12/06/2026
Η Αθηνά Σταύρου, HR Director της MSD σε Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα, συμμετείχε στο πρόσφατο LiFO Upfront, μαζί την υπουργό Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη, την Τασούλα Βερβενιώτη, την Κατερίνα Γριβάκη, την Αθανασία-Ελένη Ζελενίτσα, την Μάρθα Μπουζιούρη, υπό τον συντονισμό της Λασκαρίνας Λιακάκου, όπου συζητήθηκαν οι εξελίξεις που διαμορφώνουν ένα πιο διαφανές και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.
Αναφερόμενη στη νέα οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια, σημείωσε ότι «Δεν μεταβάλλει μόνο το κανονιστικό πλαίσιο, αλλά επηρεάζει ουσιαστικά τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί καλούνται να προσεγγίζουν και να επικοινωνούν τις αποφάσεις γύρω από τις αμοιβές. Η ανάγκη για σαφήνεια, συνέπεια και τεκμηρίωση ενισχύει έναν πιο ανοιχτό και ώριμο διάλογο, ο οποίος σταδιακά διαμορφώνει νέα πρότυπα στην αγορά εργασίας».
Στο πλαίσιο της συζήτησης, ζητήθηκε επίσης να μοιραστεί η εμπειρία από την εφαρμογή πολιτικών που συμβάλλουν ουσιαστικά στη δημιουργία πιο ισότιμων συνθηκών στην εργασία.
Με αναφορά στην άδεια πατρότητας, επισημάνθηκε ότι, μετά από 5 χρόνια εφαρμογής στην Ελλάδα, καθίσταται σαφές πως η αποτελεσματική υλοποίηση τέτοιων πολιτικών προϋποθέτει περισσότερα από τη θεσμοθέτησή τους - απαιτεί σταθερή δέσμευση από την ηγεσία, συνέπεια στην εφαρμογή και ουσιαστική ενσωμάτωσή τους στην καθημερινή λειτουργία των ομάδων.
Για εμάς στην MSD, οι αλλαγές πολιτικών και η υιοθέτηση νέων πρακτικών αποτελούν ευκαιρία συνεχούς εξέλιξης της κουλτούρας μας ως οργανισμός.
