AGORA Intézet

AGORA Intézet AGORA Intézet - Tudás. Érték. Eredmény. Több, mint 10 000 ember, számtalan nagyvállalat, kis- és középvállalkozás sikerén dolgoztunk az elmúlt 13 évben.

A 2010-ben alapított AGORA Intézet szervezetfejlesztésben, vezetőfejlesztésben, számos minősített képzésben, tanácsadásban, különféle tréningekben, coachingban és ezek finanszírozási lehetőségeinek biztosításában nyújt segítséget. Kizárólag a kézzelfogható, mérhető eredményeket tekintjük sikernek, melyeket konkrét szervezeti, vezetői igényekre reagálva, személyre szabottan valósítunk meg.

📚 Elérhetők az őszi munkajogi képzéseink időpontjai!Ha szeretnél naprakész munkajogi tudást, gyakorlati példákat és azon...
04/06/2026

📚 Elérhetők az őszi munkajogi képzéseink időpontjai!

Ha szeretnél naprakész munkajogi tudást, gyakorlati példákat és azonnal alkalmazható megoldásokat kapni, akkor érdemes már most biztosítanod a helyed valamelyik képzésünkre.

🎯 A 2026-os őszi programok időpontjai véglegessé váltak, és megnyitottuk a jelentkezést!

⏰ Early bird kedvezmény:
Aki 2026. június 30-ig jelentkezik, kedvezményes áron vehet részt képzéseinken.
✅ gyakorlatias tematika
✅ HR-eseknek és vezetőknek is hasznos
✅ aktuális munkajogi kérdések
✅ online részvételi lehetőség

Ne maradj le a kedvezményről — jelentkezz időben! 😊
Részletek:

Nyílt képzések az AGORA Intézetnél. Megoldás az egyéni fejlesztésekre. Neves előadók, gyakorlati képzések, online és tantermi oktatások.

Mi különbözteti meg a sikeresen megvalósított vállalati célokat a papíron maradó tervektől?🤔Vannak egyértelmű szervezeti...
02/06/2026

Mi különbözteti meg a sikeresen megvalósított vállalati célokat a papíron maradó tervektől?🤔

Vannak egyértelmű szervezeti céljaitok? Minden munkatárs ugyanazt érti alattuk? Vajon mérhetőek az elvárások? Reálisak a határidők? És tudja mindenki, hogy pontosan mi a szerepe a megvalósításban?

Előfordult már, hogy egy projekt vagy kezdeményezés azért nem hozta a várt eredményeket, mert a célok nem voltak kellően pontosan meghatározva?

A vállalati siker egyik alapja a jól meghatározott célrendszer. 🎯

Ha bármelyik feltett kérdésre bizonytalan a válasz, érdemes megvizsgálni a SMART módszer alkalmazását.

Hogy pontosan mi is a SMART módszer, cikkünkből kiderül.👇

A SMART módszer a célok hatékony eléréséhez használt struktúra. Konkrét, mérhető, elérhető, releváns és időhöz kötött paramétereket alkalmaz.

🌍 A sokszínűség, a méltányosság és a befogadás ma már nem extra érték – hanem alapelv.A DE&I (diversity, equity & inclus...
28/05/2026

🌍 A sokszínűség, a méltányosság és a befogadás ma már nem extra érték – hanem alapelv.

A DE&I (diversity, equity & inclusion) nemcsak a munkavállalók jóllétét és elkötelezettségét erősíti, hanem a vállalatok sikeréhez és versenyképességéhez is hozzájárul. 💡

Azok a szervezetek, amelyek nyitottak a különböző nézőpontokra és valóban befogadó kultúrát építenek, könnyebben alkalmazkodnak a változásokhoz, vonzzák a tehetségeket, és közelebb kerülnek ügyfeleikhez is.

A részleteket cikkünkben éred el:

A DE&I több divatos kifejezésnél: a munkavállalók elégedettségét és elkötelezettségét javítja, fokozza a vállalat iránti bizalmat.

Generációk a munka világában – tényleg ennyire különbözünk? 🤔Miért feladatorientáltak az Y-osok, és miért maximalisták a...
26/05/2026

Generációk a munka világában – tényleg ennyire különbözünk? 🤔

Miért feladatorientáltak az Y-osok, és miért maximalisták az X-esek?
Élményeket keresnek a Z-sek, vagy csak másképp gondolkodnak a munkáról?
És valóban a „ledolgozott élet” a kiteljesedés kulcsa a boomerek szerint?

