PintaPeople

PintaPeople Begeleiding van professionals:

📍Leiderschap & loopbaan
📍Lichaam & stress
📍Relaties & communicatie

Coaching • Training • Therapie • Werkruimte Of collega's?

Vervullend uitdagend werk op een fijne werkplek. Klinkt eenvoudig maar voor velen is dat een hele klus. Ik help je te weten wat je echt wil, waar je naar verlangt, begeleid je bij moeilijke omstandigheden (conflict, gedoe en stress) en help je naar nieuw werk (of het nou in loondienst is of als ondernemer). We pakken je vraag vast en kijken het ECHT aan. Wat is er nodig? Zoek je een nieuwe baan en

weet je niet waar te beginnen of word je maar niet aangenomen? Wil je weten wat je echt wil en draai je in een kringetje? Ben je je werk zat? Wil je leren de leiding te nemen over je werk en collega’s? Wil je nu echt eens leren of starten met opvallen of profileren? Last van stress of spanning? Of zoek je gewoon cv of LinkedIn advies? Ik help je individueel of in een groep op professionele, confronterende, liefdevolle wijze met een lach en een traan en altijd gericht op passende actie. Praktisch met tips tot heel diepgaand in therapie als het nodig is. Richting en actie met inzet van perspectieven:
�Praktisch
�Brein
�Systemisch
�Lichaamsgericht
�Energetisch

Uiteindelijk verlangen we allemaal naar hetzelfde. En toch blijven we vaak vast zitten in die baan die ons allang niet meer vervult, met die baas die ons niet waardeert, in een beroep waar we op uitgekeken zijn of bij die partner met wie we niet écht meer in contact zijn. Blijven we met een knagend gevoel van ‘er moet toch meer zijn dan dit?’ Zijn we vermoeid of gestresst. Weten we niet 'hoe dan wel'. Terwijl we stiekem of hardop dromen van zoveel meer. Patronen patronen...

PintaPeople wordt m.n. ingeschakeld door corporates, bedrijven en instellingen: Wendbare bedrijven en instellingen vragen om wendbare, gezonde, talentvolle mensen: Medewerkers en management. Mensen die weten wat ze willen, wensen en grenzen kunnen aangeven en zichzelf kunnen presenteren. Individuen en zelfstandig ondernemers zijn natuurlijk ook zeer welkom. Auteur
✎ Twitter Werkt ✎ Een baan vinden met social media in 90 minuten ✎ Het social media handboek voor coaches ✎ Je bent aangenomen!

✆ 06-54607569

06/06/2026

Over de vorige post gesproken. Op TikTok bood iemand wel een piano aan, maar dat gaat helaas niet passen. Maar het deed me wel denken aan de pianoman, omdat het zaterdag is, storytime :)

06/06/2026

Iemand in het haagse die toevallig een gitaar wil doneren? Zou ik tof vinden!

25/05/2026

Soms zijn het juist die kleine, rare, simpele dingen die blijven hangen.
Niet de grote levenslessen.
Maar een opa die zegt: “Wacht, kijk…”
Een grasspriet tussen je duimen legt en ineens een fluittoon maakt van iets waar iedereen normaal voorbijloopt.

We geven niet alleen verhalen door aan elkaar. Maar ook kleine rituelen.
Geluiden.
Gebaren.
Manieren van kijken naar de wereld.

En dit spelen laat me even terug denken, het is een manier waarop herinneringen blijven leven. Welke gewoonte heb jij overgenomen?

24/05/2026

Soms vergeten we dat een menselijk zenuwstelsel niet gemaakt is voor alleen maar haast, schermen en doorgaan.
Dat je systeem soms juist kalmeert van iets heel eenvoudigs.

Een bloem.
Licht dat beweegt.
Wind door bladeren.
Even nergens heen hoeven.

Wanneer heb jij voor het laatst echt gekeken?
Niet scannend. Niet onderweg.
Maar stil genoeg om iets op te merken?

Onderzoek laat zien dat zelfs kort kijken naar natuur stress kan verlagen en je zenuwstelsel helpt reguleren.
Misschien is rust soms kleiner dan we denken.

🌿
Hoe lang stel jij jezelf nog uit?

Dank voor je review, Martijn!
23/05/2026

Dank voor je review, Martijn!

20/05/2026

Mensen denken vaak dat eerlijkheid eruitziet als duidelijke woorden en direct contact.
Maar eerlijkheid begint meestal veel subtieler.

