Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 18:00 Dinsdag 09:00 - 18:00 Woensdag 09:00 - 18:00 Donderdag 09:00 - 18:00 Vrijdag 09:00 - 18:00 Zaterdag 09:00 - 12:00

SR Paardencoaching & Re-integratie

Startpagina
Nederland
Amsterdam
SR Paardencoaching & Re-integratie

Bellen Routebeschrijving Website

Teamtraining, Re-integratie, verzuimpreventie, Volwassenen & Kindercoaching, Workshops. zie: www.srpaardencaoching.nl

SR Paardencoaching staat voor veiligheid en vertrouwen waarbij je authentieke ik zich kan ontwikkelen. Op het gebied van;
* kinder (paarden) coaching
* volwassenen (paarden) coaching
* teamcoaching
• gezinsbegeleiding
• re-integratie

Dit doen we met een team van coaches met ieder zijn specialiteit.

11/10/2026

Je staat bij een paard.

Je probeert contact te maken.
Je doet misschien een stap naar voren.
Je wacht op een reactie.

Maar er gebeurt niets.

Het paard blijft staan.
Kijkt misschien even, maar doet verder niets.

Wat gebeurt er dan bij jou?

Word je ongeduldig?
Ga je harder je best doen?
Begin je te twijfelen of je het wel goed doet?

Of kun je het even laten zijn?

In het werken met paarden zijn dat interessante momenten.

Want juist wanneer er niet direct iets gebeurt, kun je ontdekken hoeveel je zelf eigenlijk doet om iets voor elkaar te krijgen.

Wil je graag dat het lukt?
Zoek je bevestiging?
Vind je het lastig om af te wachten?

En wat doe je als je niet weet wat de ander van je verwacht?

Natuurlijk zegt het gedrag van een paard niet automatisch iets over jou. Maar wat er in zo’n moment bij jezelf gebeurt, kan wel waardevol zijn om bij stil te staan.

Samen onderzoeken we wat je ervaart en welke betekenis dat voor jou heeft.

Soms zit de waarde niet in wat het paard doet, maar in wat jij bij jezelf ontdekt.

En soms begint dat juist met even niets doen. ❤️

07/10/2026

Soms weet je dat het niet meer gaat.

De druk van je werk, je gezin en alles wat je van jezelf verwacht……

Je houdt de ballen hoog, maar merkt dat het steeds meer energie kost.

Op je werk komt dan misschien de vraag:

Is dit werk nog wel wat bij me past?

Of ligt het ergens anders?

Bij de verwachtingen die ik mezelf opleg?
Bij patronen die ik al jaren ken?
Bij wat ik van huis uit heb meegekregen?

En soms weet je het gewoon niet.

Dat hoeft ook niet.

Bij SR vinden we het belangrijk om niet te snel te bepalen wat iemand nodig heeft.

We beginnen met luisteren en onderzoeken.

Wat speelt er?
Waar loopt iemand tegenaan?
Wat lukt nog wel?
En wat is er nodig om weer verder te kunnen?

Van daaruit kijken we welke vorm van begeleiding past.

Dat kan een oriëntatietraject zijn.
Een traject rondom werk, verzuim of re-integratie.
Een vraag binnen een team.
Of een situatie waarin het waardevol is om systemisch te kijken.

Niet iedere vraag vraagt om dezelfde aanpak.

En soms wordt pas tijdens het proces duidelijk waar de echte vraag ligt.

Daarom kijken we bij SR niet alleen naar waar iemand naartoe wil, maar ook naar wat er nodig is om daar duurzaam te komen.

Eerst kijken.
Dan kiezen wat past.❤️

04/10/2026

Waarom een klik met je coach belangrijker kan zijn dan mensen denken.

Je kunt een coach hebben met veel kennis en ervaring.

Een mooie opleiding.
Veel ervaring met bepaalde problematiek.
Een aanpak die op papier goed past.

En toch kan het zijn dat het niet werkt.

Omdat je geen klik voelt.

Omdat je je niet helemaal op je gemak voelt.
Omdat je merkt dat je jezelf inhoudt.
Of omdat de manier van werken gewoon niet bij jou past.

En dat betekent niet dat de coach niet goed is.

Soms past iemand gewoon beter bij een andere coach.

Wij vinden dat belangrijk om te erkennen.

Want goede begeleiding gaat niet alleen over wat een coach weet of kan.