Podcastunk bevezet a június 8-i webinárunk témáiba.
Kapcsolódj be te is és regisztrálj ingyenes webinárunkra, az alábbi linken:
https://www.agoraintezet.hu/nyilt-kepzes/generaciok-egyuttmukodese/

A podcastot itt éred el:
https://www.agoraintezet.hu/generacios-konfliktusok-a-munkahelyen/

Mitől lesz csakugyan hatékony egy meeting? 🎯A meetingekről többnyire az az általános vélekedés, hogy időpazarló tevékeny...
21/05/2026

Mitől lesz csakugyan hatékony egy meeting? 🎯

A meetingekről többnyire az az általános vélekedés, hogy időpazarló tevékenységek, és inkább megszokásból tartják őket, mintsem valódi, gyakorlati okokból.⏳

Számos eset van, amikor egy témakör megbeszéléséhez bőven elegendő egy telefonhívás vagy egy üzenetváltás is. Mégis, a legtöbb szervezet működéséhez nélkülözhetetlen időről időre a meeting.

A kérdés tehát inkább az, hogy hogyan lehet valóban hatékony.

Léteznek olyan szabályok, amelyek betartásával a felesleges teherből konstruktív találkozó lesz?

A válaszunk IGEN, a legfontosabb aranyszabályokat cikkünkben találjátok.

https://www.agoraintezet.hu/hatekony-meeting-szabalyok/

Z generáció a munkahelyen — tényleg másként gondolkodnak a munka világáról, mint az idősebbek? Vagy egyszerűen csak bátr...
19/05/2026

Z generáció a munkahelyen — tényleg másként gondolkodnak a munka világáról, mint az idősebbek? Vagy egyszerűen csak bátrabban kiállnak magukért?💬

Podcast-ünkben a Z generációval kapcsolatos kérdéseket, tévhiteket és munkaerőpiaci kihívásokat járjuk körbe szakértő vendégeinkkel. 🎬

Z generáció a munkahelyen, avagy melyek a tipikus sajátosságai a zéseknek? Generációkutató és HR szakember segítségével ásunk a téma mélyére.

Save the date!🎯Örömmel hívunk titeket következő webinárunkra, melynek témája:📌Generációs tudásból, hatékony szervezeti m...
14/05/2026

Save the date!🎯

Örömmel hívunk titeket következő webinárunkra, melynek témája:
📌Generációs tudásból, hatékony szervezeti működés

📅 Időpont: 2026. június 8. hétfő 15:00–16:00

A webinár szakértője:
Soós Andrea Izabella senior tréner-tanácsadó, coach

👉 A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

Részletek az eseménynél!

1 órás ingyenes webinár a generációkról. Ha HR vezetőként vagy vezetőként Te is azt érzed, hogy a generációs tudás és a napi működés között még mindig nagy a szakadék, várunk a webináron.

Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom a munkajogász szemével                                             ...
12/05/2026

Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom a munkajogász szemével
Egyenlő bér az egyenlő munkáért – de mit is jelent ez a gyakorlatban?
Az új EU Bértranszparencia Irányelv komoly változásokat hoz a munkáltatók számára, és új szintre emeli az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-tilalom érvényesítését a munka világában.

Tudja meg, mit kell tennie a cégének, hogy megfeleljen az új szabályoknak, elkerülje a jogi kockázatokat, és valóban átlátható, igazságos bérezési rendszert alakítson ki! 💼

📅 2026. május 20. | 09:00–13:00 | Online
🎯 Téma: Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom a munkajogász szemével
👩‍🏫 Előadók: Dr. Fodor T. Gábor és Dr. Nyerges Éva
💰 Részvételi díj: 49 000 Ft + ÁFA

👉 Részletek és jelentkezés:
🔗

Fél napos szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR-eseknek, elismert munkajogászokkal.

Hogyan lehet kiválasztani az adott nyitott pozícióra leginkább alkalmas jelöltet? 🤔Cikkünkből kiderül:
07/05/2026

Hogyan lehet kiválasztani az adott nyitott pozícióra leginkább alkalmas jelöltet? 🤔

Cikkünkből kiderül:

A hatékony kiválasztási módszerek négy típusa a legalkalmasabb jelölt felvételében segítenek, aki hosszú távon beválik az adott munkakörben.

Cím

Keleti Károly Utca 8
Budapest
1024

Nyitvatartási idő

Hétfő 09:00 - 15:00
Kedd 09:00 - 15:00
Szerda 09:00 - 15:00
Csütörtök 09:00 - 15:00
Péntek 09:00 - 17:00

Telefonszám

+36205953233

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni AGORA Intézet új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Rendelő Elérése

Üzenet küldése AGORA Intézet számára:

Megosztás