In mijn praktijk zie ik vlak vóór iemand echt iets zegt vaak eerst:

* lachen
* wegkijken
* heel veel praten
* ineens heel slim worden
* “laat maar”
* “dit klinkt stom”
* of woorden kleiner maken zoals:
“het is gewoon…”

Alsof iemand heel even tussen bescherming en waarheid in hangt.

En eigenlijk is dat logisch.
Onderzoek naar kwetsbaarheid en self-disclosure laat zien dat mensen vaak eerst beschermingsgedrag laten zien vóór echte openheid ontstaat. Niet omdat iemand nep is, maar omdat eerlijk zijn spannend kan voelen voor een zenuwstelsel.

Soms komt de waarheid niet luid binnen.
Soms komt ze stuntelend, lachend of twijfelend de kamer in.

19/05/2026

Als je zenuwstelsel aanstaat, gaat je blik vaak letterlijk smaller worden.

Je lichaam denkt dan:
opletten. controleren. scannen. doorgaan.

Deze oefening helpt je systeem even uit die overlevingsstand te halen. Genoeg om weer te voelen dat je hier bent.



19/05/2026

Geluid aan :) Ergens onderweg zijn we gaan denken dat volwassen zijn betekent dat alles efficiënt, nuttig en serieus moet zijn.
Maar ik denk dat een mens ook luchtigheid nodig heeft om gezond te blijven.

Spelen. Verzinnen. Een beetje gek doen. Zelf commentaar geven alsof je de Tour wint terwijl je gewoon op de fiets naar kantoor zit.

Ik zie zoveel mensen die alleen nog functioneren. Die onderweg naar werk al in hun hoofd zitten. In hun agenda. In hun zorgen.
Terwijl spel één van de snelste manieren is waarop spanning uit een lichaam kan verdwijnen.

Dus vandaag won Nederland eindelijk de Tour de France.
En ik zat toevallig op die fiets. 🚴‍♀️

15/05/2026

“Als iemand het naar z’n zin moet hebben, laat het dan jij zijn.” Die zin hielp mij en nog steeds vaak nét over de streep om iets te doen.

Niet vanuit egoïsme.
Niet vanuit “schijt aan alles”.
Maar vanuit: ik mag gewoon zelf genieten, m’n hart volgen en kiezen mezelf.

Want hoeveel keuzes maken we nou eigenlijk nog omdat ze echt bij jóu passen?

Waarom investeren bedrijven eigenlijk in onze loopbaancoaching?Achter verminderde motivatie zit soms stress.Achter verzu...
13/05/2026

Waarom investeren bedrijven eigenlijk in onze loopbaancoaching?

Achter verminderde motivatie zit soms stress.
Achter verzuim zit soms jarenlang over grenzen gaan. Achter conflict zit soms onveiligheid of uitputting. En achter een medewerker die “niet lekker in z’n vel zit” zit vaak een verhaal dat al veel langer speelt.

Goede loopbaancoaching helpt mensen opnieuw kijken naar:

* energie
* talent
* richting
* communicatie
* leiderschap
* grenzen
* werkplezier.

En ja, dat is erg fijn voor de medewerker. Maar ook voor de organisatie. Want medewerkers die beter op hun plek zitten:

* vallen minder snel uit
* communiceren helderder
* nemen meer eigenaarschap
* blijven vaker behouden
* functioneren vaak duurzamer.

Tegelijkertijd geloof ik dat coaching niet bedoeld is om mensen alleen maar “weer productief” te maken.

Soms laat een medewerker via stress of vastlopen juist iets zien over de organisatie zelf:
te hoge druk,
geen veiligheid,
onduidelijke verwachtingen,
of leiderschap dat onder spanning staat.

Dan ligt de oplossing niet alleen bij de medewerker.

De sterkste organisaties durven beide kanten te onderzoeken.

Wij werken daar waar gedrag ontstaat.

📍Leiderschap en loopbaan
📍Lichaam en stress
📍Relaties en communicatie

Adres

Wassenaarseweg 20
The Hague
2596CH

Openingstijden

Maandag 10:00 - 18:00
Dinsdag 10:00 - 18:00
Woensdag 10:00 - 18:00
Donderdag 10:00 - 18:00
Vrijdag 10:00 - 18:00

Telefoon

+31654607569

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer PintaPeople nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar PintaPeople:

Snelkoppelingen

Delen