Pasja Pracy i Rozwoju

06/11/2026

Poznajcie nas bliżej…
Przedstawiamy Klaudia Siekańska - kolejną trenerkę Pasji Pracy i Rozwoju, ekspertkę ds. inkluzji i neuroróżnorodności, praktyczkę TSR i TUS oraz autorkę powieści dla młodzieży.

Wspiera dzieci i młodzież ze SPE, a także ich rodziny, opiekunów i nauczycieli. Pomaga lepiej rozumieć emocje i trudne zachowania, szczególnie te związane ze złością i agresją. Patrzy na nie szeroko — z uwzględnieniem potrzeb dziecka, jego otoczenia i indywidualnego sposobu odbierania świata.

W swojej pracy stawia na relację, komunikację i rozwijanie umiejętności samoregulacji. Łączy sprawdzone metody, takie jak TSR, TUS i interwencja kryzysowa, z twórczym wykorzystaniem opowieści i biblioterapii.

Ma ponad 12 lat doświadczenia w komunikacji. Pracowała jako dziennikarka i event managerka, a dziś jest także autorką powieści YA „Kasia Katarzyna”. Dobrze rozumie język młodych ludzi i potrafi odnaleźć się w wymagających sytuacjach oraz skomplikowanej dynamice grup.
Cieszymy się, że jest częścią naszego zespołu. Jej empatia, i wrażliwość na drugiego człowieka sprawiają, że wiemy, iż zawsze możemy na niej polegać.

04/11/2026

Szkolcie się. 🤩👍

02/11/2026

Witajcie w „Poniedziałkach z Pasją”! 💚

Mówi się, że ryba psuje się od głowy.

A ja mówię: organizacja psuje się od szefa.

To, co dzieje się w głowie lidera — jego sposób myślenia, dojrzałość, wartości, wewnętrzne uporządkowanie albo jego brak — może być największym potencjałem organizacji. Może też stać się jej największym zagrożeniem.

Możemy pięknie mówić o misji, wartościach, szacunku, współpracy i rozwoju. Możemy składać pracownikom obietnice i tworzyć efektowne strategie.

Ale jeśli sami nie dotrzymujemy słowa, zmieniamy zasady w zależności od własnej wygody, unikamy odpowiedzialności albo wymagamy od innych tego, czego nie wymagamy od siebie — ludzie bardzo szybko to zauważą.

Pracownicy nie budują swojego zaangażowania na podstawie deklaracji szefa. Budują je na podstawie jego codziennych zachowań.

Niespójny lider demotywuje nawet dobry zespół. Odbiera ludziom poczucie sensu, bezpieczeństwa i wpływu. Z czasem pracownicy przestają wychodzić z inicjatywą, ograniczają się do niezbędnego minimum albo odchodzą.

Szefie, chcesz mieć dobrą organizację, sprawne zespoły i zaangażowanych ludzi?

Zacznij od siebie.

Rozwijaj się. Przyglądaj się własnym decyzjom. Ucz się słuchać. Przyznawaj się do błędów. Dotrzymuj słowa. Bądź uczciwy, pracowity i przewidywalny w tym, co naprawdę ważne.

Wymagaj od ludzi — ale najpierw wymagaj od siebie.

Bo stanowisko może dać Ci władzę.
Autorytet musisz zbudować własnym postępowaniem.

A jakiego zachowania najbardziej oczekujecie od dobrego szefa?

30/10/2026

Ktoś chętny?

🤼 Ostatnie miejsca na warsztaty z samoobrony! |

Chcesz poczuć się pewniej i nauczyć się, jak dbać o swoje bezpieczeństwo? To świetna okazja!

Wspólnie z Klub TSD zapraszamy do udziału w warsztatach, podczas których nauczysz się praktycznych technik samoobrony i dowiesz się, jak reagować w sytuacjach zagrożenia.

📅 4 listopada
🕰️ godz. 16:00
📍 Hala Sportowo-Widowiskowa w Trzciance, ul. Żeromskiego 29

Zostało już tylko kilka wolnych miejsc!
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, obowiązują zapisy.
Aby zarezerwować swoje miejsce:
1) napisz wiadomość prywatną do Klub TSD
2) wyślij e-mail: [email protected] lub
3) przyjdź do Urzędu Miejskiego Trzcianki (pokój 009) w godzinach pracy urzędu.

30/10/2026

Poznajcie nas bliżej! 💚

Dziś przedstawiamy Izabelę Tokarską — psycholożkę i trenerkę współpracującą z Pasją Pracy i Rozwoju.

Od 16 lat pracuje jako psycholog policyjny, wspierając policjantów i pracowników Policji. Prowadzi również szkolenia dotyczące m.in. radzenia sobie ze stresem, złością i agresją, reagowania w sytuacjach zagrożenia oraz dbania o zdrowie psychiczne.

Szczególnie bliska jest jej problematyka przemocy domowej. Pracuje z osobami, które jej doświadczają — wspiera je od momentu zgłoszenia przestępstwa, pomaga przejść przez procedury prawne i odnaleźć się w trudnej sytuacji rodzinnej.

Posiada również kwalifikacje do pracy z osobami stosującymi przemoc, w tym do prowadzenia zajęć korekcyjno-edukacyjnych.

Cenimy ją za wiedzę, doświadczenie, spokój i empatię. A prywatnie? To ciepła i serdeczna osoba, na którą zawsze możemy liczyć — zarówno podczas wspólnych realizacji, jak i poza salą szkoleniową.

