Hogrefe Editore

08/06/2026

Per la rubrica Pillole di Psicologia ... questa settimana vi presentiamo un item per la misura delle abilità di ragionamento verbale: rispondete nei commenti o con le reazioni!

08/06/2026

Il CFT 20-R è la nuova versione, standardizzata per l’età evolutiva, del classico test di intelligenza fluida generale di Raymond Cattell.

Le prove, di natura visuo-percettiva, misurano la capacità di riconoscere relazioni figurative e risolvere problemi cognitivi logico-formali di complessità differente e di riuscire a elaborarli in uno specifico lasso di tempo.

👉 https://www.hogrefe.com/it/shop/cattell-s-fluid-intelligence-test-scale-2.html

08/06/2026

Iniziamo la giornata con un articolo molto interessante che si sofferma sull'importanza di un cambio di paradigma nella tradizionale. Buona lettura!

👉 https://portalebambini.it/il-segreto-e-insegnare-col-sorriso/?fbclid=IwAR1zEA7RUveVmmaqBaXoO4HilYIcxyldgfzykZ1Hz7A3aX_FeauSwwez5k0

Daniela Lucangeli è convinta che il modello scolastico attuale non sia adatto ad esprimere appieno il potenziale degli alunni: Intervistata da Donna

07/06/2026

Per la rubrica Pillole di Psicologia ... siamo forti!

07/06/2026

Nel 2014, lo Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare e l’Università di Firenze, in partnership con le Università di Bordeaux, Bruxelles, Madrid e Montreal, danno vita a un laboratorio internazionale di ricerca, denominato Strategic Human Resource Management for Innovation (SHRMxI), il cui obiettivo è delineare un modello di ricerca-intervento per la gestione e lo sviluppo dell’innovazione.

Questo libro non solo dà conto dell’esito di sei anni di sperimentazione, ma delinea un approccio per il futuro valido per ogni tipo di organizzazione.

Nella prima parte sono descritti gli aspetti psicosociali dell’innovazione, partendo dai modelli consolidati in letteratura, e un modello d’intervento per l’attivazione di un programma d’innovazione in un’organizzazione di lavoro, prendendo in esame gli strumenti manageriali necessari alla sua messa in atto.

Nella seconda, il modello d’innovazione organizzativa e tecnologica integrata è affrontato in un quadro di trasformazione digitale e degli impatti che questa produce in relazione ai processi organizzativi e del lavoro: dallo smart working allo smart organization system, modalità di lavoro che prevedono una gestione orientata alla valorizzazione del patrimonio umano.

👉 https://www.hogrefe.com/it/shop/capacita-di-innovazione-organizzativa-101536.html

07/06/2026

In questa intervista Klaus Willmes condivide riflessioni su strumenti diagnostici e valutazione neuropsicologica, con spunti per clinici e ricercatori. Leggiamola insieme!

👉 https://www.hogrefe.com/it/magazine/intervista-a-klaus-willmes?utm_source=chatgpt.com

Intervista a Klaus Willmes

06/06/2026

Per la rubrica Pillole di Psicologia ... servono entrambe!

06/06/2026

Il ritardo del linguaggio è la causa più frequente di consultazione neuropsichiatrica ed è il disturbo del neurosviluppo più comune in età prescolare.

Frutto dell’esperienza clinica e terapeutica delle autrici, acquisita nel loro lavoro presso la Fondazione IRCCS Istituto Neurologico “C. Besta” di Milano, questo libro presenta gli aspetti generali e definitori, lo sviluppo delle recenti acquisizioni in tema di diagnosi precoce, gli strumenti diagnostici e gli approcci terapeutici più attuali, rispondendo alle domande più frequenti poste non solo da professionisti, ma anche da insegnanti e genitori, che vi possono trovare informazioni e chiarimenti aggiuntivi a quanto i professionisti già hanno loro spiegato.

Oltre a rispecchiare gli orientamenti più attuali, il libro è stato scritto in modo da aumentare la sensibilità tra psicologi, neuropsichiatri infantili, logopedisti – ma anche educatori, insegnanti e genitori –, permettendo di riconoscere e di intervenire tempestivamente.

Si tratta di uno strumento nuovo ed originale di psicologia “pratica” inserito nel panorama dello studio dei disturbi del linguaggio.

👉 https://www.hogrefe.com/it/shop/i-disturbi-del-linguaggio-nell-eta-evolutiva-101516.html

06/06/2026

Il Personality Assessment Screener – Observer (PAS O) è uno strumento per valutare tratti di personalità osservati da chi conosce la persona: utile per arricchire il profilo clinico. Scopri di più qui:

👉 https://www.hogrefe.com/it/magazine/pas-o-personality-assessment-screener-observer

Uno screening rapido per un ampio spettro di problemi psicopatologici

05/06/2026

Per la rubrica Pillole di Psicologia ... la base!