24/02/2026
📢 Document Unique : obligatoire dès 1 salarié !
Vous êtes chef d’entreprise, artisan, commerçant ou dirigeant de TPE/PME ?
👉 Dès l’embauche de votre premier salarié, vous avez l’obligation de rédiger votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
📌 Cette obligation est prévue par le Code du travail (article R4121-1).
🔎 Le Document Unique, c’est quoi ?
C’est un document obligatoire qui recense : ✔️ Les risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés
✔️ Les mesures de prévention mises en place
✔️ Un plan d’actions pour améliorer la sécurité
Il doit être :
Mis à jour au moins 1 fois par an (pour les entreprises de 11 salariés et +)
Mis à jour lors de tout changement important (nouvel équipement, nouveaux locaux, accident, etc.)
⚠️ Quels sont les risques en cas d’absence de DUERP ?
❌ Amende pouvant aller jusqu’à 1 500 € (3 000 € en cas de récidive)
❌ Engagement de votre responsabilité civile et pénale
❌ Faute inexcusable de l’employeur en cas d’accident du travail
❌ Majoration des cotisations AT/MP
❌ Blocage ou difficulté en cas de contrôle de l’Inspection du travail ou de la CARSAT
En cas d’accident grave, l’absence de Document Unique peut coûter très cher financièrement… et pénalement.
💡 Au-delà de l’obligation légale, le Document Unique est un véritable outil de pilotage pour :
✔️ Réduire les accidents
✔️ Améliorer les conditions de travail
✔️ Sécuriser votre responsabilité de dirigeant
Vous ne savez pas par où commencer ?
Je vous accompagne dans la mise en place ou la mise à jour de votre Document Unique, en conformité avec la réglementation.
📩 Contactez-moi en message privé pour en discuter ou a [email protected] - Prév'Oisans