Het gaat ook over de persoon tegenover je.

Kun jij jezelf zijn?
Voel je ruimte om eerlijk te zijn?
Kun je zeggen wat je lastig vindt?
En past de manier waarop iemand met jou werkt bij wat jij nodig hebt?

Juist daarom werken we bij SR met meerdere coaches.

We hebben ieder onze eigen kwaliteiten, ervaring en manier van werken.

De één sluit misschien beter aan bij een kind.
De ander bij iemand die met werk of verzuim worstelt.
En soms vraagt een traject om iemand die graag met trauma of systemische vraagstukken werkt.

Er is niet één coach die bij iedereen past.

En als tijdens een traject blijkt dat een andere coach beter aansluit, dan kunnen we daar ook naar kijken.

Niet omdat er iets mis is.

Maar omdat de juiste begeleiding soms begint met de juiste persoon tegenover je.

Want uiteindelijk moet je niet alleen vertrouwen hebben in het traject.

Je moet je ook gezien voelen door degene die naast je staat. ❤️

29/09/2026

Lieve Milten…

Liefde is ook loslaten…

Jarenlang heb je als Haflingerpony zoveel mensen laten voelen hoe bijzonder het is om bij jou te zijn. Eerst in de lessen, waar vele kinderen en volwassenen op je rug hun eerste ervaringen en mooie momenten hebben beleefd. Later vooral in de coaching, waar jij op jouw eigen rustige en bijzondere manier zoveel mensen hebt geholpen.

Met die dikke, warme neus liet je mensen voelen wat warmte en vertrouwen betekenen. Ze konden op je leunen, letterlijk en figuurlijk. Tegen je aan leunen, even helemaal niets hoeven zeggen… en daar stond jij, met je gouden vacht te schitteren.

Een grote knuffelbeer, dat was je. Iets wat veel mensen die bij jou kwamen misschien nog nooit hadden ervaren, maar wat jij hen wel kon geven: rust, veiligheid, warmte en onvoorwaardelijke liefde.

Ook in de paddock maakte je graag plaats voor een ander. Je was een echte goedzak. En water… daar was je dol op. Heerlijk vond je het om onder de do**he te staan en daarvan te genieten.

Al tien jaar liep je met astma. We wisten dat die dag ooit zou komen, maar vandaag was het moment waarop het niet meer langer kon en we je hebben moeten laten gaan.

Lieve Milten, bedankt voor alles wat je hebt gegeven. Voor alle lessen, alle knuffels, alle bijzondere momenten en vooral voor de vele mensen die dankzij jou warmte, vertrouwen en verbinding hebben mogen ervaren.

Jouw gouden g***s, je dikke warme neus en jouw bijzondere aanwezigheid zullen nooit vergeten worden.

Rust zacht, lieve Milten.
Dankjewel voor alles wat je voor ons en voor zoveel anderen hebt betekend. ❤️

27/09/2026

Je hoeft niet altijd iets te komen oplossen.

Soms is het al waardevol om even stil te staan.

Even uit je hoofd.
Even weg van wat er allemaal moet.
Even niet bezig zijn met wat je anders zou moeten doen.

Bij ons kan dat soms betekenen dat je de bak in gaat en gewoon bij een paard bent.

Zonder dat er vooraf een heel plan hoeft te liggen.

Je hoeft niet eerst precies te weten wat er aan de hand is.
Je hoeft ook niet met een duidelijk verhaal te komen.

We kijken samen wat er gebeurt.

Hoe je erbij staat.
Waar je aandacht naartoe gaat.
Wat je lichaam aangeeft.
Hoe het contact met het paard ontstaat.

En juist daarin kan iets zichtbaar worden.

Misschien merk je dat je afstand houdt.
Of juist heel dichtbij wilt komen.
Dat je moeite hebt met grenzen.
Of dat je voortdurend bezig bent met wat de ander nodig heeft.

Niet omdat het paard een antwoord geeft.

Maar omdat je in het contact iets kunt ervaren waar we samen bij stil kunnen staan.

Dat hoeft niet altijd groot te zijn.

Soms is een inzicht genoeg.
Soms ontstaat er een gesprek.
Soms gebeurt er vooral even helemaal niets.

En ook dat mag er zijn.

