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Hoy cerramos en Montevideo un recorrido que nos llevó por distintos puntos del país, en el que tuve la responsabilidad d...
04/09/2026

Hoy cerramos en Montevideo un recorrido que nos llevó por distintos puntos del país, en el que tuve la responsabilidad de estar a cargo de un ciclo de formación en negociación colectiva organizado por la Federación de Funcionarios de Salud Pública.

Durante este proceso pudimos llegar a trabajadores y trabajadoras de hospitales de todo el Uruguay, compartiendo herramientas para la negociación, pero también escuchando y conociendo de primera mano los problemas y desafíos que atraviesan quienes sostienen todos los días nuestra salud pública.

Fue una experiencia que me enriqueció muchísimo y, al mismo tiempo, una enorme responsabilidad: formar también es aportar herramientas para organizarse, negociar, defender derechos y construir más y mejores condiciones de trabajo.

Los funcionarios y funcionarias de la salud cumplen una tarea fundamental para nuestro país. Defender la salud pública también implica defender a quienes trabajan en ella y sus condiciones de trabajo.

Gracias a la FFSP por la confianza y por abrirme las puertas para ser parte de este recorrido 🏥🇺🇾

Secretaría de Formación FFSP

CEPROTUR presente en el XI Encuentro Regional de Cruceros. 🚢Desde CEPROTUR estamos participando del XI Encuentro Regiona...
07/08/2026

CEPROTUR presente en el XI Encuentro Regional de Cruceros. 🚢

Desde CEPROTUR estamos participando del XI Encuentro Regional de Cruceros, que se desarrolla en Punta del Este, un espacio de intercambio donde autoridades, operadores y referentes nacionales e internacionales analizan los desafíos y oportunidades del turismo de cruceros en la región.

Nuestra participación reafirma el compromiso de seguir generando vínculos institucionales, acompañando el desarrollo del turismo nacional y promoviendo nuevas oportunidades para las empresas de transporte turístico de todo el país.

CEPROTUR se mueve 🤝

¿Si hay alerta meteorológica tengo que ir igual a trabajar?La respuesta no es tan simple como un “sí” o un “no”. Y justa...
04/08/2026

¿Si hay alerta meteorológica tengo que ir igual a trabajar?

La respuesta no es tan simple como un “sí” o un “no”. Y justamente por eso es un tema que merece ser debatido.

Si las condiciones climáticas hacen imposible o extremadamente riesgoso el traslado al lugar de trabajo, entendemos que la ausencia se encuentra justificada. En esos casos, siempre que el trabajador preavise oportunamente a su empleador, no debería tratarse de una falta sancionable ni dar lugar al ejercicio del poder disciplinario.

Ahora bien, otra discusión distinta es qué ocurre con el salario. ¿Debe el empleador abonarlo igualmente? ¿Estamos ante un riesgo que debe asumir la empresa o el trabajador? La normativa uruguaya no brinda una respuesta única para todos los casos, por lo que cada situación debe analizarse según sus particularidades.

Siempre que la naturaleza de las tareas lo permita, el teletrabajo aparece como una herramienta adecuada para garantizar la continuidad de la actividad sin poner en riesgo la salud y la seguridad de las personas.

Por eso es recomendable que las empresas regulen estas situaciones mediante protocolos internos claros y que estos temas también sean abordados a través de la negociación colectiva, brindando certezas tanto a trabajadores como a empleadores.

¿Vos qué opinás? ¿La empresa debería pagar el salario cuando una alerta meteorológica impide asistir al trabajo?

Nos sumamos a la campaña “Tarjeta Roja al Trabajo Infantil” impulsada por la OIT, porque la infancia debe ser tiempo de ...
12/06/2026

Nos sumamos a la campaña “Tarjeta Roja al Trabajo Infantil” impulsada por la OIT, porque la infancia debe ser tiempo de aprender, jugar, crecer y soñar, nunca de trabajar.

Erradicar el trabajo infantil es una responsabilidad colectiva que nos interpela como sociedad. Cada niña, niño y adolescente tiene derecho a desarrollarse plenamente, acceder a la educación y vivir una infancia libre de explotación.