Jest ważną częścią naszego zespołu - bardzo się cieszymy, że jest z nami! 💚

26/10/2026

Witajcie w „Poniedziałkach z Pasją”! 💚

Od pięciu lat prowadzę własną działalność gospodarczą. Ten czas przyniósł mi wiele doświadczeń, ale także jedną ważną refleksję:

Firma nie powinna być wyłącznie sceną, na której pokazujemy siebie.

Podobnie jest w pracy na etacie. Jeśli zależy nam przede wszystkim na własnym wizerunku, pozycji czy uznaniu, a zapominamy o ludziach, dla których pracujemy, wcześniej czy później zostanie to zauważone.

Bo praca nabiera prawdziwego sensu wtedy, gdy daje innym konkretną wartość. Gdy pomaga rozwiązywać problemy, zwiększa bezpieczeństwo, rozwija potrzebne umiejętności albo w jakikolwiek sposób poprawia jakość czyjegoś życia.

Możemy mówić o sobie bardzo wiele. Ostatecznie jednak to klienci, pacjenci, uczestnicy szkoleń, współpracownicy i pracodawcy oceniają, czy za naszymi słowami rzeczywiście stoi wartość.

Dzisiaj załączam krótką rolkę pokazującą Was Drodzy Klienci - Notecka Lokalna Grupa Działania oraz Koło Gospodyń Wiejskich w Kamionce. Wierzymy, że nasze szkolenia mają sens — pomagają ludziom lepiej reagować w trudnych sytuacjach, zadbać o bezpieczeństwo i skuteczniej radzić sobie z agresją.

A Wy każdego dnia utwierdzacie nas w tym przekonaniu.

Dziękujemy, że wybieracie nasze szkolenia, wracacie do nas i polecacie nas innym. Gdyby nie Wy — nasi Klienci i Uczestnicy — nie byłoby Pasji Pracy i Rozwoju. I zawsze chcemy o tym pamiętać. 💚

A czym dla Was jest dobrze i uczciwie wykonywana praca? Jaką wartość chcecie dawać innym?

23/10/2026

💚 CHEPER – ZMIENIAJ SIĘ Z NAMI!

🌱 A gdyby tak zrobić dziś pierwszy krok w stronę czegoś nowego?

Nie musisz mieć wielkiego planu ani wiedzieć wszystkiego od razu. Czasem wystarczy ciekawość, odrobina odwagi i decyzja, by spróbować. To właśnie od małych kroków zaczynają się wielkie zmiany! ✨

W Stowarzyszeniu CHEPER wierzymy, że rozwój to odkrywanie własnych możliwości, zdobywanie nowych umiejętności i inspirowanie się nawzajem. 💚

👇 Teraz Twoja kolej!

💬 Gdybyś dziś mógł lub mogła nauczyć się jednej nowej umiejętności, co by to było?

Napisz w komentarzu! Może Twoja odpowiedź zainspiruje kogoś do działania. ❤️

📲 Obserwuj nas i rozwijaj się razem z nami!

Stowarzyszenie CHEPER – zmieniaj się z nami. Bo każdy wielki krok zaczyna się od pierwszej próby! 🚀

23/10/2026

Kolejne szkolenie z zakresu bezpieczeństwa/samoobrony za nami.
Dziękujemy uczestnikom za zaangażowanie oraz organizatorom Klub TSD za owocną współpracę. Do zobaczenia wkrótce na kolejnej edycji. 🤩

14/10/2026

➡Szkolenie z bezpieczeństwa to ważna inwestycja w wiedzę i umiejętności.

Dlatego przed wyborem warto sprawdzić nie tylko program i cenę, ale też sposób prowadzenia zajęć.

👉Dobrze zaprojektowane szkolenie powinno dawać przestrzeń do ćwiczeń i zadawania pytań. Pomagają w tym niewielkie grupy, a interdyscyplinarny zespół prowadzących pozwala spojrzeć na bezpieczeństwo z różnych stron. Warto też sprawdzić, jakie standardy jakości spełnia organizator i czy potrafi je potwierdzić.

❗Nie musisz wybierać szkolenia z nami. Zachęcamy jednak, by wybierać świadomie: szukać jakości, praktycznych umiejętności i programu dopasowanego do realnych zagrożeń.

Bo w bezpieczeństwie liczy się nie tylko to, czy się szkolimy, ale przede wszystkim jak.

09/10/2026

Chcecie poznać nas trochę bliżej? 😊

Jesteśmy Zespołem z Pasją. Swoją pracę traktujemy bardzo poważnie, jednocześnie do siebie potrafimy podchodzić z dystansem — czego najlepszym dowodem jest ta rolka. 😉

W naszych szkoleniach stawiamy na jakość, uczciwość i współpracę. Wierzymy również, że dobre szkolenia dotyczące bezpieczeństwa powinny być interdyscyplinarne.

Dlatego łączymy wiedzę i doświadczenie zdobywane m.in. w służbach mundurowych z różnych obszarów:

🔹 psychologii i deeskalacji,
🔹 bezpieczeństwa osobistego,
🔹 samoobrony,
🔹 reagowania w sytuacjach zagrożenia,
🔹 behawiorystyki zwierząt.

Każdy z nas wnosi do zespołu inne kompetencje, ale łączy nas jeden cel: przygotowywać szkolenia, które nie kończą się na teorii, lecz dają uczestnikom wiedzę i umiejętności możliwe do wykorzystania w realnych sytuacjach.

Zależy Ci na dobrze przygotowanym szkoleniu i większym bezpieczeństwie Twojego zespołu? Odezwij się do nas.