Niet alles hoeft meteen opgelost te worden.
Soms begint beweging juist met even stilstaan. ❤️

23/09/2026

Een medewerker wil wel.
De werkgever wil dat het goed komt.
De re-integratie moet door.
En toch lukt het soms niet.

Niet omdat iemand niet wil.

En ook niet omdat een werkgever niet betrokken is.

Maar omdat willen, kunnen en moeten niet altijd hetzelfde zijn.

Iemand kan graag weer aan het werk willen, maar merken dat het lichaam of hoofd nog iets anders aangeeft.

Een werkgever kan ruimte willen geven, maar ook te maken hebben met verplichtingen, planning en verwachtingen.

En ondertussen loopt de tijd door.

Juist in dat spanningsveld is het belangrijk om niet alleen te kijken naar de volgende stap, maar ook naar wat er op dat moment werkelijk mogelijk is.

Wat lukt al wel?
Waar loopt iemand tegenaan?
Wat vraagt dit van de medewerker?
En wat vraagt het van de omgeving?

Soms helpt het om even uit de druk van “we moeten verder” te stappen en opnieuw te kijken.

Niet om stil te blijven staan.

Maar om te begrijpen wat er nodig is om daadwerkelijk verder te kunnen.

Dat is ook hoe wij naar re-integratie kijken.

Niet alleen naar de route die gevolgd moet worden, maar naar de mens die die route moet kunnen lopen. ❤️

20/09/2026

Soms weet een kind zelf niet goed wat er aan de hand is.

Het is boos.
Trekt zich terug.
Heeft weinig zelfvertrouwen.
Of wil ineens niet meer naar school.

Als ouder wil je dan graag weten:

“Maar wat is er dan?”

Alleen heeft een kind daar niet altijd woorden voor.

En juist daar kan het werken met een paard een andere ingang geven.

Geen vragenlijst.
Geen goed of fout antwoord.
Geen druk om meteen te vertellen wat er speelt.

In de bak mag een kind eerst gewoon ervaren. Kijken, bewegen, contact maken met het paard.

En ondertussen kan er van alles zichtbaar worden.

Hoe gaat een kind om met grenzen?
Durft het contact te maken?
Kan het aangeven wat het wel of niet wil?
Wat gebeurt er als iets spannend wordt?

In het contact met het paard kan gedrag zichtbaar worden waar we samen bij stil kunnen staan.

Als begeleider kijken we mee, stellen we vragen en helpen we het kind om te ontdekken wat er gebeurt en daar woorden aan te geven.

Niet omdat het paard een probleem oplost.

Maar omdat het paard een andere ingang biedt.

Een kind hoeft niet altijd eerst te kunnen vertellen wat er aan de hand is om ermee aan de slag te kunnen.

Soms begint het gewoon met ervaren. ❤️

17/09/2026

🐴 GEZOCHT: STALMEDEWERKER 🐴

Voor onze kleinschalige stal zijn wij op zoek naar een zelfstandige en gemotiveerde stalmedewerker.

🕗 Werktijden:

* 08.00 – 12.00 uur óf
* 09.00 – 13.00 uur

Werkzaamheden zijn onder andere:

* Paarden voeren
* Paddocks uitmesten
* Stallen opstrooien (afhankelijk van het weer)
* Paarden buiten zetten
* Het erf schoon en netjes houden
* Het erf blazen

Op onze stal staan 14 paarden, waarvan 10 van onszelf. Wanneer je aan het werk bent, vallen onze paarden ook onder jouw verantwoordelijkheid.

Wij zijn een kleinschalige, fijne stal waar we paardencoaching en ruitercoaching aanbieden. Onze paarden spelen hierin een belangrijke rol.

We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, verantwoordelijkheid neemt en van aanpakken weet. Het werk is grotendeels buiten, dus je moet het niet erg vinden om in verschillende weersomstandigheden te werken. 🌦️

📅 Dagen zijn in overleg.

Daarnaast hebben we soms nog middagen van ongeveer 1,5 uur in te vullen. De werkzaamheden bestaan dan uit:

* Paarden binnenzetten
* Paddocks uitmesten
* Paarden voeren

Lijkt dit je wat? Neem dan gerust contact met mij op via [email protected] en vertel wat over jezelf en je ervaring met paarden. 🐎

16/09/2026

Wanneer iemand uitvalt, kijken we vaak als eerste naar de medewerker.

