Fonden Føniks

10/06/2026

🎯 FAGLIGHED ER IKKE EN UDGIFT - DET ER EN INVESTERING❗
En ny analyse fra Socialpædagogerne viser, at udsatte borgere på tilbud med høj faglighed har et markant lavere medicinforbrug.

Det bør give anledning til refleksion hos alle os, der arbejder med eller træffer beslutninger om sociale indsatser. 💡
For analysen peger på noget, som mange af os oplever i praksis hver dag:

Når mennesker mødes af kompetente, uddannede fagpersoner med de rette metoder, relationelle kompetencer og faglige redskaber, skaber det bedre livsmuligheder. Det kan også reducere behovet for medicinsk behandling.

I en tid, hvor der ofte diskuteres økonomi, rekrutteringsudfordringer og mangel på arbejdskraft, er det værd at huske, at kvalitet og faglighed ikke er luksus.
Det er en afgørende del af løsningen. 🤓

I Fonden Føniks har vi gennem mange år prioriteret den faglige kvalitet højt. Derfor er mere end 90 % af vores medarbejdere har en relevant faglig uddannelse. Det er et bevidst valg, fordi vi tror på, at mennesker i udsatte positioner fortjener den bedst mulige indsats – og fordi vi ved, at høj faglighed gør en reel forskel. ❤️‍🩹

Den nye analyse understreger, at investeringer i faguddannede medarbejdere ikke alene styrker kvaliteten af indsatsen. De kan også have positive effekter for borgernes sundhed, trivsel og selvstændighed.

Derfor bør diskussionen om velfærd ikke kun handle om antal hænder. Den bør også handle om faglighed og de rette kompetencer. 🧡 🤓

Læs evt artiklen her 👇
https://sl.dk/fag-og-viden/arkiv/2026/6/ny-analyse-udsatte-borgeres-medicinforbrug-er-markant-lavere-paa-tilbud-med-hoej-faglighed/?fbclid=IwdGRjcASUzV9leHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEeHSgm8vFsTp6HoLezx7d1cpt8-R-aqHHMGxKhlp9j2xK8GrhNmlvBBMxsflg_aem_eC5d4Agl2zErNXgXJIIWMg

På bosteder med en højere andel af uddannede socialpædagoger er der markant færre borgere, der bruger psykofarmaka. Og samtidig er der mindre risiko for arbejdsskader blandt medarbejderne. Det viser en ny Rambøll-analyse – som også bør få alarmklokkerne til at ringe

08/06/2026

I dag har vi i Fonden Føniks vores anden workshop med Niels Søndergård fra Pasión, som vi har indgået et spændende samarbejde med omkring udviklingen af en ny kommunikationsstrategi for fonden.

Dagens tema var blandt andet medietræning – en både sjov, udfordrende og meget lærerig oplevelse. 🎥 😅
At stå foran kameraet og formulere sine budskaber er én ting. At se sig selv bagefter er noget helt andet. 🤭

Men netop den proces giver værdifuld indsigt i, hvordan vi kommunikerer, og hvordan vi kan blive endnu skarpere i formidlingen af vores arbejde og vores værdier. 🎯

Vi arbejder målrettet med at styrke vores kommunikation, så vi endnu bedre kan fortælle historien om Fonden Føniks, vores indsats og den forskel, vi skaber sammen med borgere, samarbejdspartnere og lokalsamfund. 🤓

Efter workshoppen fortsatte dagen og aftenen med bestyrelsesmøde, hvor vi blandt andet gennemgik vores nye organisering. 🚀

Det er et vigtigt skridt i fondens fortsatte udvikling, og vi glæder os til at løfte sløret for de nye tiltag lidt senere. 😉

29/05/2026

🌟 VIL DU VÆRE MED til at gøre en forskel hos Fonden Føniks❓🌟
Vi søger en ny sundhedsfaglig kollega, som har lyst til at blive en del af et stærkt fællesskab, hvor mennesker, udvikling og nærvær er i centrum.

Hos Fonden Føniks arbejder vi hver dag for at skabe trygge rammer, positive relationer og nye muligheder for de mennesker, vi møder. Nu har du mulighed for at blive en del af holdet.