Le mostramos tarjeta roja al trabajo infantil. Porque proteger la niñez es construir un futuro más justo para todos.

Hoy me sumo a la campaña “Tarjeta Roja al Trabajo Infantil” impulsada por la OIT, porque la infancia debe ser tiempo de ...
12/06/2026

Hoy me sumo a la campaña “Tarjeta Roja al Trabajo Infantil” impulsada por la OIT, porque la infancia debe ser tiempo de aprender, jugar, crecer y soñar, nunca de trabajar.

Erradicar el trabajo infantil es una responsabilidad colectiva que nos interpela como sociedad. Cada niña, niño y adolescente tiene derecho a desarrollarse plenamente, acceder a la educación y vivir una infancia libre de explotación.

Le mostramos tarjeta roja al trabajo infantil. Porque proteger la niñez es construir un futuro más justo para todos.

Hoy participé de las III Jornadas de la Licenciatura en Relaciones Laborales en mi querida Facultad de Derecho de la Uni...
04/06/2026

Hoy participé de las III Jornadas de la Licenciatura en Relaciones Laborales en mi querida Facultad de Derecho de la Universidad de la República, donde expuse sobre la importancia de la participación de las y los trabajadores en la identificación, evaluación y gestión de los riesgos vinculados a la salud y seguridad en el trabajo.

A partir de los aportes del modelo obrero italiano y de la experiencia de las Comisiones Bipartitas de Salud y Seguridad, reflexionamos sobre cómo la prevención requiere no solo conocimiento técnico, sino también diálogo, participación y construcción colectiva.

Asimismo, compartí algunas reflexiones sobre el rol que podemos desempeñar las y los Licenciados en Relaciones Laborales como asesores, facilitadores del diálogo y promotores de una cultura preventiva en las organizaciones.

La salud no se vende ni se delega, se defiende.

Gracias por la invitación!

Hoy finalizamos un nuevo ciclo de formación sindical en Colonia, junto a trabajadores y trabajadoras de Salud Pública de...
29/05/2026

Hoy finalizamos un nuevo ciclo de formación sindical en Colonia, junto a trabajadores y trabajadoras de Salud Pública de todo el litoral oeste del país.

Durante estas jornadas de intercambio y aprendizaje abordamos herramientas fundamentales para fortalecer la organización sindical y la defensa de los derechos laborales, trabajando sobre derecho colectivo del trabajo, negociación colectiva y salud y seguridad en el trabajo, con enfoque en el sector de la salud pública.

La formación es una herramienta clave para construir organizaciones más fuertes, democráticas y preparadas para enfrentar los desafíos del mundo del trabajo.

Gracias a todas y todos por el compromiso, la participación y el intercambio de experiencias. Seguimos recorriendo el país, fortaleciendo capacidades y construyendo colectivamente.

Hoy participé del VII Congreso Internacional de Relaciones Laborales, donde expuse sobre migración y trabajo, abordando ...
24/05/2026

Hoy participé del VII Congreso Internacional de Relaciones Laborales, donde expuse sobre migración y trabajo, abordando particularmente la experiencia de las y los repartidores de plataformas digitales en Uruguay.

Agradezco la invitación y el espacio de intercambio. Es fundamental que las y los Licenciados en Relaciones Laborales discutamos los desafíos del mundo del trabajo contemporáneo, especialmente aquellos vinculados a nuevas formas de empleo, migración, derechos y protección social.

Los problemas complejos requieren de soluciones complejas, que solo pueden alcanzarse a partir de la construcción colectiva, el diálogo social y la producción de conocimiento comprometido con el trabajo decente.

Gracias .ok por la invitación!

JORNADA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA Y MOVILIDAD ELÉCTRICA ⚡️ En la mañana de hoy participamos de la jornada de eficiencia e...
22/05/2026

JORNADA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA Y MOVILIDAD ELÉCTRICA ⚡️

En la mañana de hoy participamos de la jornada de eficiencia energética y movilidad eléctrica de la División de Turismo de Montevideo y UTE.

Estamos armando un proyecto referente al cambio de matriz, para el cual convocaremos a los socios a próxima reunion.

CEPROTUR se mueve 🤝

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