DAWN Canada

10/29/2026

DAWN Canada’s CEO, Bonnie Brayton, recently participated as a panellist at the CRIAW-ICREF 's 50th anniversary celebration!

Congratulations to CRIAW on five decades of feminist research and advocacy! As longtime partners in advancing equity and inclusion, DAWN Canada was pleased to celebrate this milestone alongside CRIAW.

We look forward to continuing our work together toward a more equitable and inclusive future.



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La directrice générale de DAWN Canada, Bonnie Brayton, a récemment participé à titre de panéliste aux célébrations du 50e anniversaire de CRIAW-ICREF!

Félicitations à l’ICREF pour cinq décennies de recherche et de défense des droits dans une perspective féministe! Partenaire de longue date de l’ICREF dans la promotion de l’équité et de l’inclusion, DAWN Canada a eu le plaisir de célébrer cette étape marquante à ses côtés.

Nous avons hâte de poursuivre notre collaboration pour bâtir un avenir plus équitable et inclusif.

10/28/2026

⏰ Early bird pricing ends October 31! Secure your spot at DAWN Canada’s 2026 Policy & Learning Forum!

Across 2 full days, explore intersectional policy, exchange ideas and build connections through a rich program featuring:
• 6 plenary sessions
• 8 breakout sessions
• 4 fireside chats
• 1 roundtable discussion
• 2 networking breakfasts
• 2 networking lunches

From big-picture conversations to focused discussions, the Forum offers varied ways to learn, participate and connect.

Don't miss out:
📅 December 1–2, 2026
📍 The Westin Ottawa | 11 Colonel By Drive, Ottawa, ON K1N 9H4
🎟️ Early bird passes: $200 for one day | $400 for two days

Take advantage of early bird pricing before it ends October 31!

Get your tickets: https://bit.ly/4kmgjXG



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⏰ Le tarif préférentiel prend fin le 31 octobre ! Réservez votre place au Forum sur les politiques et l’apprentissage 2026 de DAWN Canada !

Pendant deux journées complètes, explorez les politiques intersectionnelles, échangez des idées et tissez des liens grâce à une programmation riche comprenant :
• 6 séances plénières
• 8 séances en petits groupes
• 4 discussions informelles
• 1 table ronde
• 2 déjeuners de réseautage
• 2 dîners de réseautage

Des échanges sur les grands enjeux aux discussions ciblées, le Forum propose diverses façons d’apprendre, de participer et de créer des liens.

Ne manquez pas cette occasion :
📅 Les 1er et 2 décembre 2026
📍 The Westin Ottawa | 11, promenade Colonel By, Ottawa (Ontario) K1N 9H4
🎟️ Laissez-passer au tarif préférentiel : 200 $ pour une journée | 400 $ pour deux jours

Profitez du tarif préférentiel avant qu’il prenne fin le 31 octobre !

Achetez vos billets : https://bit.ly/4kmgjXG

10/27/2026

Will the government invest in women, girls, and gender-diverse people with disabilities in its federal budget on Nov. 5?

DAWN Canada submitted six recommendations in its pre-budget submission that would level the playing field with a more inclusive economy.

Here are our recommendations for Budget 2026: https://dawncanada.net/resource/fall-2026-pre-budget-to-the-house-of-commons-standing-committee-on-finance/

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Le gouvernement investira-t-il dans les femmes, les filles et les personnes de la diversité de genre en situation de handicap dans son budget fédéral du 5 novembre?

DAWN Canada a présenté six recommandations dans son mémoire prébudgétaire pour favoriser l’égalité des chances grâce à une économie plus inclusive.

Voici nos recommandations pour le budget de 2026 : https://dawncanada.net/fr/resource/fall-2026-pre-budget-to-the-house-of-commons-standing-committee-on-finance/

DAWN Canada exhorte le gouvernement du Canada à reconnaître les organismes féministes, les organismes dirigés par des personnes en situation de handicap et ceux qui favorisent leur inclusion comme une infrastructure sociale essentielle à l’avancement de l’égalité des genres, de la résili...

10/26/2026

Did you know that nearly one third of women, girls and gender-diverse people aged 15 to 65 in Canada lives with a disability.

As Prime Minister Carney’s government prepares to table it budget on Nov. 5, DAWN Canada will be watching to see if this government is committed to building an economy that includes women with disabilities.

Read our six recommendations to address the inequalities: https://dawncanada.net/resource/fall-2026-pre-budget-to-the-house-of-commons-standing-committee-on-finance/



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Saviez-vous que près du tiers des femmes, des filles et des personnes de la diversité de genre âgées de 15 à 65 ans au Canada vivent avec un handicap?

Alors que le gouvernement du premier ministre Carney se prépare à déposer son budget le 5 novembre, DAWN Canada suivra de près ses engagements pour voir s’il compte bâtir une économie qui inclut les femmes en situation de handicap.

Consultez nos six recommandations pour lutter contre les inégalités: https://dawncanada.net/fr/resource/fall-2026-pre-budget-to-the-house-of-commons-standing-committee-on-finance/

DAWN Canada exhorte le gouvernement du Canada à reconnaître les organismes féministes, les organismes dirigés par des personnes en situation de handicap et ceux qui favorisent leur inclusion comme une infrastructure sociale essentielle à l’avancement de l’égalité des genres, de la résili...

