Skhole

08/09/2026

Miksi samat lääkelaskuvirheet voivat toistua organisaatiossa? 💊

Kun lääkelaskussa tapahtuu virhe, huomio kohdistuu helposti yksittäiseen tilanteeseen tai työntekijään. Toistuvat virheet kertovat kuitenkin usein laajemmasta kysymyksestä: miten lääkehoidon osaamista ylläpidetään, varmistetaan ja seurataan arjessa?

Lääkelaskuosaaminen ei säily itsestään, jos harjoittelu keskittyy vain lupakokeen yhteyteen. Myös perehdytyksen, materiaalien, kokeiden, käytännön näyttöjen ja suoritusten seurannan tulisi muodostaa selkeä kokonaisuus.

Uudessa blogissa käsittelemme muun muassa:

• miksi osaamisen varmistaminen ei yksin riitä, jos osaamista ei ylläpidetä
• miten lääkelaskuvirheitä voidaan tarkastella yksilön sijaan myös järjestelmän näkökulmasta
• miksi perehdytyksen ja toimintatapojen vaihtelu voi lisätä riskejä
• miten osaamisvajeet voidaan tunnistaa aiemmin
• miksi koulutuksen, kokeiden ja raportoinnin kannattaa muodostaa yhtenäinen prosessi

Lääkelaskuvirhe tapahtuu yksittäisessä tilanteessa, m***a sen ehkäiseminen on koko organisaation tehtävä.

Lue blogi:
https://skhole.fi/blogi/miksi-laakelaskuvirheet-toistuvat-organisaatioissa

03/09/2026

Turvallinen työpäivä rakentuu pienistä arjen valinnoista. 💻🤝🏼 Tietoturva ja tietosuoja eivät näy työssä vain ohjeina, järjestelminä tai yksittäisinä koulutuksina. Ne näkyvät päivittäisissä tilanteissa: miten henkilötietoja käsitellään, millaisia linkkejä avataan, miten salasanoja säilytetään, mitä tietoja jaetaan viesteissä ja miten toimitaan, jos jokin tuntuu epäilyttävältä.

Skholen uusi kurssi Turvallinen työpäivä – arjen tietoturvaa ja tietosuojaa auttaa tunnistamaan tavallisia tietoturvaan ja tietosuojaan liittyviä tilanteita sekä vahvistamaan turvallisia toimintatapoja työarjessa. 🔐

Kurssilla käsitellään muun muassa:
• henkilötietojen käsittelyä
• turvallista viestintää
• tietojenkalastelua ja huijausyrityksiä
• salasanoja ja monivaiheista tunnistautumista
• etätyön ja liikkuvan työn tietoturvaa
• tekoälyyn liittyviä riskejä
• toimintaa tietoturvapoikkeamissa

Kurssi sopii organisaatioille, jotka haluavat vahvistaa henkilöstön arjen tietoturva- ja tietosuojaosaamista selkeästi ja käytännönläheisesti.

🔗 Linkki kurssiin:�https://app.skhole.fi/fi-FI/courses/turvallinen-tyopaiva-arjen-tietoturvaa-ja-tietosuojaa?socialSharing

26/08/2026

Uusi kurssi julkaistu: Hoitajien työssä jaksamisen tukeminen palliatiivisessa ja saattohoidossa 🫂

Palliatiivinen hoito ja saattohoito ovat hoitotyön osa-alueita, joissa työn merkityksellisyys ja kuormittavuus kulkevat usein rinnakkain. Hoitaja kohtaa työssään vakavasti sairaita ja kuolevia potilaita, heidän läheisiään sekä tilanteita, joihin liittyy surua, luopumista, vaikeita tunteita ja eettistä pohdintaa.

Uudella kurssilla tarkastellaan, miten saattohoitotyön kuormitustekijöitä voidaan tunnistaa ja miten hoitajan työssä jaksamista voidaan tukea yksilön, työyhteisön ja organisaation tasolla.