Wat is er aan de hand?
Wat heeft deze persoon nodig?
Hoe kan iemand weer terug naar het werk?

Maar soms is het nodig om verder te kijken.

Want iemand staat nooit helemaal los van zijn omgeving.

💡Wat speelt er binnen het team?
💡Hoe is de samenwerking?
💡Zijn er dingen die al langer worden gevoeld, maar niet worden uitgesproken?
💡En wat gebeurt er wanneer een bepaalde dynamiek steeds opnieuw terugkomt?

Vanuit onze manier van werken kijken we daarom niet alleen naar degene die is uitgevallen.

We kijken naar het geheel.

Niet om iemand aan te wijzen.
Niet om schuld te zoeken.

Maar om zichtbaar te maken wat er werkelijk speelt.

Dat kan soms betekenen dat een individuele medewerker ondersteuning nodig heeft.

En soms vraagt het ook iets van een team, leidinggevende of organisatie.

Juist daar kan onze manier van werken waardevol zijn. Door niet alleen te praten over wat er gebeurt, maar samen te ervaren wat er in de samenwerking en dynamiek zichtbaar wordt.

Want duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen over de medewerker.
Het gaat ook over de omgeving waarin iemand werkt.

Daar begint voor ons verzuimpreventie ❤️

13/09/2026

SR is niet ontstaan omdat één van ons alles kan….

Juist niet.

We geloven er niet in dat één coach voor iedere vraag de juiste persoon moet zijn.

Iedereen is anders.

Een kind dat vastloopt, heeft iets anders nodig dan iemand die is uitgevallen op het werk.

Een team dat niet meer goed samenwerkt, vraagt iets anders dan iemand die diepere patronen wil onderzoeken.

Daarom bestaat SR uit meerdere coaches.

We hebben allemaal onze eigen kwaliteiten, kennis, ervaring en manier van werken.

Liselotte werkt veel met kinderen en pubers, relaties, groepen en teambuilding. Ze weet mensen op een natuurlijke manier op hun gemak te stellen en verbinding te creëren. Vanuit die basis ontstaat ruimte om te onderzoeken wat er werkelijk speelt en wat er nodig is om verder te komen. Haar aanpak is toegankelijk en speels waar het kan, maar altijd met oog voor de ontwikkeling en de vraag die er ligt.

Eliana richt zich onder andere op verzuim, re-integratie, tweede spoor en duurzame inzetbaarheid. Zij kent de wereld van werk en organisaties en kijkt tegelijkertijd naar de mens achter een verzuim- of re-integratievraag.

Sylvia werkt graag daar waar mensen echt zijn vastgelopen. Met trauma, systemisch werk, opstellingen en langere trajecten waarin ruimte is om te kijken naar patronen en wat iemand nodig heeft om weer in beweging te komen.

Maar onze kracht zit niet alleen in wat we ieder afzonderlijk kunnen.

We werken ook met teams.

Van een eenmalige teambuilding tot een teamtraining of een langer traject. We kijken niet alleen naar wat er zichtbaar gebeurt, maar ook naar de samenwerking, de onderlinge dynamiek en wat er misschien niet wordt uitgesproken.

Want soms weet een team heel goed wat er niet goed gaat, maar nog niet waarom.

Ook daarin vullen we elkaar aan.

En als er binnen een traject meer nodig is, kunnen we als team met elkaar meedenken en schakelen. Iedere deelnemer heeft een eigen coach en we blijven zorgvuldig omgaan met privacy en veiligheid.

Wat ons verbindt, is onze gezamenlijke visie.

We werken niet vanuit één standaard traject.

We kijken naar de mens, het team of de vraag die voor ons staat.

Verschillende kwaliteiten.
Verschillende mensen.

Maar wel dezelfde overtuiging:

Goede begeleiding begint bij aansluiten bij wat iemand, een team of een organisatie werkelijk nodig heeft.

Daar staat SR voor. ❤️

Adres

Vikingpad 30
Amsterdam
1034VG

Openingstijden

Maandag	09:00 - 18:00
Dinsdag	09:00 - 18:00
Woensdag	09:00 - 18:00
Donderdag	09:00 - 18:00
Vrijdag	09:00 - 18:00
Zaterdag	09:00 - 12:00

Telefoon

+31652474968

Website

http://www.srpaardencoaching.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer SR Paardencoaching & Re-integratie nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.