Vi leder efter dig der:
✨ møder mennesker med respekt og engagement
✨ trives i samarbejde med andre
✨ har lyst til at bidrage med faglighed, energi og godt humør
✨ ønsker at gøre en reel forskel i hverdagen

Hos os får du:
✅ en meningsfuld arbejdsdag
✅ engagerede og hjælpsomme kolleger
✅ mulighed for både faglig og personlig udvikling
✅ en arbejdsplads med varme, humor og plads til forskellighed

Lyder det som noget for dig – eller én du kender❓
Så vil vi meget gerne høre fra dig☺️

Håber du vil hjælpe os med at dele vores opslag 🤞🏼🙏🏼🥰

Læs mere om stillingen og søg her:

Hos Fonden Føniks søger vi en sundhedsfaglig medarbejder, der kan omsætte sin faglighed ind i en socialpædagogisk praksis og skabe sammenhæng i arbejdet med unge i udsatte positioner – på tværs af vores organisation.

23/05/2026

VI MANGLER VIKARER I NORDJYLLAND 🤩
Da vi netop har åbnet en afdeling mere kunne vi godt tænke os at få tilknyttet et par faste vikarer mere til vores afdelinger i Dronninglund, Flauenskjold og Dybvad🙏🏼

Er det dig eller en du kender? 🤓

21/05/2026

👨‍🎓 FØNIKS AKADEMIET I Fonden Føniks👩‍🎓
I dag er vi samlet i Føniks Akademiet til endnu en inspirerende uddannelsesdag med fokus på neuropædagogik i praksis. 🙌

Dagen byder blandt andet på arbejde med implementering og formidling af neuropædagogikken, refleksioner over diskursers magt, ledelse – og ikke mindst yoga i børnehøjde 🧠✨🧘

I Fonden Føniks handler læring om mere end teori. Vi arbejder med en kombination af faglig viden, refleksion, praktiske øvelser og konkrete erfaringer fra hverdagen, så det, vi lærer, kan omsættes direkte i praksis.

Vi tror på, at udvikling sker i fællesskab, når vi tør være nysgerrige, dele erfaringer og omsætte ny viden til handling. Derfor er det vigtigt for os at skabe et læringsrum, hvor faglighed, engagement og praksis går hånd i hånd.

Vi er samtidig meget glade for samarbejdet med UCN act2learn Pædagogik og Læring i Aalborg. Sammen er vi med til at styrke den socialfaglige kvalitet i hele organisationen og sikre, at vi hele tiden udvikler os med afsæt i den nyeste viden og relevante metoder 💡

Det er dage som denne, der minder os om værdien af faglig udvikling, fællesskab og lysten til hele tiden at blive dygtigere – til gavn for de mennesker, vi er her for. ❤️‍🩹 🤓

21/05/2026

✅ ET BØRNEHUS MERE I Fonden Føniks ER KLAR❗🙌
I Fonden Føniks er det med stor glæde, at vi kan dele, at vi nu har fået godkendelse til at åbne endnu et børnehus – denne gang i Dronninglund. 🫶
Vores nye lille børnehus får plads til 4 børn fra 5-årsalderen, som har brug for noget helt særligt: trygge, stabile og familielignende rammer. 🧡

👉 DERFOR ER VI PÅ UDKIG EFTER 2 PÆDAGOGER til netop denne målgruppe - er det dig eller kender du en❓🙌

I Fonden Føniks arbejder vi ud fra en grundlæggende overbevisning om, at alle børn har krav på omsorg, tryghed, opmærksomhed og nærværende voksne, der tager ansvar for relationen.
Det er netop dét, vores børnehuse er bygget op omkring. ❤️‍🩹

Børnehuset i Dronninglund bliver et specialiseret tilbud til børn, der har oplevet svære opvækstbetingelser og omsorgssvigt.
Her møder vi hvert barn individuelt med en faglig tilgang, der bl.a. bygger på:

👉 Den nærmeste udviklingszone (NUZO)
👉 Low Arousal (LA2)
👉 Mentaliserende og relationsbaseret pædagogik

Vi ved, at udvikling sker i trygge relationer. Derfor er vores fokus at skabe en hverdag med forudsigelighed, genkendelighed og meningsfulde fællesskaber – hvor børnene oplever sig som en vigtig del af noget større.
Samtidig prioriterer vi et tæt og respektfuldt samarbejde med forældre, fordi vi ved, at vi lykkes bedst, når vi løfter opgaven sammen.