Kurssilla käsitellään muun muassa:
• palliatiivisen hoidon ja saattohoidon erityispiirteitä
• saattohoitotyön emotionaalisia ja eettisiä kuormitustekijöitä
• kuormituksen vaikutuksia työhyvinvointiin ja palautumiseen
• omien voimavarojen vahvistamista
• työyhteisön, esihenkilötyön ja rakenteellisten tekijöiden merkitystä
• työn merkityksellisyyttä työssä jaksamista tukevana voimavarana

Kurssi sisältää pohdintatehtäviä sekä case-harjoituksen, jossa opittua sovelletaan käytännön tilanteeseen.

Kurssi on tehty opinnäytetyön tuotoksena. Lämmin kiitos Janinalle, Viiville ja DIAKille yhteistyöstä. 💙

Kurssin lopussa on myös opiskelijoiden laatima palautekysely, johon voi vastata 15.9. asti. Janina ja Viivi ovat kiitollisia kaikista vastauksista.

🔗 Linkki kurssille:�https://app.skhole.fi/fi-FI/courses/hoitajien-tyossa-jaksamisen-tukeminen-palliatiivisessa-ja-saattohoidossa?socialSharing

24/08/2026

Koulutus on suoritettu. ✅ M***a mistä tiedetään, että asia myös osataan? 💭

Koulutuksen suoritusmerkintä ei aina yksin riitä osoittamaan, että osaaminen on hallussa ja valmis sovellettavaksi käytännössä. Osaamisen varmistaminen voi sisältää esimerkiksi:

✔️ koulutussisällön opiskelun
✔️ hyväksytysti suoritetun kokeen
✔️ tarvittaessa käytännön näytön
✔️ esihenkilön tai vastuuhenkilön hyväksynnän
✔️ suoritusten ja voimassaolojen dokumentoinnin
✔️ osaamisen säännöllisen uusimisen

Kun nämä vaiheet muodostavat selkeän prosessin, osaamisen varmistaminen ei jää oletusten, muistin tai erillisten Excel-taulukoiden varaan.

Skholessa koulutukset, kokeet, hyväksynnät, voimassaolot ja raportointi voidaan yhdistää samaan kokonaisuuteen. Näin organisaatio pystyy osoittamaan paitsi sen, että koulutuksia on järjestetty, myös sen, että tarvittava osaaminen on varmistettu.

https://skhole.fi/

19/08/2026

Sosiaalihuollon asiakastietojen näkyminen Omakannassa on tärkeä askel kohti avoimempaa ja yhtenäisempää tiedonkulkua. Samalla Ylen artikkeli nostaa esiin olennaisen kysymyksen: miten varmistetaan, että uudistukset eivät lisää kohtuuttomasti hoitajien hallinnollista kuormaa? 💭

Kun kirjaaminen, uudet järjestelmät ja muuttuvat toimintatavat vievät yhä enemmän aikaa, kyse ei ole vain teknisestä muutoksesta. Kyse on myös työn arjesta, osaamisesta, perehdytyksestä ja siitä, millaiset edellytykset ammattilaisilla on tehdä työnsä hyvin.

Sote-alan uudistuksissa tarvitaan järjestelmiä, koulutusta ja käytännön tukea, jotka aidosti helpottavat arkea sen sijaan, että päällekkäin tehtävän työn määrä kasvaa.

👉🏼 Lue Ylen artikkeli:

Uudistuksen myötä sosiaalihuollon tulee liittyä osaksi Kanta-palveluja viimeistään syyskuun alussa.

17/08/2026

⚠️ Lääkelaskuissa yleisin riski ei ole osaamattomuus – vaan arki.

Kiire, keskeytykset ja se, että laskuja ei tee tarpeeksi usein… ja yhtäkkiä mg, µg ja ml menevät sekaisin tai pilkku lipsahtaa väärään paikkaan.