10/23/2026

Thirty per cent of women aged 15 and older had one or more disabilities, according to a 2022 Stats Can survey.

As the government prepares to table its budget on Nov. 5 will it respond to DAWN Canada's recommendations?

For more on those recommendations, click here: https://dawncanada.net/resource/fall-2026-pre-budget-to-the-house-of-commons-standing-committee-on-finance/

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Selon une enquête de Statistique Canada menée en 2022, 30 % des femmes âgées de 15 ans et plus avaient un ou plusieurs handicaps.

Alors que le gouvernement se prépare à déposer son budget le 5 novembre, donnera-t-il suite aux recommandations de DAWN Canada?

Pour en savoir plus sur ces recommandations, cliquez ici :
https://dawncanada.net/fr/resource/fall-2026-pre-budget-to-the-house-of-commons-standing-committee-on-finance/

DAWN Canada exhorte le gouvernement du Canada à reconnaître les organismes féministes, les organismes dirigés par des personnes en situation de handicap et ceux qui favorisent leur inclusion comme une infrastructure sociale essentielle à l’avancement de l’égalité des genres, de la résili...

10/23/2026

Joignez-vous à DAWN Canada, qui participera aux côtés de Transition en Commun, Action Femmes et Handicap et Ex aequo pour un dialogue intersectionnel sur les femmes en situation de handicap et la résilience climatique.

Ensemble, explorons les liens entre l’équité climatique, le handicap, le genre et la convergence des luttes.

📖 Découvrez notre rapport sur l’équité climatique, une ressource clé qui alimente cette discussion : https://bit.ly/3W6Rzss

📅 Jeudi 29 octobre 2026
⏰ De 13 h 30 à 16 h 30
📍 MAI (Montréal, arts interculturels) | Montréal, Québec
🎟️ Inscrivez-vous : https://bit.ly/4jydW3K

L’événement se déroulera en français et en présentiel.



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Join DAWN Canada, alongside Transition en Commun, Action Femmes et Handicap, and Ex aequo for an intersectional dialogue on women with disabilities and climate resilience.

Together, we’ll explore the connections between climate equity, disability, gender and collective action.

📖 Explore our Equity in Climate Report, a key resource informing this discussion: https://bit.ly/4sj31x0

📅 Thursday, October 29, 2026
⏰ 1:30–4:30 p.m.
📍 MAI (Montréal, arts interculturels) | Montréal, Quebec
🎟️ Register: https://bit.ly/4jydW3K

Please note that this event will be held in French and in person.

10/21/2026

10/19/2026

During Invisible Disability Awareness Week, DAWN Canada recognizes the experiences of women, girls and gender-diverse people living with non-visible disabilities.

Not all disabilities are visible, but the barriers, discrimination and ableism people face are very real.

All women, girls and gender-diverse people deserve to be seen, heard, respected and supported.



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À l’occasion de la Semaine de sensibilisation aux handicaps invisibles, DAWN Canada reconnaît les expériences vécues par les femmes, les filles et les personnes de la diversité de genre ayant un handicap non visible.

Tous les handicaps ne sont pas visibles, mais les obstacles, la discrimination et le capacitisme auxquels ces personnes font face sont bien réels.

Toutes les femmes, les filles et les personnes de la diversité de genre méritent d’être vues, entendues, respectées et soutenues.

10/15/2026

DAWN Canada and CRIAW-ICREF are hiring a Project Manager & Researcher!

Passionate about disability justice, gender equality and intersectional research?

Sounds like you? Learn more about this opportunity:
https://dawncanada.net/dawn-canada-is-hiring-project-manager-researcher/



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DAWN Canada et CRIAW-ICREF embauche un·e gestionnaire de projet et chercheur·euse!

La justice pour les personnes en situation de handicap, l’égalité des genres et la recherche intersectionnelle vous passionnent?

Ça te ressemble? Pour en savoir plus sur cette offre d’emploi : https://dawncanada.net/fr/dawn-canada-is-hiring-project-manager-researcher/

10/15/2026

Registration is open for Truth, Resilience and Change! Advancing Intersectional Policy & Learning in Canada.

Join DAWN Canada and our partners for two days of learning and sharing to advance intersectional policy, accessibility, disability rights and inclusive learning.

Together, we’ll connect research, lived experience, policy and practice to explore meaningful change.

📅 December 1–2, 2026 | 7 a.m.–4 p.m.
📍 The Westin Ottawa, 11 Colonel By Drive
🎟️ Early bird tickets available until October 31: https://bit.ly/4rQ9bEB

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Les inscriptions sont ouvertes pour Vérité, résilience et changement! Faire progresser les politiques et l’apprentissage intersectionnels au Canada.

Joignez-vous à DAWN Canada et à nos partenaires pour deux journées d’apprentissage et d’échanges afin de faire progresser les politiques intersectionnelles, l’accessibilité, les droits des personnes en situation de handicap et l’apprentissage inclusif.

Ensemble, nous mettrons en dialogue la recherche, les
expériences vécues, les politiques et les pratiques pour explorer des pistes de changement concret.

📅 Les 1er et 2 décembre 2026 | de 7 h à 16 h
📍 The Westin Ottawa, 11, promenade Colonel By
🎟️ Billets à tarif préférentiel disponibles jusqu’au 31 octobre :
https://bit.ly/4rQ9bEB