar y la comunidad, colaborando con líderes y equipos de apoyo para promover soluciones organizacionales prácticas y escalables.

08/04/2026

Whether you're interested in visual aids to enhance learning, looking to revise existing goals, or ready to create new ones, the Habilitation Team is here to help. We're happy to assist with all your needs to ensure your member receives the best possible support. If you need any assistance, please contact Habilitation Support [email protected]

Si requiere recursos visuales para fortalecer los procesos de aprendizaje, desea actualizar metas existentes o está interesado en desarrollar nuevas estrategias de intervención, el equipo de Habilitación está aquí para ayudar. Estamos comprometidos a brindarle todo el apoyo necesario para su cliente. Si ocupa asistencia, por favor contacte al Departamento de Habilitación al correo electrónico [email protected]

07/31/2026

Janine Polito, Director of Human Resources
Janine Polito serves as the Director of Human Resources at Arion Care and holds a Bachelor’s Degree in Business with an emphasis in Human Resources, as well as a Master’s Degree in Business Administration. With more than 25 years of experience in Human Resources, 20 years has been dedicated specifically to the healthcare industry. She believes that by equipping healthcare professionals with the best development tools, resources, and growth opportunities, she helps create an environment where caregivers can thrive. This care and compassion allow her to foster a culture that enhances the quality of care provided to clients. Her commitment to professional development and people-centered leadership continues to guide her work and further Arion Care’s mission.
|
Janine Polito se desempeña como Directora de Recursos Humanos en Arion Care y cuenta conuna Licenciatura en Negocios con énfasis en Recursos Humanos, así como una Maestría en Administración de Empresas. Con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos, 20 de ellos han estado dedicados específicamente a la industria de la salud. Ella considera que al equipar a los profesionales de la salud con las mejores herramientas de desarrollo, recursos y oportunidades de crecimiento, ayuda a crear un entorno donde los cuidadores pueden prosperar. Este cuidado y compasión le permiten fomentar una cultura que mejora la calidad de la atención brindada a los clientes. Su compromiso con el desarrollo profesional y el liderazgo centrado en las personas continúa guiando su trabajo y fortaleciendo la misión de Arion Care.

07/28/2026

In habilitation, little wins are big wins! Every moment of growth, confidence, communication, and independence deserves to be acknowledged and celebrated. Sometimes the smallest victories mean the most. A new word, trying something independently, asking for help, or stepping outside a comfort zone are all wins worth celebrating. If you need any assistance, please contact Habilitation Support [email protected]

¡En la habilitación, los pequeños logros son grandes logros! Cada momento de crecimiento, confianza, comunicación e independencia merece ser reconocido y celebrado. A veces, las victorias más pequeñas son las que mas significan. Una palabra nueva, intentar hacer algo de manera independiente, pedir ayuda o salir de la zona de confort son logros que vale la pena celebra. Si necesita asistencia, por favor comuníquese con el Departamento de Habilitación en [email protected]

07/24/2026

Sarah Dorcey-Garcia, Director of Supported Living

07/21/2026

Forward chaining helps build independence one step at a time. By teaching the first step of a task and gradually adding more, individuals can gain confidence, develop routines, and experience success throughout the learning process. Small steps lead to meaningful progress. If you need any assistance, please contact Habilitation Support [email protected]

El encadenamiento hacia adelante ayuda a desarrollar la independencia paso a paso. Al ensenar primero el paso inicial de una tarea y agregar gradualmente los siguientes pasos, las personas pueden ganar confianza, desarrollar rutinas y experimentar el éxito a lo largo del proceso de aprendizaje. Los pequeños pasos conducen a un progreso significativo. Si necesita asistencia, por favor comuníquese con el Departamento de Habilitación en [email protected]

07/17/2026

Stacie Van Zuidam, Executive Clinical Director
Stacie Van Zuidam is the Executive Clinical Director for Arion Care Solutions. She has been a Board-Certified Behavior Analyst (BCBA) since 2017 and holds two master’s degrees in Applied Psychology and Education. Stacie is deeply passionate about working with children and supporting their development through individualized, evidence-based interventions. Her work is guided by compassion, collaboration, and respect for each child’s unique strengths and needs. She believes in meeting children where they are and partnering closely with families to foster meaningful and lasting progress.
|
Stacie Van Zuidam es la Directora Clínica Ejecutiva de Arion Care Solutions. Ha sido Analista de Conducta Certificada por la Junta (BCBA) desde 2017 y posee dos títulos de maestría en Psicología Aplicada y Educación. Stacie es profundamente apasionada entrabajar con niños y apoyar su desarrollo mediante intervenciones individualizadas basadas en evidencia. Su trabajo se guía por la compasión, la colaboración y el respeto por las fortalezas y necesidades únicas de cada niño. Ella cree en atender a los niños en el nivel donde se encuentran y en asociarse estrechamente con las familias para fomentar un progreso significativo y duradero.

07/16/2026

If your member is demonstrating escape or avoidance behaviors during a habilitation session, consider temporarily reducing the task demand and reintroducing it gradually once the member is more regulated and ready to participate. If you need any assistance, please contact Habilitation Support [email protected]

Si su cliente presenta conductas de escape o evitación durante una sesión de habilitación, considere reducir temporalmente la demanda de la tarea y reintroducirla gradualmente una vez que el cliente esté más regulado y listo para participar. Si necesita apoyo o asistencia adicional, comuníquese con el equipo de Departamento de Habilitación t [email protected].

07/14/2026

If your member is demonstrating escape or avoidance behaviors during a habilitation session, consider temporarily reducing the task demand and reintroducing it gradually once the member is more regulated and ready to participate. If you need any assistance, please contact Habilitation Support [email protected]

Si su cliente presenta conductas de escape o evitación durante una sesión de habilitación, considere reducir temporalmente la demanda de la tarea y reintroducirla gradualmente una vez que el cliente esté más regulado y listo para participar. Si necesita apoyo o asistencia adicional, comuníquese con el equipo de Departamento de Habilitación t [email protected].

Arion Care

08/14/2026

08/07/2026

08/04/2026

07/31/2026

07/28/2026

07/24/2026

07/21/2026

07/17/2026

07/16/2026

07/14/2026

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category

Monday	8:30am - 5:30pm
Tuesday	8:30am - 5:30pm
Wednesday	8:30am - 5:30pm
Thursday	8:30am - 5:30pm
Friday	8:30am - 5:30pm