🧮 Tunnistatko nämä?
• unohdat muuntaa yksiköt ennen laskua
• desimaali/nolla tekee annoksesta 10x liian suuren tai pienen
• kaava on hallussa, m***a tehtävän logiikka ei aukea heti
• jätät välivaiheet kirjoittamatta “koska nopeammin näin”
• rutiini ruostuu, kun harjoittelu jää harvaksi

Uudessa blogissa käydään läpi yleisimmät virheet lääkelaskuissa ja käytännön keinot, joilla ne vältetään – ilman turhaa kikkailua.

🔗 Lue blogi: https://skhole.fi/blogi/valta-nama-5-yleisinta-laakelaskuvirhetta

13/08/2026

Onko syksyn koulutussuunnitelma kunnossa? Entä osaamisen seuranta?

Lomakauden jälkeen katse kääntyy nopeasti loppuvuoden koulutuksiin, uusittaviin lupiin ja osaamisvaatimuksiin. Pelkkä koulutuskalenteri ei kuitenkaan vielä kerro, onko kokonaisuus hallinnassa. 📊

Syksyn alussa kannattaa tarkistaa ainakin nämä:
✔️ Mitkä pakolliset koulutukset ja luvat ovat vanhenemassa loppuvuoden aikana?�
✔️ Ovatko työntekijöiden suorituksia koskevat tiedot ajan tasalla?�
✔️ Onko osaaminen myös testattu vai ainoastaan koulutus suoritettu?�
✔️ Tietävätkö työntekijät, mitä heidän tulee uusia ja milloin?�
✔️ Saadaanko tarvittavat raportit helposti ilman tietojen kokoamista useasta paikasta?

Kun koulutukset, kokeet, suoritukset ja voimassaolot löytyvät yhdestä kokonaisuudesta, myös loppuvuoden suunnittelu helpottuu.

Skhole auttaa organisaatioita hallitsemaan osaamisen kehittämistä ja seurantaa selkeästi yhdessä palvelussa. 💡

https://skhole.fi/

21/07/2026

Kolme merkkiä siitä, että koulutusten hallinta kuormittaa liikaa. ❌ Tunnistatko nämä tilanteet? ⤵️

1. Tietoja etsitään useasta järjestelmästä: koulutukset löytyvät yhdestä paikasta, todistukset toisesta ja voimassaolot erillisestä taulukosta.
2. Uusinnat ovat yksittäisten muistutusten varassa: esihenkilöiden tai koulutusvastaavien täytyy itse seurata, kenen koulutus tai lupa on vanhenemassa.
3. Raportit kootaan käsin: kun suoritustietoja tarvitaan johdolle, auditointiin tai viranomaiselle, tiedot joudutaan yhdistämään useasta lähteestä.

Mitä enemmän työntekijöitä, koulutuksia ja uusittavia osaamisia organisaatiossa on, sitä helpommin hallinnollinen työ kasvaa. Koulutusten hallinnan pitäisi helpottaa arkea - ei lisätä hallinnollista työtä. Silti monessa organisaatiossa koulutuksia, suorituksia ja uusintoja seurataan useassa eri paikassa.

Skhole auttaa vähentämään manuaalista seurantaa ja tekemään osaamisen hallinnasta näkyvämpää. Tehdään sinun työarjesta helpompaa! 💡

14/07/2026

Meidän toimiston ”out of office” -kuvina. ☀️

Osa tiimistä on kesälomilla ja lataamassa akkuja. Customer success manager Lauri kuitenkin päivystää toimistolla ja kalassa. Viestiä saa laittaa läpi kesän [email protected] 💙

30/06/2026

Kesällä meidän tiimi lataa akkuja luonnossa, tapahtumissa, reissuilla ja nelijalkaisten ystävien seurassa. 🌿🎣🎒🐾☀️

Kiitos kuluneesta vuodesta ja lämpimät kesäterveiset meidän tiimiltä. Nautitaan valosta, levosta ja hyvistä hetkistä!