10/05/2026
Jeg elsker, når det vi taler om i supervisioner, bliver omsat til handlinger, der gør en forskel i dagligdagen – også når fokus er på egen trivsel, fokus og forebyggelse af stress.
Jeg har gennem årene talt med mange om at gå en tur i løbet af arbejdsdagen. 10-20 min. med bevægelse, frisk luft, lys og et afbræk. Og at det både øger effektiviteten, er sundt for krop og sind og gør, at man også kan komme hjem fra jobbet med mere overskud.
Men mange får det ikke gjort alligevel. Og det, der står i vejen, er typisk udsagn som:
* Hvad vil mine kollegaer og chef sige?
* Hvad hvis nogen ser mig? Tror de, jeg snyder?
* Det lyder dejligt, men jeg får det ikke gjort.
* Ingen andre gør det, og så glemmer jeg det.
Pauser, hvor man scroller på sin telefon eller taler med sine kollegaer om private ting, mens man bliver siddende ved skrivebordet, eller at man lige henter en kop kaffe, føles meget mere legitime end at gå en kort tur udenfor.
Derfor blev jeg ekstra glad, da jeg i denne uge superviserede et team, der nu har valgt at understøtte deres ønske om at gå en tur i løbet af arbejdsdagen ved at gamificere det.
Hver gåtur udløser, at man må flytte en perle til glasset, der viser gåture. Den, der pr. 1. juli har flest, vinder 100 kr. til firmamassage, som de hver har givet 25 kr. til.
Og deres tilbagemelding er klar.
Nu kommer de ud at gå små ture uden den dårlige samvittighed og tanker om at blive negativt bedømt af andre - og de mærker, at det hjælper dem til bedre koncentration, fokus og mere energi i løbet af dagen.
– Og kollegaer fra andre teams spørger nysgerrigt til deres perler og gåturs-pauser, så måske det endda kan sprede sig lidt til de andre i huset 🙏
🚶➡️ 🚶♀️➡️ 🚶♂️➡️ 🚶➡️ 🚶♀️➡️ 🚶♂️➡️ 🚶➡️ 🚶♀️➡️ 🚶♂️➡️ 🚶➡️ 🚶♀️➡️ 🚶♂️➡️ 🚶➡️ 🚶♀️➡️ 🚶♂️➡️ 🚶➡️ 🚶♀️➡️ 🚶♂️➡️ 🚶➡️🚶♂️➡️ 🚶➡️ 🚶♀️➡️ 🚶♂️➡️ 🚶➡️ 🚶♀️➡️ 🚶♂️➡️ 🚶➡️ 🚶♀️➡️ 🚶♂️➡️ 🚶➡️