14/07/2026
BÁC SĨ, ĐIỀU DƯỠNG, KỸ THUẬT VIÊN XÉT NGHIỆM CẦN CHUẨN BỊ GÌ CHO THÔNG TƯ 25/2026/TT-BYT?
Thông tư 25/2026/TT-BYT không chỉ là một văn bản sửa đổi về thủ tục. Với nhân viên y tế, đây là lời nhắc rất rõ: hành nghề an toàn phải dựa trên năng lực thật, hồ sơ thật và phân công rõ ràng bằng văn bản.
Điều quan trọng nhất không phải là “ai đang làm được kỹ thuật gì”, mà là:
kỹ thuật đó có phù hợp phạm vi hành nghề không, có được đào tạo chưa, có hồ sơ chứng minh chưa và đã được phân công chính thức chưa?
1. Bác sĩ cần rà soát lại phạm vi hành nghề và nhiệm vụ được phân công
Đối với hoạt động khám sức khỏe, người thực hiện phải là bác sĩ có chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh. Việc phân công bác sĩ khám sức khỏe phải căn cứ vào văn bằng, chứng chỉ/chứng nhận đào tạo và năng lực, đồng thời phải được thực hiện bằng văn bản.
Vì vậy, mỗi bác sĩ cần tự kiểm tra:
Giấy phép hành nghề/chứng chỉ hành nghề còn hiệu lực không?
Phạm vi hành nghề có phù hợp với công việc đang thực hiện không?
Có quyết định phân công nhiệm vụ rõ ràng chưa?
Khi ký kết luận khám sức khỏe, đã khám đúng nội dung, đúng chuyên khoa, đúng quy định chưa?
Một chữ ký y khoa không chỉ là thao tác hành chính. Đó là trách nhiệm chuyên môn, trách nhiệm pháp lý và uy tín nghề nghiệp.
2. Điều dưỡng cần đặc biệt lưu ý các kỹ thuật có dấu “*”
Đây là nhóm chịu tác động rất lớn.
Trong giai đoạn từ 01/7/2026 đến 31/12/2029, điều dưỡng có thể được thực hiện kỹ thuật có dấu “*” nếu được người chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quyết định bằng văn bản, căn cứ trình độ, năng lực và kinh nghiệm.
Từ 01/01/2030, yêu cầu sẽ chặt hơn: điều dưỡng chỉ được thực hiện các kỹ thuật này khi có văn bằng chuyên khoa tương ứng hoặc điều dưỡng trình độ đại học trở lên đã được đào tạo bổ sung kỹ thuật chuyên môn đó.
Điều dưỡng cần chuẩn bị ngay:
Rà soát mình đang thực hiện kỹ thuật nào.
Xác định kỹ thuật đó có thuộc nhóm dấu “*” hay không.
Lưu đầy đủ chứng chỉ, chứng nhận đào tạo, minh chứng thực hành.
Chủ động đề xuất được đào tạo bổ sung nếu còn thiếu.
Đề nghị khoa/phòng hoàn thiện quyết định phân công bằng văn bản.
Đừng chờ đến năm 2030 mới bắt đầu chuẩn bị. Khi quy định đã có mốc rõ ràng, sự chủ động hôm nay chính là an toàn nghề nghiệp ngày mai.
3. Kỹ thuật viên xét nghiệm cần chú trọng chất lượng và ngoại kiểm
Thông tư 25 tiếp tục nhấn mạnh việc tham gia các chương trình ngoại kiểm xét nghiệm. Với nhân viên xét nghiệm, điều này có nghĩa là chất lượng xét nghiệm không chỉ nằm ở kết quả trả ra, mà còn nằm ở khả năng chứng minh kết quả đó đáng tin cậy.
Kỹ thuật viên cần quan tâm:
Quy trình nội kiểm, ngoại kiểm.
Hồ sơ kiểm chuẩn, hiệu chuẩn thiết bị.
Kết quả ngoại kiểm và biện pháp khắc phục nếu có sai lệch.
Đào tạo liên tục về quản lý chất lượng xét nghiệm.
Một kết quả xét nghiệm chính xác có thể giúp bác sĩ ra quyết định đúng. Một kết quả thiếu kiểm soát chất lượng có thể ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn người bệnh.
