26/08/2026
O MUNDO MUDOU, A GESTÃO NÃO.
Ela entrou na empresa cheia de ideias, mas foi sufocada por um modelo de gestão dos anos 90, onde "hora extra é comprometimento" e o feedback só aparece para criticar.
Ela não pediu demissão por causa do salário. Pediu porque o modelo era tão arcaico que a impedia de respirar. A culpa do apagão de talentos não é da nova geração, é do sistema que se recusa a evoluir.
A força de trabalho de hoje quer propósito, autonomia e equilíbrio. Quem não acompanhar, vai ficar sem time.
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