De fysiske rammer i huset er indrettet som et hjem – ikke en institution. Et sted hvor barnet kan lande, høre til og udvikle sig i sit eget tempo.

Tak til alle, der har bidraget til at gøre dette muligt 🙏 🥰
Vi er stolte af at vi nu har slået dørerne op for endnu et børnehus og kan byde flere børn velkommen i et Føniks-hjem. ❤️‍🩹

👉 Håber du vil hjælpe med at dele nyheden og vores søgen efter et par pædagoger og evt faste vikarer

På 🧡 forhånd tusind tak🤓

18/05/2026

🎯 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI i Fonden Føniks 👀
I dag har vi i Fonden Føniks haft første workshop og samarbejdsmøde med Niels Søndergård fra Pasión omkring udviklingen af en ny kommunikationsstrategi for Fonden Føniks.

Det var en inspirerende og konstruktiv dag med gode refleksioner, stærke perspektiver og et fælles fokus på, hvordan vi bedst muligt kan fortælle historien om vores arbejde og vores værdier. 🧡
I vores område er kommunikation langt mere end information. Det handler om at skabe forståelse, relationer og tillid. Når man arbejder med mennesker i sårbare livssituationer, er det afgørende, at vi formår at kommunikere tydeligt, menneskeligt og troværdigt – både til borgere, samarbejdspartnere, medarbejdere og samfundet omkring os. 🤓
Vi ser frem til det videre samarbejde med Pasión og til den spændende proces, der nu er sat i gang🙏

11/05/2026

⚪🔵 I Fonden Føniks er der ingen tvivl – vi har mange AGF-hjerter samlet under samme tag 💙🤍

Derfor vil vi selvfølgelig også sende et kæmpe tillykke til AGF med det danske mesterskab! 🏆⚽
En flot præstation, som mange hos os har fulgt med stor spænding, håb og begejstring.

Stort tillykke til spillere, stab og alle AGF-fans 💪
Aarhus er blå og hvid i dag 💙🤍

27/04/2026

💡 FØNIKSAKADEMIET - Sammen bliver vi klogere 🤓
I dag er vi i Fonden Føniks samlet i Føniks Akademiet, hvor vi fordyber os i neuropædagogisk praksis – med særligt fokus på vores omverden og de etiske overvejelser, der følger med. 👩‍🎓 👨‍🎓

Hos os er læring ikke kun teori. Undervisningen er bygget op som en levende vekselvirkning mellem faglig viden, praktiske øvelser og konkrete opgaver, der tager direkte afsæt i medarbejdernes hverdag. 🎯
Vi tror på, at udvikling sker, når viden bliver omsat til handling. Derfor arbejder vi aktivt med at bringe erfaringer i spil og gøre teorien nærværende og anvendelig i praksis. ♻️

Vi er samtidig meget glade for samarbejdet med UCN act2learn Pædagogik og Læring i Aalborg. Sammen styrker vi Føniks Akademiet som en ramme for løbende faglig udvikling, hvor vi både fastholder en høj socialfaglig kvalitet og holder os opdateret på den nyeste viden og relevante metoder. 🙌

Det giver mening – både for vores medarbejdere og for de mennesker, vi er her for. 🧡 ❤️‍🩹

20/04/2026

STRATEGIDAG I Fonden Føniks 🎯
I dag har Anders og Henrik afsat tiden til at fordybe sig i Strategi, organisering, ledelse og udvikling. 🚀
En spændende dag, som bliver faciliteret af vores formand Lasse Karlberg, der har "sort bælte" i netop organisationsudvikling og ledelse. 🤓