4. Mỗi nhân viên y tế cần tự chuẩn hóa hồ sơ năng lực cá nhân
Từ nay, mỗi NVYT nên xem hồ sơ năng lực cá nhân như một “hồ sơ bảo vệ nghề nghiệp”.
Cần kiểm tra và lưu giữ:
Giấy phép hành nghề/chứng chỉ hành nghề.
Văn bằng chuyên môn.
Chứng chỉ, chứng nhận đào tạo.
Chứng nhận CME/đào tạo liên tục.
Quyết định phân công nhiệm vụ.
Minh chứng thực hiện kỹ thuật, đào tạo chuyển giao, đánh giá năng lực.
Các quyết định cho phép thực hiện kỹ thuật đặc thù nếu có.
Làm chuyên môn giỏi là rất quan trọng. Nhưng trong bối cảnh quản lý hiện nay, làm đúng, có hồ sơ đúng và được phân công đúng cũng quan trọng không kém.
5. Trưởng khoa, điều dưỡng trưởng cần làm gì?
Thông tư 25 không chỉ là việc của cá nhân từng NVYT. Đây còn là trách nhiệm quản trị của khoa, phòng và bệnh viện.
Các khoa/phòng cần sớm thực hiện:
Lập danh sách kỹ thuật đang triển khai.
Xác định kỹ thuật nào liên quan điều kiện hành nghề, đào tạo bổ sung, kỹ thuật dấu “*”.
Rà soát người đang thực hiện từng kỹ thuật.
Đối chiếu văn bằng, chứng chỉ, kinh nghiệm và năng lực thực hành.
Đề xuất quyết định phân công bằng văn bản.
Lập kế hoạch đào tạo bổ sung trước các mốc chuyển tiếp.
Một khoa mạnh không chỉ là khoa làm được nhiều kỹ thuật, mà là khoa làm kỹ thuật an toàn, đúng người, đúng năng lực, đúng quy định.
6. Tinh thần cần nhớ: Thông tư 25 không phải để gây khó cho NVYT
Nhìn tích cực, Thông tư 25 là cơ hội để bảo vệ nhân viên y tế.
Khi có hồ sơ năng lực rõ ràng, quyết định phân công rõ ràng, phạm vi kỹ thuật rõ ràng, NVYT sẽ được bảo vệ tốt hơn khi có thanh tra, kiểm tra, khiếu nại, tranh chấp chuyên môn hoặc sự cố y khoa.
Điều nguy hiểm nhất không phải là “chưa biết làm”, mà là đã làm lâu năm nhưng không có hồ sơ chứng minh năng lực và không có phân công hợp lệ.
Thông điệp cuối cùng
Mỗi nhân viên y tế hãy bắt đầu từ 5 việc đơn giản:
Kiểm tra giấy phép hành nghề.
Rà soát phạm vi công việc đang làm.
Lưu lại toàn bộ chứng chỉ, chứng nhận đào tạo.
Đề nghị cập nhật quyết định phân công nếu chưa có.
Chủ động học bổ sung những kỹ thuật còn thiếu điều kiện.
Thông tư 25 nhắc chúng ta một điều rất căn bản:
Nghề y cần trái tim tận tụy, đôi tay vững vàng và hồ sơ chuyên môn minh bạch.
Đừng xem quy định mới là gánh nặng. Hãy xem đây là dịp để mỗi NVYT tự nâng cấp mình, để bệnh viện chuẩn hóa đội ngũ và để người bệnh được chăm sóc an toàn hơn.
------BỆNH VIỆN ĐA KHOA YÊN THẾ----------
👨⚕Khám chữa bệnh Bảo hiểm y tế trong giờ hành chính từ thứ Hai đến Thứ Bảy.
🍀Tiếp nhận và xử trí người bệnh cấp cứu 24/24.
🏥Địa chỉ: Số 20, Cả Trọng, Xã Yên Thế, Tỉnh Bắc Ninh.
☎️ Điện thoại (Giờ hành chính): 0961.277.168.
Website: https://trungtamytehuyenyenthe.vn/
Fanpage https://www.facebook.com/bvdkyt
